Aprendizaje de Sistemas y Gestión de elearning

¿Qué es un Sistema de Gestión de Aprendizaje?

Por Neil K Campsie

Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una plataforma de software que permite a las personas a aprender cualquier cosa, en cualquier momento y en cualquier lugar.

Este proceso supera las limitaciones de tiempo, distancia y recursos y utiliza tecnología de Internet para ofrecer información relevante y actualizada contenidos de formación a un público de la manera más rentable al tiempo que permite que la gente haga su trabajo.

Elearning incluye texto, audio, video, animación, concursos y entornos virtuales y es su propio ritmo, a la carta, una rica experiencia de aprendizaje que puede incluso superar el nivel de formación presencial.

Razones para utilizar un sistema de gestión de aprendizaje.

Ahorre tiempo y dinero

Se reduce el tiempo fuera del lugar de trabajo, reduce los costos de viaje y reduce la necesidad de costosos en el aula de formación. Libera formadores y recursos técnicos caros de las tareas de administración aburridas y repetitivas y les permite centrarse en cuestiones más estratégicas.

A menos caro de producir

Es prácticamente libre una vez que haya llegado a la ruptura punto -incluso. Programas sincrónicos se han seguido los costos asociados con el profesor la gestión de la clase, pero serán más bajos que los cursos tradicionales
.

escalable y eficiente

Te da la posibilidad de crear fácilmente y entregar material de formación para apoyar sus procesos de negocio. Se basa en una base de datos centralizada en línea que te permite despliegue de nuevo material a grandes audiencias de forma rápida y rentable.

Más rápido movimiento

cursos de eLearning pueden progresar hasta el 50% más rápido que los cursos tradicionales. Esto es en parte porque los estudiantes pueden saltarse el material que ya saben y concentrarse en los temas que necesitan capacitación sobre.

En la demanda y flexible

Se da a los estudiantes la libertad de aprender cuándo y dónde quieren ya su propio ritmo. Estudiantes en lugares remotos tienen el mismo acceso a la formación como si estuvieran en la oficina central. Localidades más pequeñas pueden liberar a la gente a los entrenamientos sin impactar en la eficiencia operativa del día a día.

Proporciona alto conocimiento retención

Elearning apela a una mayor variedad de estilos de aprendizaje y los resultados en una mayor retención del conocimiento tasas. Los estudiantes pueden centrarse en el tema de que es más relevante y aprender a un ritmo que se adapte a ellos repitiendo lo hay, y tanto del curso como quieran, cuando quieran.

resultados mensurables

El software proporciona una base de datos central de los alumnos a través de los resultados de todos los cursos y ubicaciones. La información puede ser utilizada para la retroalimentación a las organizaciones clientes, uno-a-uno y críticas para soportar una infraestructura de servicio de asistencia.

De acuerdo

software de gestión de aprendizaje elimina los problemas asociados con diferentes instructores enseñando material diferente sobre el mismo tema. Ofrece altos niveles de cobertura entre su público objetivo y asegura que el mensaje comunicado es siempre coherente, crítica para la formación basada en la empresa.

Fácil de manejar

Permite directores de formación corporativa, gerentes de recursos humanos y otros para hacer un seguimiento de las ofertas de cursos, asigne la formación a los empleados y realizar un seguimiento de su progreso y resultados. Los administradores pueden revisar a los estudiantes los resultados e identificar las áreas de capacitación adicional.

de carbono reducida huella

software de Elearning suministra formación y las pruebas a través de tutoriales en línea y cuestionarios proporcionan una alternativa verde a los formularios en papel del aprendizaje y pruebas Hotel  .;