Outsourcing de E-learning - una solución factible y rentable

En todo el mundo, internet y sus aplicaciones han transformado la forma convencional de operaciones en una sesiones de organización y de formación no son al margen de ella. La distribución de contenidos digitales expuesta la organización a un mundo nuevo, donde los textos compartidos y la colaboración a distancia entre los empleados eran las ventajas básicas. Además de esto, las herramientas como hipervínculos, audiovisuales, moldes de la vaina y gráficos dieron un montón de tracción para los programas de e-learning. Las soluciones de e-learning son de colaboración en la naturaleza donde los usuarios pueden intercambiar información con sus compañeros y hacer la sesión de entrenamiento más beneficioso.

La principal ventaja de las soluciones de e-learning se puede mezclar fácilmente con la formación actual programa en la organización. Además, los programas de e-learning pueden ser actualizados con los cambios en la práctica de mercado. Para la mayoría de la escalabilidad organización es el principal problema y la buena noticia es que los programas de e-learning son perfectamente escalable.

El alcance y la accesibilidad de los programas de formación en línea pueden no pasar por alto. Es flexible en la naturaleza y se puede integrar con los medios sociales, móviles y juegos. Cada uno de estos medios no sólo asegura el compromiso del usuario más alto, pero también ayuda a una mejor salida. Las nuevas tecnologías como la computación en nube también se han sumado a la ventaja de que el usuario y el proveedor de servicio de ambos. La computación en nube se encuentra todavía en la etapa de desarrollo, pero una vez que entra en juego el tema de la gestión y mantenimiento de la enorme cantidad de bases de datos se resolvería. Otra solución rentable para las organizaciones más pequeñas es y ' ;, e-learning externalización y ' ;. Mediante la externalización de sus necesidades de aprendizaje electrónico, las organizaciones pueden ahorrar más de 20 a 40 por ciento los costos asociados con el entrenamiento.

externalización E-learning es común en el oeste. Se necesita basa, en donde, la organización puede elegir si tienen que subcontratar todo su proyecto o una parte de ella. El desarrollo del e-learning en alta mar se hace con la ayuda de los profesionales especializados, como los expertos del tema, los desarrolladores de contenido que dominan y los diseñadores de instrucción. No sólo es un proceso económico, sino que también deja la carga del mantenimiento del software y la gestión con la empresa deslocalización. Por fuera el abastecimiento de los requisitos de e-learning, las organizaciones pueden poner su foco en los objetivos de negocio de la empresa Hotel  .;