Juego basado y Aprendizaje Móvil - Herramientas interactivas para Easy Learning

Cada organización necesita para entrenar a sus empleados adecuadamente con el fin de mantenerlos al tanto de las últimas tendencias en el mercado. A medida que el proceso de aprendizaje es continua, es importante que no tedioso con el transcurso del tiempo. Proceso de aprendizaje tradicional implica un uso considerable de papel y explicación continua por los moderadores. El proceso es tedioso, y la salida es en general menos. Sin embargo, con el advenimiento de Internet, todo lo que se ha digitalizado, incluyendo los procesos de formación y aprendizaje.

En el e-learning, todo se utiliza en el proceso tradicional se ha convertido en el formato digital y hecho más interesante con la uso de gráficos, música, juegos y otros complementos. Por otra parte, el proceso se ha vuelto más específico de la industria y el trabajo más papel específico, lo cual le da una ventaja sobre su contraparte tradicional. El contenido es, ahora, desarrollado de acuerdo con la necesidad de la industria, lo que ha hecho que el proceso de aprendizaje simple y cautivador. El proceso de aprendizaje se ha vuelto más flexible, con inclusión de contenidos de e-learning, junto con las actividades en curso de formación en el puesto de trabajo

El proceso de e-learning o el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) es bastante caro de instalar; por lo tanto, muchas de las organizaciones más pequeñas dude en optar por ella. Con el modelo SaaS o solución-as-a-service, empresas de todos los tamaños se dan flexibilidad para pagar el costo del software en cuotas y hacer uso de la solución en forma organizada. Configuración de LMS ha, por lo tanto, más fácil para todo tipo de organizaciones. Por lo tanto, el despliegue a través de SaaS ha mejorado el alcance de los LMS a muchas empresas grandes y pequeñas.

La tecnología evoluciona a pasos agigantados y también lo son los medios de proceso de e-learning. Medios de comunicación social, el aprendizaje basado en el juego y el aprendizaje móvil son algunas de las formas más populares de e-learning. El concepto de aprendizaje basado en juego ha atraído la atención de muchas personas. En este método, la formación de los empleados se realiza con la ayuda de diferentes tipos de juegos. Los diferentes tipos de desafíos se dan a los individuos, en las que se requieren para resolver los problemas y satisfacer las metas en el plazo estimado. Aprendizaje basado en juego es muy motivador e interesante, ya que genera un sentido de competencia entre los participantes. El built-in proceso de aprendizaje del sistema hace que el proceso de aprendizaje muy fácil para los individuos.

Otro método de aprendizaje prominente es el aprendizaje basado en el móvil, que ha revolucionado el proceso de la conversión del uso del papel por pequeñas aplicaciones, que Se puede acceder en la marcha a través de dispositivos móviles. Este método conveniente es considerado como proceso de aprendizaje más eficaz debido a hechos a medida y el contenido de aprendizaje interactivo. Cada vez más empresas están utilizando los medios digitales para transmitir sus módulos de aprendizaje. El uso básico de los móviles, que se limita a llamar y recibir, cambió con el advenimiento y la disponibilidad más amplia de software de alta tecnología en el mercado. Aprendizaje basado en Mobile se lleva a cabo con la ayuda de computadoras Smartphones y tabletas, que puede ser utilizado para entrenamiento, evaluaciones, valoraciones y comentarios.

Con este tipo de soluciones de aprendizaje interactivo en parte, las empresas corporativas pueden hacer sus módulos de aprendizaje a distancia divertido para los usuarios asegurando al mismo tiempo que las habilidades del personal se han mejorado. Los proveedores de servicios se aseguran de que las soluciones de aprendizaje móvil y juegos basados ​​son de fácil acceso para todos los alumnos y el trabajo en todas las plataformas, como Apple, Android, Windows Phone, Blackberry y dispositivos Symbian igualmente bien Restaurant  .;