¿Por qué la escucha activa?

El escuchar es generalmente identificado como un rasgo de la personalidad positiva. Puede verse como una virtud y un signo de la generosidad y la sabiduría, que puede colocar a los oyentes en alta estima delante de otras personas. Por lo tanto, muchas personas no pueden dudar en decir que son buenos oyentes, pero pueden hacerlo cuando confesando que son buenos conversadores
.

El escuchar puede parecer un proceso fácil, pero la escucha activa o el poder es una habilidad especializada, que puede ser adquirido a través de la formación intencional de uno mismo para centrarse en lo que es y no se está diciendo. Un profesional certificado entrenador ejerce el poder escuchar a través de escuchar activamente a sus clientes.

Uno puede mejorar sus habilidades de escucha de gran alcance en el tiempo, tratando de aumentar el número de segundos, por lo que uno puede mantener la concentración. Una de las maneras de practicar esta habilidad es a través de contar hasta 50 en silencio. Si somos capaces de tratar de mantener nuestro progreso recuento para ese período de tiempo, hemos practicado la habilidad de escuchar el poder durante casi un minuto. Ahora bien, esto puede parecer un corto período de tiempo, pero en una conversación que esto puede ser muy larga.

Una de las áreas clave de convertirse en una potencia /oyente activo es determinar si usted valora esta habilidad o no . Si nos preguntamos si es lo suficientemente importante como para pasar gran parte de nuestro tiempo a escuchar lo que dicen otras personas, y si todo lo que dicen puede ofrecer cualquier beneficio para nuestra vida. ¿Podemos realmente escuchar a alguien si no podemos ver directamente la conexión entre lo que dicen y si se sostiene ningún valor para nosotros.

Con la práctica de esta poderosa habilidad regularmente, permitimos que sea parte de nuestra consciente proceso de pensar, y vamos a empezar a ser más conscientes de lo que a menudo escuchamos a los demás. Podemos empezar a observarnos a nosotros mismos en las conversaciones.

Salto en demasiado pronto es una trampa de la culpa muchas personas pueden caer, pero la buena noticia es que podemos adquirir y desarrollar nuestras habilidades para escuchar y tratar de entender lo que el otra persona está diciendo y cómo se vinculan las cosas en su propia lógica.

Un buen entrenador es aquel que escucha bien, y hace que su cliente se sienta valorado y se alivia, a través de compartir sus pensamientos y sentimientos con su entrenador. Eso puede hacer que los clientes se sientan a gusto para hacer realidad sus problemas no deben tomar el control de ellos, y que las soluciones son posibles a través de la interacción voluntaria entre el coach y el cliente.

Un buen entrenador discierne lo que es verdaderamente motivador, provocando e inspirador un cliente, y se convierte en parte de su alegría, la tristeza, y celebraciones. Foco principal de un entrenador, mientras que escuchar es entender lo que inspira el cliente y qué obstáculos se interponen en el camino de la realización de esta inspiración.

Por último, los entrenadores pueden tratar de escuchar lo que el cliente no está diciendo, es decir, leer entre el comunicación lines.Non verbal juega un papel importante en la comunicación. Por lo tanto, no todo lo que decimos significa lo que realmente queremos decir.

La escucha activa es una habilidad cuando refinado a un nivel profesional puede abrir la puerta a la sabiduría interna de un altavoz. La empatía es la ventana para que la interacción entre el orador y el oyente. Por lo tanto, siendo activamente presente para sus clientes, los entrenadores hacen todo lo posible para centrarse principalmente en lo que su cliente realmente quiere decir

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