¿Sus palabras promover o degradar?

¿Está potenciar a los demás cada vez que usted habla? ¿Ha notado que cuando hablas con alguien, la energía parece desvanecerse y la otra persona no parece interesado? Luego, después de la interacción hay un sentimiento de tristeza y su entusiasmo es simplemente desaparecido. Si estas cosas pasan, entonces es hora de analizar a ti mismo y trabajar en sus habilidades de empoderamiento.

Por otro lado, están aquellas personas que cuando hablas con ellos, te sientes energizado e inspirado. De repente te pareces estar muy contentos de hacer algo después de tener una conversación con ellos. ¿Has experimentado esto al hablar con estas personas? Si es así, usted ha sido autorizada por ellos. Hay personas que simplemente tienen la capacidad y la forma de capacitar a otros. Usted puede aprender esta habilidad.

Si usted es fuente de empoderamiento de otras personas, entonces usted sabe lo que quiero decir. Cada vez que usted habla, te darás cuenta el flujo de energía dentro de ti mismo. Mientras habla, la persona que está hablando se vuelve más enérgico y feliz. Si usted recibe una persona muy contentos de hacer algo, entonces usted es definitivamente una fuente de empoderamiento. Pero lo que hace realmente necesita para capacitar a otros?

La forma en que hablamos tiene mucho que ver con nuestra capacidad de empoderamiento. Tiene el poder para iniciar un cambio no sólo en nosotros mismos, sino también a otras personas. La forma en que hablamos determinará si estamos inspirando a otros o simplemente el drenaje. Hay personas que parecen tener una capacidad innata para empoderar a otros a través de su forma de hablar. Es muy evidente en su personalidad. Usted puede ver brillar a través de ellos y que le afecta, así cada vez que estás con ellos.

Siga estos tres pasos al hablar con los demás. En primer lugar, pregúntate a ti mismo, es lo que tengo que decir beneficioso para la otra persona, y es que por el bien mayor? Si es así proceder. En segundo lugar, el registro de su propia energía, ¿qué emociones te sientes en este momento, están alineados con la emoción que desea mostrar una emoción al hablar de este tema? Si no, volver a la conversación en otro momento. En tercer lugar, decidir de antemano qué resultado que quiere de su conversación. Determine si desea que la persona a sentirse energizado, comprometido, y listo para tomar acción? A partir de este resultado deseado, sentir la sensación de la conversación como si ya pasó y empezar a hablar. Incluso una conversación de retroalimentación negativa se puede empoderar si la persona se siente conectado y apoyado y listo para el cambio.

Así que cuidado con lo que está saliendo de su boca, sus palabras, su emoción, su tonalidad en la entrega. Use palabras promover, espíritu, energía y acción Restaurant  .;