La comunicación es tan suave como pegamento

"Sé quien eres y di lo que sientes, porque los que no importa la mente y los que importa no les importa." ~ Dr. Seuss.

Al igual que la cola que parece ser muy suave hasta que la toca, la comunicación puede parecer de esa manera, por lo menos hasta que realmente intenta mala comunicación indebida ya sobre la mesa. Hoy todos debemos estar muy preocupados de que la falta de comunicación es mucho más frecuente que una buena comunicación. Después de todo, esta es la principal forma en que interactuamos en la vida, el trabajo, y el juego por lo que debemos a la otra para obtener este derecho

comunicación Pico (alrededor del 5% de lo que sucede) —. Como el intercambio preciso de ideas entre las personas que comparten puntos de vista similares y mdash; es bastante agradable y significativa; pero todo el resto está en algún lugar entre un tanto molesto para mucha angustia a francamente fatal. ¿Cómo en el mundo es lo que reparamos las terribles realidades que la falta de comunicación ha causado?

El punto de entrada en desenredar el proceso de la falta de comunicación es entender las fuentes principales de la comunicación no-agradable y, a continuación, ya sea: (a) aprender a evitar algunos de estos conflictos irresolubles en las diferencias de perspectiva por completo, o (b) el trabajo en la comprensión y la mejora de algunos de los otros que tienen un mejor pronóstico. Aquí hay una docena de criss-cruces en las principales perspectivas entre los comunicadores que a veces puede &'; t tiene un final feliz. No pintar demasiado pesimismo, pero es importante tener en cuenta que:

• Todos tenemos diferentes puntos de vista sobre todas estas cosas a un grado u u otra Restaurant &toro; Estas diferencias en las perspectivas pueden acoplarse a los otros compoundedly Para hacer las cosas mucho más difíciles de entender y desentrañar Hotel &toro; Hay muchas más diferencias en las perspectivas de la gente puede tener, además de estos doce.

1. Ganar-Perder vs Win-Win Mentalidad

Esta diferencia es realmente un reflejo de nuestro ideal vs. verdadero yo. En términos prácticos, todos recurren a querer ganar, incluso si otra persona tiene que perder, a sabiendas de que sería mucho mejor para tratar de ayudar a todos a ganar y acabar con perder por completo. Pero dicho esto, la falta de comunicación es inevitable que se produzcan entre las personas que tienen la más mínima diferencia en qué lado de la valla que están en esta perspectiva básica. Este conflicto hace que para communciation muy estresante.

2. Asertivo vs. pasivo, agresivo o pasivo-agresivo enfoque

Esta perspectiva es más importante en la forma de enfocar los conflictos y cómo intentar resolverlos. Curiosamente, él doesn y' t importa qué enfoque se utiliza, siempre y cuando ambos son compatibles entre sí, en el sentido de y" acordar estar en desacuerdo y" Sin embargo, alboroto con el tiempo se producen cuando las personas se cruzan en el uso de diferentes enfoques para resolver los conflictos que implican diferencias que se envuelven debajo fuertemente en los sentimientos y las fuertes inversiones para ciertos resultados.

3. Optimista vs. pesimista de Outlook

Sólo en los extremos hace esta diferencia en la perspectiva de registro en la falta de comunicación escala de Richter. Además la mayoría de nosotros en algún lugar entre los extremos en que se inclina de un modo u otro y no confiere suficiente para asumir nuestro punto de vista es la pena imponer a otra persona. Lo que pasa es que la negatividad puede ser altamente contagiosa y por lo que si te gusta estar optimistas entonces podría ser más agradable pasar el rato y la comunicación con otras personas con una perspectiva similar.

4. Confiando vs. desconfiada naturaleza en

Por desgracia la confianza del doesn &'; t necesariamente engendrar confianza, sino todo lo contrario parece ser verdad. Realmente can &'; t cambiar su naturaleza como una persona de confianza o desconfiar de un solo y la comunicación entre estas perspectivas diametralmente opuestas filtrará demasiada información que isn y' t la confianza de la otra. El nivel de confianza entre la gente es tan diferente que es una maravilla que cualquier buena comunicación va en absoluto. Comunicación Peak es lo que ocurre cuando dos personas muy confiados se reúnen.

5. Vs. Teórica Orientación Práctica

Los que son falta teórico para ver y hablar sobre todas las posibles aplicaciones y que se extienden significados metafóricos de grandes ideas para el mejoramiento de la humanidad, mientras que las personas sólo quieren prácticos concretos, soluciones utilizables para resolver problemas que nos ocupa ahora, para que puedan seguir adelante para hacer frente a la siguiente. Aquí tenemos un conflicto básico sobre lo que es más importante y por supuesto que todos queremos sentir lo que es importante para nosotros debe ser importante para los demás. Y don &'; t quiere estar equivocado acerca de esto. ¿Necesito decir más?

