Creación de resultados a través de Auto-Liderazgo y Comunicación

Hay un viejo dicho en el campo de la comunicación interpersonal, que es y" no no se puede comunicar y" Incluso si usted es y" sin decir nada, y" sus expresiones faciales, el lenguaje corporal, incluso su contacto con los ojos (o falta de ella) transmiten algo al otro que se toman en e interpretan. . Como ejecutivo de una empresa, una vez observado a mí, y" no puedo rascarme la cabeza sin que la gente a mi alrededor se preguntan qué significa y"

Cuando se trata de las realidades de la creación de los resultados, algo similar se puede decir: &ldquo ; No se puede no crear y" La pregunta es, ¿está usted creando consciente e intencionalmente o está creando por reacción a lo que está sucediendo a su alrededor? De cualquier manera, va a crear los resultados que se han destinado y, tal vez, las consecuencias no deseadas

Un ejemplo clásico de la creación de forma reactiva se puede encontrar en la sección “. Paradoja de Abilene y" de Jerry B. Harvey, profesor emérito de Gestión de la Universidad George Washington. Basándose en su experiencia de vida, que cuenta la historia de sentarse en el porche en una de Texas a mediados de verano caluroso día, jugando al dominó con su esposa y sus suegros cuando su padre-en-ley casualmente sugiere que todos ellos reciben en el coche para conducir a Abilene para la cena. (It &'; s importante señalar que Abilene fue de 53 millas de distancia y no había aire acondicionado en el coche, que Harvey denomina y". El horno y") Todo el mundo, a su vez, de acuerdo con la idea y- a pesar de que todos y cada uno de ellos pensaron que la idea era mala, pero optan por no decirlo. Por lo tanto, al no decir nada en contrario, todos los que participan en la forma de reaccionar de que El poder de TED * (* El Empoderamiento dinámico)
refiere como y". Congelación y"

El resultado fue un viaje caluroso y polvoriento 100+ millas para un mediocre-en-mejor cena de la que todo el mundo regresó agotado y de mal humor. Según Wikipedia, la Paradoja de Abilene es una situación y" en el que un grupo de personas a decidir colectivamente sobre un curso de acción que va en contra de las preferencias de cualquiera de los individuos en el grupo &"; Esa fue la consecuencia no deseada:. Creación de un resultado que nadie realmente quería

I &'; estoy seguro que usted puede pensar en sus propias experiencias en la que ha reaccionado a algo que ocurrió en su vida y- si fue a “ lucha, vuelo, o congelar y" y- sólo para encontrarse luego tener que hacer frente a los resultados que el resultado de la reacción.

Cada acción que tomamos conjuntos un efecto de onda en movimiento. ¿Por qué no los “ pagarlo adelante &"; de manera que sea útil y positiva? Mi padre era un vendedor ambulante, conduciendo incontables millas a lo largo de las carreteras y caminos del medio oeste. Su pegatina favorita leer y" La cortesía es contagiosa, y" que publicó en su parachoques y trató de vivir y- e impulsar y- por. Él sabía que la carretera rabia despierta la ira de carretera y que, alternativamente, la cortesía se pasa a los demás.

Como creador, que crean resultados en su vida por las decisiones que toma, tanto en imaginar los resultados que usted desea manifestar , así como en la forma de responder a lo que sucede a su vida.

… Un creador consciente se centra en una visión o resultado y- lo que ella elige crear en su vida. A medida que se centra en lo que quiere manifestar, grifos de un creador en un estado interior de la pasión, lo que le impulsa a dar un paso al bebé. Cada pequeño movimiento es o bien un avance hacia la visión o una aclaración de la forma final de los resultados deseados. Un creador aún enfrenta y resuelve problemas, pero lo hace en el curso de la creación de los resultados, en lugar de simplemente reaccionar ante ellos y hellip ;, página 149, El Poder de TED * (* El Empoderamiento dinámico)

Tratar de crear relaciones que involucran a TED * (* El Empoderamiento dinámico) mediante el cultivo de su propia capacidad para ser un co-creador, retador y el entrenador con y para los demás y- ya se trate de personal, profesional o familiar. He esbozado aún más los principios y acciones de estos papeles en El poder de TED * (* El Empoderamiento dinámico)
tiempo .Take para explorar estas funciones centradas en los resultados y el cambio de orientación que proporcionan.

Comience su práctica de crear más de reaccionar, comprometiéndose a tomar una semana y- conjunto de siete días y- para participar en la reflexión diaria sobre cuándo usted está reaccionando y cuando va a crear conscientemente. Este proceso se realiza mejor en el principio o el final de un día (o dos, si usted es realmente ambicioso!).

El uso de cualquiera de un diario (muy recomendable) o una hoja de papel, lluvia de ideas hasta y" experiencias y" que han quedado con vosotros desde el día. Estos pueden ser eventos positivos o las desagradables y pueden incluir conversaciones, reuniones, interacciones con extraños – nada de lo que le pasó a usted y /o que participan.

Una vez que haya capturado la mayor cantidad de experiencias /situaciones como puedas (y usted se sorprenderá de cuántos hay en el curso de un día), pasan por la lista y reflexionar sobre cada uno de ellos utilizando las siguientes preguntas: ¿He reacciono a la experiencia o creé la experiencia? A continuación, poner bien una y" I &"; o a “ C &"; junto al elemento

Para cada que tiene una y". R, y" pregúntate qué elegí mi respuesta o simplemente reacciono? Si yo sólo reaccioné, fue mi reacción a “ lucha, huida o congelar y" e hice lo hago, ya sea como víctima, perseguidor, o salvador? (Es posible que desee utilizar V, P o R como etiquetas adicionales.) Estos son los roles relacionales del triángulo del drama, a menudo se centraron en los problemas en una situación. Piense en el resultado de su respuesta

A continuación echar un vistazo a las experiencias que ha creado, marcando así a “? C. &"; ¿Cuál fue el resultado esperado? Se logró el resultado? ¿Hubo resultados inesperados que resultaron? ¿Qué funcionó? Qué didn y' t? Qué y- en todo caso y- le hago de manera diferente en el futuro?

Al final de la semana, mirar hacia atrás en sus notas y ver si cualquier patrón emerge. Independientemente de lo que encuentre, usted será el aumento de su capacidad de ser un creador consciente! Ya que no podemos no crea, y mucho y' s hacen la vida un proceso consciente y constructiva. Como resultado, nuestro mundo será un lugar mejor para el esfuerzo que ponemos en la creación de nuestras propias experiencias Hotel  .;