¿Por qué el éxito y el chisme no se mezclan

Ya sabes cómo va. You &'; re apiñados en torno a la máquina de café, remachado, escuchar a un compañero de trabajo y' s reciente interpretación de y" y luego Tom escribiste Thea diciendo que era una intrigante. .. y"

¡Oh, la diversión del chisme de la oficina! ¡Oh, la excitación y la emoción subversiva que sale de y" Yo sé algo acerca de usted que usted don &'; t saben que yo sé y hellip; y I &'; he hecho de que todo el con-que la gente sabe y ha-ha doesn y' t que me hace inteligente y tonta y "!; A veces y' s no incluso algo real y- simplemente supuesta o presunta y- Pero eso no y'. t hace el chisme sea menos atractivo

Ahora, aparte de lo obvio - que los chismes de oficina es rampante, que hace daño, y un primo cercano a la intimidación y mdash; ¿qué impacto puede tener sobre usted y su el éxito en el trabajo?

El trabajo no es un concurso de popularidad. Su éxito en el trabajo no se basa en si lo haces en el ldquo compañero de trabajo y, en la multitud y" o son relegados a los invisibles. Esa fue la escuela secundaria, esto es la vida real. Su éxito en el trabajo depende, ante todo, de sus habilidades y talentos, y su capacidad para aplicar esas habilidades y talentos para su trabajo de una manera que agrada a su jefe. No sus compañeros de trabajo, no el y" en multitud, y" Su jefe.

El chisme puede conseguir en serio en el camino de su éxito. Es poco profesional, media, distracción, y nunca conduce a la cima.

Cómo manejar el chisme en 4 sencillos pasos:

1. Consiga sus prioridades. ¿Qué quieres? Para tener éxito en el trabajo? Para obtener los proyectos y tareas que desea? Los aumentos, promociones y otras felicitaciones? O, para ser conocido como la fuente de suciedad en quien?

Por supuesto, conocer los esqueletos en los armarios de varias personas que te puede dar cierta ventaja por un tiempo, pero que el apalancamiento es temporal y frágil, porque tan pronto como las personas pueden encontrar una manera de deshacerse de ti, ellos van a. Nadie aprecia chantaje emocional o de otro modo.

2. Elevarse sobre. Negarse a participar en chismes. Usted don y' t tiene que conseguir arrogante al respecto: “ I don &'; t discutir estos asuntos y". Y usted don &'; t necesidad de alejar a sus compañeros de trabajo leyéndolos la cartilla: “ Esto y' s los chismes! Ese y' s terrible! ¿Cómo puedes hablar de ese tipo de cosas y "?!;

Por encima. Cuando su compañero de trabajo dice, en ese tono de voz que anuncia algún sucio secreto: “ ¿Has oído acerca de María y Juan en la sala de descanso de anoche y"? Sonrisa de una manera evasiva, y cambiar de tema. Inmediatamente. Al igual que en sonreír un poco, y dice y ldquo inmediatamente; I &'; he estado pensando en nuestro equipo y' s presentación. . . y" Si su compañero de trabajo persiste: y" Sí, pero, ¿has oído lo que dije sobre María y John &"; simplemente ignorarlo y continuar con su propio pensamiento sobre el equipo y' s la presentación de cualquier

Se supone que porque alguien nos hace una pregunta estamos obligados a responder a ella.. No, usted y' re no. Puede responder a una pregunta, ofreciendo algo muy diferente, o incluso nada en absoluto.

Cuando te elevas por encima, ya no es divertido de jugar el juego con el chisme es. Su compañero de trabajo será, en un tiempo notablemente corto, dejar de venir a usted con el chisme. Su compañero de trabajo puede entonces tratar de chismes acerca de usted, para castigarte por no jugar el juego. No estamos, de vuelta en la escuela secundaria. . .

3. Don y' t dan otros algo para chismorrear.

y' s muy difícil reunir chismes sobre alguien que viene en el tiempo, hace su trabajo con profesionalidad y con integridad, es agradable y civil para todos, y mantiene su nariz fuera de otras personas y' s del negocio.

Mantenga su negocio privado fuera de la oficina, y usted lo hace muy difícil que la gente balbucean al respecto. María y Juan didn y' t tienen que utilizar la sala de descanso, ya sabes. . . Shelly didn y' t tienen que llorar sobre su aborto a su compañero de cubículo. . . Curtis didn y' t tienen que quejarse con el distribuidor repo-ing su coche. . .

4. Sé confiable

En algún momento u otro, alguien en el trabajo o bien te dijo algo personal sobre ellos mismos o sus vidas, o usted y' ll tropezar en la información que debe ser privado

Sea compasivo.. Si alguien quiere llorar en tu hombro, respetar su vulnerabilidad. Mantenga sus problemas a ti mismo. You &'; ll ser conocido como alguien que puede guardar un secreto, como alguien que respeta a los demás

Ahora, ¿quién crees que va a llegar más lejos en su carrera: la persona de confianza o los chismes-tratante
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