EL NUEVO ARTE DE LA ENTREVISTA - La actitud de discernimiento

contratación efectiva depende de entrevistadores eficaces – personas que saben lo que y' re haciendo y que se acercan a la entrevista con un sentido de importancia y la humildad. Una actitud humilde es crucial para el discernimiento y buen juicio. El mejor ejemplo que puede dar que ilustra la actitud correcta para entrevistar se levanta de una fuente muy confiable y hellip; La Biblia y el Primer Libro de los Reyes, y la historia del rey Salomón y su padre, el rey David.

En el momento de David &'; s la muerte, Israel era la nación más poderosa del mundo militar, económica e intelectualmente. El rey David fue un amado, reconocido, pero controvertido líder del país. Los historiadores atribuyen a David con el diseño de Solomon y' s del Templo en Jerusalén. Él diseñó, cortó y reunió maderas de cedro, piedra, oro y otros materiales de construcción para la construcción del Templo. Pero en realidad nunca construyó. Dios había prohibido su construcción durante David &';. S tiempo de vida

Salomón fue uno de varios hijos, y el heredero ungido al trono a la época del rey David &'; s la muerte. Incluido en el King &'; s responsabilidades en esos antiguos días, era la responsabilidad de mantener el King &'; s tribunal, que funcionó como la Corte Suprema de la nación. Si las controversias no podía y' t ser resuelta entre las familias o tribus, que fueron resueltos por el rey David.

Un día mensajeros reales llegaron a la joven Salomón con muy malas noticias. Su padre, el rey David, había muerto. Como sucesor ungido para el trono, ahora era el Rey de Israel. Estaba aterrorizado ante la perspectiva de convertirse en la nación y' s nuevo rey y petrificado ante la idea de emitir un juicio sobre su pueblo. Salomón estaba tan superada con el peso de todo que él cayó de rodillas y oró. Hay una gran lección de que la oración para todos nosotros. It &'; s en la Biblia y hellip;

“ Y ahora, Señor, Dios mío, que han hecho a tu siervo rey en lugar de mi padre David. Pero yo no soy más que un niño pequeño y no sé cómo llevar a cabo mis deberes.
Tu siervo está en medio del pueblo que has escogido, un pueblo grande, demasiado numerosos para contar o número. Así que dar a tu siervo un corazón entendido para juzgar a tu pueblo y para distinguir entre el bien y el mal. Porque ¿quién podrá gobernar a este gran pueblo tuyo y "?;

“ El Señor estaba complacido de que Salomón pidiese esto y"
1 Reyes 3: 7-9. Salomón, rey de Israel

El rey Salomón entiende el peso de la responsabilidad de juzgar otros. Él entendió el impacto que sus decisiones tendrían en la vida de la gente buena, muchos de ellos más inteligente, más experimentado, con un mejor historial en la vida que la suya. Él oró por sabiduría. Salomón era humilde y, en esencia, le pidió a Dios, y" ¿Quién soy yo para juzgar y "?; Su humildad le trajo una bendición de Dios, y la historia nos dice que él se convirtió en el hombre más sabio y más rico a caminar por la tierra. Y, oh sí y hellip; completó la construcción del templo, que se convirtió en una maravilla del mundo.

y' s un paralelismo evidente entre Salomón y entrevistadores. Al entrevistar, usted está en el tribunal. Muchos de los candidatos en el otro lado de la mesa son más inteligentes; más experimentado, y tal vez tener un mejor historial en la vida que tú. Usted tiene una gran responsabilidad. Sus decisiones tendrán un impacto en las vidas de muchas personas. Usted necesita sabiduría y- discernimiento - a tomar las decisiones correctas y elecciones. No tomar en serio su responsabilidad puede tener consecuencias desastrosas.

I &'; m no sugiere que sus decisiones deben basarse en su vida de oración y la relación con el Todopoderoso. Estoy sugiriendo que una apreciación de la responsabilidad moral para contratar así debe humillarte, y tu humildad tendrá un impacto directo en la efectividad de su contratación personal. Como me gusta decir que y hellip;

“ Una actitud humilde y entender el impacto de sus decisiones en la vida de los buenos resultados de las personas en mejores decisiones de contratación y" Francia El nuevo arte de la entrevista. 5: 6 -7
Bill Miller Regular Guy

La contratación se reduce a juicio personal. Su juicio como entrevistador tiene un tremendo impacto en su empresa y un impacto duradero en las personas. Su entendimiento de que se traducirá en mejores decisiones de contratación.

William E. Miller
Performance Leadership, LLC
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