Integridad - la necesidad de un componente espiritual

La espiritualidad es la nueva frontera para el liderazgo integridad impulsada. Los empleados, el ambiente de trabajo y de la economía que se utilizan para conducir la operación de un negocio; . Hoy la fuerza de trabajo y sus consumidores o clientes están buscando algo más

Un número de años Vince Lombardi, el entrenador en jefe pasado de los Empacadores de Green Bay, dijo, y" El liderazgo se basa en una cualidad espiritual; el poder de inspirar, el poder de inspirar a otros a seguir y" Él había descubierto el secreto de todo el mundo está buscando para hoy y- el componente espiritual de liderazgo.

El liderazgo y la espiritualidad no sólo debe coexistir sino formar un vínculo inquebrantable que inspira, motiva y da rienda suelta a una conexión de confianza e inspiración entre el líder y seguidor, los negocios y los consumidores. Algunos pueden llamar a esta espiritualidad de “ X-Factor y" o y" La conexión Creador y" mientras que otros hablan directamente y abiertamente acerca de Dios como un socio de negocios.

La espiritualidad es más que una idea o concepto; es una herramienta para alcanzar el éxito como un líder y un negocio. Una encuesta de EE.UU. Hoy publicada hace tres años encontró que seis de cada 10 empleados dijeron que el lugar de trabajo se beneficiaría de tener un mayor sentido de la espiritualidad en su entorno de trabajo. Las investigaciones realizadas sobre las empresas de McKinsey Company en Australia encontró que los que utilizan activamente las técnicas espirituales para sus empleados mejoran la productividad y reducido en gran medida el volumen de negocios. Un estudio de la Universidad de Chicago por el profesor Curtis Verschoor encontró que las empresas comprometidas con las prácticas y los principios éticos les va mejor económicamente que las empresas sin ética como un componente de gestión.

¿Qué es Liderazgo Espiritual?

Para muchos empleados, la espiritualidad significa simplemente utilizando valores como la honestidad, la integridad, la responsabilidad, la calidad, la cooperación, la confianza, el respeto y la justicia. Podría significar servicio a los demás o que tratan a los compañeros de trabajo, empleados y clientes de una manera cariñosa responsable. Pero para otros hay un significado mucho más profundo, como el uso de técnicas como la meditación, la oración, la imaginación guiada, centrado o ejercicios de respiración profunda y la intuición. En todos los casos se trata de la aplicación de la igualdad y la encarnación de la espiritualidad en todo el liderazgo y la fuerza de trabajo - debe estar disponible y se aplica por igual.

Por ejemplo, trigo International Communications Corporation en Virginia ofrece oraciones de la mañana facultativos de todos los empleados y grupos de almuerzo estudio espirituales llamados y" mayor y" almuerzos de poder.

La investigación muestra que la espiritualidad y la rentabilidad no son mutuamente excluyentes. De hecho, la ética, la espiritualidad y la integridad de aumento de la productividad, la retención de empleados, la moral, la rentabilidad y la lealtad del cliente. Sin embargo, hay una palabra de precaución aquí: espiritualidad no debe ser confundido con la religión. Los empleados no están buscando el dogma y la exclusividad, sino más bien la confianza, la conexión, la inclusión, el respeto, y que deban valorarse como un ser humano.

La Espiritualidad Componente

La espiritualidad es más bien contra el mal o el bien contra el mal. Es la conexión de la mente, el cuerpo, el corazón y el alma de una persona y predicar con el ejemplo, que refleja esa conexión. La espiritualidad es tanto acerca de un líder y'. S la excelencia, ya que se trata de la crianza líder y fomentar el mejor de los demás

Para algunos, la espiritualidad ya está construido en y simplemente necesita ser aplicada. Para otros la espiritualidad podría estar en un sueño y necesidades despertar profundo. Y para algunos, una determinación debe hacerse para hacer un cambio importante en su forma de pensar y su forma de vida para mejorar su calidad de vida y la filosofía de liderazgo. La siguiente lista te da algunas ideas sobre la forma de comenzar este proceso.

Determinar qué significa la espiritualidad para usted personalmente
Y si usted practica abiertamente esas características en su liderazgo del día a día. Si no, ¿por qué? En caso afirmativo, ¿puede mejorarlo? Y, ¿está usted dirigiendo espiritualmente por ejemplo? Al responder a estas preguntas, usted ganará una visión sobre cómo llegar a sus empleados
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Involucre a su fuerza de trabajo
en la determinación de la forma de satisfacer mejor sus necesidades de más espiritualidad en el lugar de trabajo. Tienen pequeños grupos de discusión, encuestas por correo electrónico cortos y charlas en línea para establecer qué objetivos serían mejor crear una filosofía espiritual para la empresa y los empleados.

Crear un lugar tranquilo en el lugar de trabajo
donde cualquiera puede ir a meditar, orar, creativa visualizar o simplemente estar en silencio. Sé todo el mundo seguro en todos los niveles de su negocio entiende que este espacio es a “ zona silenciosa y" a un lado con el propósito específico de la espiritualidad y que todo el mundo se anima, pero no necesariamente espera, utilizar ese espacio cuando sea apropiado. Stock Esta habitación con una gran cantidad de materiales de lectura de inspiración y espirituales basados ​​en los objetivos espirituales. Lo más importante es el de proporcionar un lugar de paz, para que sus empleados tengan los medios y estímulos necesarios para buscar algo mejor.

Desarrollar actividades espirituales informales
tales como grupos de oración, el almuerzo y la aprender sesiones espirituales, servicio de oración en línea, yoga y oportunidades de meditación en grupo. El número de opciones aquí son casi infinitas. Dentro de su fuerza de trabajo se encuentran numerosos líderes potenciales de éstos, además de considerar la posibilidad de expertos externos para conducir dichas actividades

Alinear sus acciones y palabras
La espiritualidad no es y".. Haz lo que digo no lo que hago y" sino más bien el establecimiento de un alto nivel personal y ejemplo de lo que la espiritualidad parece, porque usted camina su charla. Cualquier acción incongruente aquí en la parte de liderazgo se derrumbará por completo el componente de la espiritualidad de la integridad; la confianza se rompe y la moral se derrumbará. Esta es un área en la que no se puede fingir. O usted es el verdadero negocio o don &';. T intentarlo

Con empresas como Boeing, Microsoft, Northrop Grumman, Apple, Google e IBM, a la cabeza, con habitaciones tranquilas, grupos de estudio la oración y ofreciendo la meditación , ISN y' t es el tiempo que añaden el componente espiritual a su filosofía de liderazgo y de negocios práctica

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