Negocios, Amistad y Comunicación y Controversias

Mucho se puede decir sobre el valor de la comunicación en los negocios. Pero nada es más importante que la comunicación clara cuando se trata de la combinación de las amistades y las relaciones comerciales.

En los últimos años, he estado al tanto de las controversias que nunca debería haber tenido conocimiento de. Desacuerdos Petty, gritos de las prácticas comerciales desleales y declaraciones destinadas a desacreditar a otros hombres de negocios y sus prácticas han traído a mi atención una y otra. En cada una de estas situaciones, la falta de comunicación ha sido el catalizador para muchos desacuerdos y el mal comportamiento que sigue

Puesta en marcha y ejecutar uno y'. S propio negocio es estresante y requiere un nivel de la cabeza. He hablado muchas veces del valor de tener pasión sobre qué es lo que usted hace y- y la inyección de pasión en su negocio, sin embargo, la pasión por el estilo negativo no tiene cabida en una comunicación de negocios y el ambiente de trabajo. De hecho en todo caso, la pasión y la emoción menudo nubla las capacidad de toma de decisiones.

Recientemente he oído hablar de un empresario descontento que permitió su ira sobre una situación para tomar el control de sus emociones. En lugar de tratar directamente con el problema y la gente percibe que participan y- este empresario comenzó a visitar otros negocios y su participación en la disputa y- pidiéndoles que tomar partido. Llegó a ser muy incómodo para todos. Al final, el dueño del negocio descontentos había hablado con no menos de cinco personas sobre el tema y todavía no se había acercado a la persona que tenían el problema. Desafortunadamente esto ha causado resentimiento entre varias personas. Las acciones de hecho parecían ser bastante infantil.

raro

Acciones como estas, lamentablemente, no son poco comunes entre las pequeñas empresas. Estas acciones son generalmente el resultado de la falta de comunicación y de la incapacidad para hablar abierta y honestamente con los demás. Hay varias cuestiones aquí que la gente necesita que se le recuerde

Negocios vs Amistad

En siquiera el mejor de las situaciones que combinan negocios con las relaciones personales no puede haber problemas con los límites -. Especialmente para las mujeres. Citas de negocios a menudo incluyen charla social y de rebote entre los negocios y asuntos personales con regularidad. La ventaja de esto puede ser que nos conectamos a un nivel personal y empresarial. Lo malo es que hay pocos límites y cuando una persona se vuelve molesto por las acciones de otro y- la disputa se vuelve personal y- lo que resulta en un comportamiento poco profesional.

Límites y Comunicación

Debe haber límites en todas las relaciones comerciales. Una comunicación clara y honesta es la clave para la solución de controversias. Cuando enojado o molesto por un colega y' s acciones que hay algunas cosas que usted puede hacer para resolver el conflicto con integridad
? Tome un tiempo para aclarar sus pensamientos
? Anote las cosas que han trastornado usted
? Espere un día antes de volver a la lectura y- eliminar la emoción y reescribir la lista
? Haga una cita para hablar con esa personalidad en persona si es posible afirmar que le gustaría hablar con ellos en privado sobre un asunto.
? No involucrar a otras personas en el asunto y '; descarga de cómo se siente y' y- especialmente si la persona es un amigo común o compañero de negocios.
? Reunirse con la persona y el uso y '; I &'; términos al acercarse a la materia. (por ejemplo, me siento o me gustaría, o que he notado y- no y '; que hiciste y' o y '; usted ha dicho y') No acuse a otros de fechoría
? Recuerde que las personas hacen cosas por sus propias razones. No asuma que alguien ha hecho algo a &'; conseguirle y ' ;. La gente a menudo toman decisiones basadas en lo que saben acerca de sí mismos, lo que quieren y lo que está pasando en su vida

Hacer Negocios Comunicaciones Profesional

Al considerar los desacuerdos – considere cómo este desacuerdo podría haber sido resuelta en la sala de juntas. Tratar a todos los partidos con sus aspectos y se niegan a hablar a espaldas de los demás cuando se quejan de sus acciones. Si usted trata a su negocio como si fuera una compañía Fortune 500 y- sería esta disputa ha sido manejado de esta manera? Cuando usted tiene un negocio que debe tratarlo como un gran negocio y- y no a &'; mickey mouse y' operación. Recuerde y- desea que su negocio sea tomado en serio y que no va a suceder si usted consigue personal o vengativo en sus comunicaciones con los demás

Por último y- No puedo enfatizar esto lo suficiente. Cada persona ve las cosas de manera diferente. Las personas son impulsadas por sus propias ideas de justicia, integridad, costumbres y valores. No todo el mundo estará de acuerdo todo el tiempo. Tomando alguien más y' s acciones personalmente como si se dirigiera a hacerte daño o su empresa es poco profesional. Si tiene alguna preocupación – acercarse a esa persona con el objetivo de entender primero. Sus sentimientos son tus sentimientos y- y sólo usted puede controlarlos. Nadie puede hacerte sentir nada. El éxito de su negocio y las relaciones dependerá de cómo manejar los conflictos y usted mismo.

"Una de las claves para effectiv comunicación y resolución de conflictos es la comprensión de nosotros mismos y de nuestra forma de pensar y también la comprensión de cómo los demás están cableados así . Cada uno de nosotros tiene estilos de personalidad que son únicos para nosotros mismos - sin embargo también hay patrones, así Cuando usted entiende los estilos de personalidad diferentes y sus mezclas -.! usted comienza a ver las personas como son, con más comprensión Para obtener más información acerca de la comprensión de la personalidad estilos, póngase en contacto Mandie en [email protected] "

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