Entrenar a los empleados a Desempeño Superior

El coaching a sus empleados a Mayor Rendimiento
Por Danielle Gault

Usted se está preparando para su empleado y mirando por encima de sus notas sobre su rendimiento y, como antes, su empleado no ha logrado hacer cambios - incluso después de que habló con ellos sobre la importancia de cumplir sus objetivos. Este empleado tiene una gran actitud y usted sabe que pueden hacer mejor.

¿Por qué desarrollar el lugar de trabajo Habilidades de Coaching?
Como supervisor, gerente o empleador, es probable que a menudo siente que sus manos están atadas cuando se trabaja con su personal, ya que no quiere más de los límites de paso y ser inadecuado. Usted está a menudo desconcertado y siendo frustrado empeora las cosas. ¿Qué puedes hacer? ¿Cómo puedes ser parte de su empleado y' s viaje para hacer cambios que podrían mejorar su vida profesional? ¿Cómo se puede motivar a sus empleados para hacer los cambios y ayudar luego a alcanzar sus metas?

El papel de un lugar de trabajo Entrenador
Eso es lo que un papel de coaching se trata. Entrenadores abordan cuestiones con sus empleados en lo que quieren lograr, cómo llegar hasta allí, y cómo se mantienen comprometidos con sus objetivos. Los entrenadores ayudan a los empleados para hacer frente a los obstáculos que pueden sabotear su proceso y facilitar a sus empleados en la toma de mejores decisiones. Entrenar habilidades utilizan sabiamente puede ayudar a los empleados ahuyentar a los efectos de sus decisiones y metas en su vida profesional. A través del proceso de hacer frente a los obstáculos en las sesiones de entrenamiento, los empleados de reflexionar sobre sus pensamientos, sentimientos y puntos de vista para que puedan dominar los obstáculos antes de tener que enfrentarse a ellos, ya que se esfuerzan por cumplir con sus metas.

Es importante saber que cuando cambiamos un patrón relacionado con el trabajo, tenemos que entender que estamos afectando todo el sistema que mantiene a las personas vinculadas a ciertas formas de hacer las cosas y hábitos que han desarrollado a través del tiempo . Algunas partes del sistema son hábitos que involucran a otras personas, como compañeros de trabajo, clientes, compañeros. Estas partes del sistema de nuestra vida laboral puede y va a esforzarse por mantener a la gente en el mismo lugar y- un lugar de familiaridad
. El cambio no siempre es fácil y hacer pasos consistentes claras hacia el cambio requiere tanto pensamiento y la planificación previa. Los entrenadores utilizan técnicas que ayudan a preparar a sus empleados para que estos cambios y para inspirarlos a alcanzar mayores niveles de bienestar y de carrera satisfacción personal y profesional probada.

lugar de trabajo Habilidades de Coaching
El coaching es un proceso de dos pasos de la construcción de relaciones y el establecimiento de metas. ¿Qué tan bien que el entrenador y mentor se relaciona directamente con lo bien que son capaces de fomentar una gran relación de trabajo con sus empleados a través de la comprensión de ellos ya través de la aplicación de las prácticas de fijación de metas estratégicas.
Entrenadores motivar, inspirar y comprometer a sus empleados para lograr el más alto rendimiento posible de que no podrían haber pensado posible. Las sesiones de coaching puede ayudar a cualquier empleado que tiene un problema, está frustrado con algún aspecto de su vida profesional, o tiene un problema que desean abordar y requiere de alguien para mantenerlos en pista y enfocado. Configuración de las sesiones de entrenamiento con su empleado puede recorrer un largo camino en la mejora de las evaluaciones de desempeño al final del año. Todo el mundo gana y- la empresa, el empleado, el equipo, y usted, el supervisor, gerente o empleador.

Resumen
Un Lugar de Trabajo El entrenador actúa como una persona objetiva, sino implicado que tiene el empleado y' s mejores intereses en mente y guía a ese empleado a través de los pasos de desarrollo profesional que ayudan en la modificación de los hábitos, la mejora de las perspectivas y ayudar a afinar sus resultados profesionales. Los entrenadores del lugar de trabajo ayudan a sus empleados a mantenerse despierto, alerta y consciente no sólo de los objetivos sino también de que el empleado y' s recorrido general de la carrera y- motivándolos a ser ganadores Hotel  .;