Sanando la Energía de las Relaciones

Para sanar la energía de su relación, aceptar a la otra persona tal y como son ahora.

Actualización de sus bancos de datos. Una relación sana se produce en el presente. Si intenta relacionarse con un viejo recuerdo de una persona o una idea fija de lo que deberían ser, usted está haciendo caso omiso de lo que son ahora. Su comportamiento actual no puede jive con sus expectativas. Esto deja una sensación de frustración y su pareja sentirse confundido. A menudo nos tememos la pérdida de una relación cuando un amigo o compañero cambios, pero si no te relacionas con quién es esa persona hoy, no estamos realmente completo del interesado.

Un buen primer paso es ser en el presente y escuchar. Escuchar es enormemente subestimado por nuestra cultura, pero es una maravillosa manera de honrar a otro ser humano! Cuando alguien simplemente le da toda su atención, te sientes cuidada. Si usted escucha totalmente a otro, a averiguar quién es esa persona realmente es, ahora mismo.

También puede desechar los pensamientos y sentimientos que están fuera de fecha. Por ejemplo, usted ve a su marido leyendo una novela de misterio y recordar que una vez dijo que no le gusta misterios. Usted quiere que sea consistente. Como la mayoría de los seres humanos, que no lo es. Usted puede poner ese temor acerca de sus preferencias cambiaron en un pequeño globo de helio imaginario. Ver a la deriva en el espacio, donde se explota a millones de pequeñas piezas. Suena demasiado fácil para ser eficaz? Pruébalo!

Romper acuerdos insalubres. Las personas forman acuerdos no saludables (usualmente tácitas) cuando creen que no pueden arriesgarse a ser genuino en la relación. Acuerdos con otros pueden ser de ayuda, ahorrándonos el tener que renegociar la relación una y otra. Acuerdos son muy comunes en la relación de trabajo. Hay ciertas cosas que la mayoría de nosotros sabemos que nunca podemos decir al jefe. En las relaciones personales saludables, el acuerdo puede ser fácilmente cuestionada, discutida o modificado.

Pero los acuerdos pueden llegar a ser rígida, control y poco saludable. Determinan cuánto debe apoyarse unos a otros, la cantidad que debe estar de acuerdo con los demás, la frecuencia con que el teléfono, qué comportamiento usted acepta sin comentarios y qué comportamiento no es aceptable. A menudo, los acuerdos apoyan un balance desigual de poder, tales como, y" Yo seré tu amigo, y en cambio siempre hay que estar de acuerdo conmigo y" Un acuerdo no saludable le impide ser genuino
.

Usted puede salir de tal acuerdo mediante una simple intención. Esto es más eficaz si se piensa en lo que implica el acuerdo y se imagina que rasga en pedazos o prender fuego a ella fuera de su espacio personal. La otra persona o personas sentirán esta inconsciente y con frecuencia reaccionan mediante la adopción de medidas para reforzar la relación. Usted podría perder una relación, rompiendo un acuerdo. Sin embargo, el resultado es a menudo una versión más efectivo de la relación. Yo no recomendaría necesariamente romper acuerdos inofensivos en el trabajo si el valor de su trabajo.

Todos somos psíquica, al menos inconscientemente. Podemos decir cuando otras personas tienen pensamientos anticuados acerca de nosotros. Sabemos cuando otros no lo son realmente escuchando. Realmente no se puede ocultar sus verdaderos sentimientos. Cuando estás con otra persona, escuchar y aceptar a él o ella en este momento, esa persona puede decir. Ellos casi siempre responden muy favorablemente a este tipo de aceptación y se sentirán mejor con usted. Cuando sanas pensamientos y sentimientos acerca de una persona, se cura la relación de ambos lados Hotel  .;