Los encuestadores de Gallup no son comerciales Consultores

Cada pocos años una nueva moda de entrenamiento se convertirá en muy popular y estar de moda, pero estas modas suelen ser de corta duración. Las modas son introducidos típicamente para el mundo de los negocios por un orador carismático o un libro muy publicitado, pero todos tienen un solo aspecto en común - los resultados que se desarrollan son anecdóticos por lo que los consejos y técnicas pueden funcionar en algunas situaciones, pero a menudo caer de plano general. El último capricho se está propagando por la Organización Gallup, por lo que antes de hacer lo que sugieren y "rompen las reglas" o "encontrar sus fortalezas secretas" estar cansado. La prueba más grande de los consejos y técnicas es pedir al autor, "Antes de que realmente escribió su libro, lo que las empresas qué construyes?" La razón por la cual esta prueba funciona es porque después de que el libro se publicó, miles, cientos de miles, o incluso millones de lectores han tratado de poner en práctica los consejos. Si sólo uno de estos millones tienen éxito, entonces adivinar cuál va a ser hablado por el autor? Usted puede apostar que no será a los cientos de miles que se desperdicia un montón de tiempo y dinero persiguiendo el éxito difícil de alcanzar.

A continuación se presentan algunas de las últimas modas. Esto es de ninguna manera exhaustiva, porque estas nuevas modas van y vienen, y pronto se olvidan, pero los que más adelante darán un ejemplo de cómo funcionan

En busca de la excelencia -. Tom Peters

Publicado por primera vez en 1982, este libro tomó el mundo de los negocios por la tormenta. Tom Peters hizo un nombre por sí mismo como un consultor de negocios, pero este libro fue su obra maestra. En ella, él identificó 60 empresas que fueron "exitosos", e identificó las características de estas grandes empresas. Si usted acaba de hacer lo que estas empresas exitosas hacen, su empresa va a tener éxito también. Sin embargo, a finales de la década de 1980 muchas de estas empresas exitosas - utilizando sus propias técnicas - se había ido a la quiebra y otros eran cualquier cosa menos "excelente" en una década. Los nombres que usted puede reconocer son IBM, Caja registradora Nacional (NCR), Xerox, Eastman Kodak, Delta Airlines, Hughes Aircraft, American Airlines, Atari, General Motors, Kmart, y más. Estas fueron las empresas que Peters escogió para promocionar como excelente y exitosa. ¿Dónde están ahora

Good to Great - Jim Collins

En 2001, Jim Collins escribió este libro con la misma estrategia de Peters. Él identificó once "buenas" las empresas que hicieron ciertas estrategias que ellos se movían en la categoría de "grandes", e identificó otros once "buenas" empresas que no hacen el salto a la "grande". Una vez más, sólo hacer lo que estos "grandes" empresas hicieron, y su empresa será "grande" también. Uno de los "grandes" empresas de Collin eran Circuit City, que se declaró en quiebra en 2009 (he perdido un montón de dinero en esa población). Otra de las empresas era Fannie Mae, que en 2007 y 2008 se cosechó en el escándalo por ser mal gestionado y ser un factor importante en la actual recesión y la caída de decenas (si no cientos) de los bancos. Como nota aparte, el "buen" banco que no habían dado el salto de acuerdo con Collins era Great Western Bank (no sé exactamente por qué eligió esta empresa) que sobrevivieron a la recesión y ha duplicado sus activos netos durante la recesión - principalmente mediante la compra de otras bancos quebrados

Primero rompa todas las reglas -. Marcus Buckingham

Uno de los retos con los libros de moda es que a menudo hay suficiente verdad en el texto para que los lectores creen que todo en el libro es verdad, y este libro en particular tiene una gran cantidad de información fantástica - y un montón de cosas que es totalmente equivocado. Buckingham no es un líder de la industria, o incluso un consultor. Él es un gerente de la organización Gallup, y todo el libro está lleno de conclusiones extraídas de cientos y cientos de encuestas de Gallup y ninguna experiencia práctica en el mundo real. Gallup es considerado como una de las mejores compañías de votación en el mundo, pero esta es la empresa que, en 2004 encuestas publicadas sólo dos meses antes de la elección presidencial predecían Bush venció a Kerry por 13 puntos, dos semanas más tarde, tenían Kerry por dos puntos, y dos semanas más tarde que tenía Bush por ocho puntos. Bush terminó ganando la elección por sólo dos puntos. En 2008, Gallup fue clasificada como la compañía de encuestas más precisa 20a (de un total de 23) en las elecciones presidenciales, por lo que fueron tercero del pasado. Debido al éxito de este libro, sin embargo, Gallup ha creado una empresa de consultoría de todo para ayudar a las empresas a implementar algunas de las sugerencias que se realiza con base en datos de la encuesta. Un seguimiento libro llamado Buscador de fuerza
ahora está fuera. Cuenta con desafíos similares.

Hay una gran cantidad de "expertos" que son buenos altavoces o los buenos escritores, pero que en realidad no tienen el fruto en el árbol. Antes de invertir miles de dólares en la formación de equipo o consultoría organizacional o antes de leer algunos consejos de un libro y hacer que una política, hacer una investigación sobre el autor o representante. La mayoría de los buenos consultores tendrán su éxito en primer lugar, y luego escribir un libro sobre ella. Si el libro es primero, a menudo tienen defectos Hotel  .;