6. Pensando vs. Preferencia Feeling

Es fácil hablar de pensamientos, pero muy difícil hablar de sentimientos. Eso puede ser porque los pensamientos aren y' t físicamente perceptible (o problemática) como los sentimientos. Otra razón puede ser que nunca estamos muy seguros de lo que estamos sintiendo o qué lo está causando, aparte de que tampoco se siente bien o no es bueno. Tal vez hemos inventado demasiadas palabras para describir lo que pensamos que estamos sintiendo en diferentes situaciones. Algunos dicen que sólo hay dos energías — positivos y negativos, o el amor y el miedo en términos de emociones. Sentimientos positivos son probablemente una señal para hacerle saber que se están moviendo en la dirección correcta en su comunicación, mientras que los sentimientos negativos con sabor — lo que quieras llamarlos —. Se acaba sugiriendo replantearse sus palabras o enfoque

7 . y" Padre, Adulto y Niño y" Personalidad Parte Conflictos

Ya en los años setenta Análisis Transaccional era una perspectiva útil para entender y falta de comunicación correcto. Todas las personas, de hecho, tienen un padre, adulto y niño parte de su personalidad de la que hablan y actúan. El problema es que cada parte en sí, como la parte de los padres, tiene sus propios conflictos como entre su cuidado y necesidades de control. Al iniciar criss-cruce entre estas necesidades que se suele sentir alboroto que es muy angustiante. Por otro lado, intercambiadores muy agradables y significativas pueden ocurrir entre dos partes para padres de crianza, dos adultos racionales o incluso dos piezas infantiles divertidas y espontáneas.

8. Verbal vs. pistas no verbales

El problema aquí es que hoy en día, incluso las palabras tienen diferentes significados verbales y no verbales para diferentes personas y realmente necesita trabajar en eso más que tratar de analizar lo que una persona y' s medios de comunicación no verbal. Dado que la mayoría comportamiento es inconsciente, es probable que sea más productivo que tratar de comunicar los pensamientos conscientes y sentimientos que tenemos. Si mejoramos la comunicación verbal o no verbal que es consciente, vamos a hacer un gran progreso en desentrañar el misterio falta de comunicación.

9. Defensivo vs. Apoyo tono

Esta distinción particular fue introducido por primera vez por Jack Gibb en los años sesenta. En pocas palabras, un tono defensivo apaga la comunicación mientras que uno de apoyo lo abre. Un tono defensivo se produce cuando una persona sin querer, oa propósito, transmite insinuaciones de cosas como la superioridad, la deshonestidad, el exceso de seguridad, la manipulación, la intolerancia, la insensibilidad, el juicio, la grosería y el exceso de control. Al contrario de bienvenida, se crea un tono de apoyo cuando las cosas como la igualdad, la empatía, la honestidad, la espontaneidad, el positivismo. aceptación, provisionalidad, la tolerancia, el respeto y la libertad son comunicadas.

10. Absoluta frente a la moral relativa

Esta es la razón por cosas como la política y la religión no hacen buenos temas de comunicación. No hay manera de que alguna vez sabemos a ciencia cierta si bien y el mal son absolutos o más de una función de una situación particular, estamos en un momento específico. Argumentando diferentes realidades, muy personales como éste es realmente imposible, así que ¿por qué molestarse tratando? Creer lo que es necesario, pero lo guardes para ti a menos que se le pide. Y asegúrese de que usted está viviendo su propia vida según la cual la creencia te habla más fuerte.

11. Personal vs. impersonal estilo

Historias que tocó un nervio personal positivo puede ser sellado en el cemento para toda la vida, pero golpeó el nervio negativo y ver qué pasa. El truco aquí es comunicar cosas positivas y las negativas personalmente impersonal. Sin embargo, esto no es a menudo va de la comunicación bidireccional, especialmente entre las personas de diferentes lados de la valla perspectiva particular. Todos debemos tratar de ser carretillas pórtico de la cerca en este punto de vista para que podamos responder de manera adecuada ya que la situación puede requerir.

12. Alta Energía vs. baja energía

Yo soy una persona particularmente alta energía y he notado que don &'; t interactúan muy divertida con la gente de baja energía. Pero, también he notado que cuando me deslizo en mi propia cobarde, sí bajo consumo de energía, I don &'; t importa el lado compasivo de la comunicación con los demás que viene con la aceptación, la tolerancia, la comprensión y la libertad para crecer de nuevo a mi estado normal en mi calendario propio. Supongo que hay una lección personal real aquí.

La buena comunicación es un trabajo muy duro, ya que estos puntos de vista en conflicto son la parte de cola engañosamente suave de la comunicación. La única opción real es evitar los criss cruces más difíciles perspectivas extremas y trabajar en la comprensión y mejorar el resto, con una persona a la vez Restaurant  .;