Saltar RRHH y contacto con el encargado que emplea para conseguir ese trabajo

¿Te sientes como si estuvieras enviar su hoja de vida por los agujeros negros sin fin? No hacer entrevistas? Pueden estar consiguiendo colgaron en HR-lo que significa que tienes que ir a la fuente:. El director de recursos humanos

que ponerse en contacto con el director de recursos humanos establece directamente entre sí como un buscavidas. Es una demostración concreta de que usted puede hacer lo que se necesita para superar un obstáculo y hacer algo. Te da la oportunidad de presentar su caso (de gran ayuda si usted está en transición en el campo) que no podría obtener si estás eliminados por HR.

¿Cómo se hace eso? LinkedIn es una excelente fuente para la recopilación de información sobre las empresas y los directores de recursos humanos. A menudo se puede obtener más información acerca de una empresa a través de su página de LinkedIn que se puede obtener de su web corporativa. Por supuesto que puede conseguir los detalles más profesionales acerca de las personas que trabajan allí -. Incluyendo cómo contactar con ellos

Si usted decide ponerse en contacto con el director de recursos humanos mediante el envío de una copia de su curriculum vitae (con una carta de asesino que no es un archivo adjunto, sino que es el cuerpo de su correo electrónico), y que no te lleva a ninguna parte, tratar de enviar una copia de su plan de 30/60/90 días. Ese es un atención-comprador que podría funcionar para usted como un último esfuerzo
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Si usted no está recibiendo cualquier parte de su búsqueda de trabajo a pesar de que usted está tratando de técnicas fuera de la caja, encontrar un coche de la carrera. Podría haber alguna pequeña cosa que ni siquiera eres consciente de que está matando a sus posibilidades. Un coche de la carrera con experiencia también puede ayudar a identificar lo que te hace único y se entrena en la puesta a punto de su marca por lo que se puede vender a sí mismo como un candidato con mayor eficacia, y hacer el trabajo Restaurant  .;