En Carácter Liderazgo Trumps Competencia

Vivimos en una sociedad que se nutre de 15-minutos-de-fama atracciones mecánicas. Reality shows como The Apprentice, donde cebos Donald Trump y luego se dispara sumariamente concursantes, los programas de televisión dominan. Estos programas frecuentemente glorifican el mal comportamiento que parece ser poco a poco, pero sin pausa, se filtra en nuestra sociedad. El ciclo de noticias de 24 horas es una corriente sin fin de historias sobre líderes que han sido atrapados haciendo cosas malas. En medio de este bombardeo es fácil perder la fe que los líderes pueden realmente hacer el bien y servir a los demás; que todavía existen hombres y mujeres de carácter.

En su libro Derailed, Tim Irwin advierte que la lección # 1 para los líderes es y" carácter triunfa sobre la competencia y" En caso de ser lo mejor que puedes ser, tan inteligente como usted puede ser, establecer metas altas, invierten en sus habilidades, aprender, establecer una visión para su organización, desarrollar la estrategia, la gente rinda cuentas, y de procesos y sistemas de construir? Por supuesto que deberían. Todo esto y más es importante para alcanzar su potencial como líder. Pero la competencia en estas áreas sólo le llevará hasta el momento. Según Irwin, y ldquo ;. . . la verdad evidente es que un líder es sólo tan bueno como el carácter del líder. Si bien la competencia es absolutamente esencial, nuestro carácter en última instancia, hace un mayor impacto en lo que logramos en nuestro trabajo y en nuestra vida y"

Los líderes pobres están muy a menudo la gente &mdash extremadamente competentes y exitosos; educados, talentosos, disciplinados, y sin embargo, con arrogancia egoísta, falsa creencia de que porque son personas y organizaciones tan talentosos simplemente no puede funcionar sin ellos. En su arrogancia pronto desarrollan un sentido de derecho que por lo general resulta en el tratamiento de los que les rodean como mercancías fungibles.

Irwin señala que la humildad es el y" epicentro y" de la efectividad del liderazgo. La humildad es la madre de la apertura, la escucha, la autenticidad, la simpatía, bondad y sabiduría. La humildad es un reflejo directo de su carácter y la disciplina como un líder, ya que, a diferencia de los talentos que naciste, la humildad es un rasgo que debe interiorizar y trabajar a diario. ¿Por qué? Usted no es normal, y mdash; usted es un gran triunfador. Usted fue promovido a una posición de liderazgo porque tienes talento, inteligente, orientado a objetivos, ambicioso y conducido a lograr. Usted sostiene a sí mismo a un nivel más alto que la gente normal. Usted está dispuesto a trabajar horas más duras y más largas y están dispuestos a hacer cualquier cosa que se necesita para subir a la cima de la escalera. De donde te sientas que es fácil mirar hacia abajo en todas las personas normales que no tienen el talento y no están dispuestos a hacer los mismos sacrificios que tú, y los ven como inferiores. Es fácil decir a ti mismo, y" I &'; he trabajado más que todos estos otras personas por lo que merezco privilegios y beneficios especiales. ¿Por qué shouldn los &'; t voy primero y "!;

A pesar de que puede ser natural sentir esta manera, los líderes con carácter tienen la disciplina para luchar contra esta arrogancia insidioso y dejar a un lado su necesidad egoísta de sentirse importante con el fin de servir mejor a su pueblo. Operan con un primero-will-be-último sistema de creencias. Para los líderes, el personaje comienza y termina con la humildad. El carácter es un ingrediente esencial del liderazgo de servicio. Los líderes que ponen a su gente primero demuestran consistentemente rasgos de carácter que incluyen:
 Ser simpático
 Flexionar su estilo para mejorar la comunicación y conectar con su gente
 Ser
educado y respetuoso  Actuar con amabilidad y mdash; vivir la Regla de Oro
 Invertir en sí mismos
 Ser apasionado y entusiasta acerca de ayudar a su gente triunfo
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