En los negocios, es mejor ser un extrovertido o introvertido?

Ambos son esenciales para tener un negocio exitoso.

Un montón de hablar estos días sobre los introvertidos y los extrovertidos, generados por el exitoso libro Quiet: El Poder de la introvertido en un mundo que puede y' t Pare el hablar. Ella Misma introvertido, autora Susan Caín escribe que los introvertidos son y" con demasiada frecuencia denigrados y pasa por alto con frecuencia en una sociedad que y' s celebró esclava de un extrovertido Ideal - la creencia de que el yo ideal es gregaria, alfa y confortable en el centro de atención. y"
La verdad es, it &'; s no una o la otra situación. Toda persona tiene muchas caras diferentes, y es muy fácil de olvidar eso. Me encuentro con los dueños de negocios todo el tiempo que quisieran crear un ejército de mini-Mes, un equipo de personas que son todos como ellos. Sin embargo, el verdadero poder viene de tener personas en su equipo que son diferentes, ya que pueden hacer trabajos que no podría tener una preferencia innata por
Deje y'. S sumergirse en este profundo. Recientemente me convertí en un profesional certificado del Paso MBTI I y II Etapa Instruments. MBTI también se conoce como Meyers Briggs teoría de tipo psicológico. Le pedí a mi equipo para llenar el cuestionario estándar de 93 diseñado para medir las preferencias de tipo innatas en cómo la gente percibe el mundo y tomar decisiones. Me tranquilicé mi equipo ISN y' ta prueba — él isn y' t — y que no había respuestas correctas o incorrectas. It &'; s simplemente una herramienta eficaz para ayudar a las personas a construir relaciones y mdash; y teams-- y para entender por qué surgen diferencias en el hogar y en el lugar de trabajo. Lo más importante sin embargo, con una comprensión de los demás y' s fortalezas y debilidades, trabajo en equipo se convierte en mucho más fácil y eficaz
Todos tenemos dos lados diferentes, pero complementarias de nuestra naturaleza, pero con una preferencia por el mundo exterior de las actividades. ., la gente, y estar en el centro de atención o el mundo interior de pensamientos, intereses, ideas, y la imaginación
No hay sorpresas aquí, I &'; soy una persona extrovertida. Me sale la energía de estar fuera y conocer a gente y me encanta hablar a grandes grupos de personas! Como entrenador profesional de carrera y fundador de The Women &'; s Código, mi extroversión me ayuda en la difusión de mi mensaje. Y fiel a mi tipo, me gusta seguir un proceso sistemático, lógico. Muchas mujeres con mi preferencia innata para construir estos sistemas lógicos paso a paso, he ayudado a convertirse en un gran éxito.
Pero volvamos a la introversión frente extroversión. Por supuesto, también ver el gran valor que los introvertidos tienen en los negocios y en la vida. ¿Dónde estaría sin estos introvertidos famosos? Vincent van Gogh, Frederic Chopin, Mahatma Gandhi, Al Gore, Eleanor Roosevelt, JK Rowling, Steven Spielberg, y Steve Wozniak. Introversión simplemente significa que tienden a tener una preferencia para ser energizado desde el interior, y en privado
Saber más sobre cómo usted y mdash; y otros marque — puede ayudar a:.
&Bull; Evitar y resolver conflictos Hotel • Juega a un individuo y' s fortalezas
• Identificar lagunas en el equipo de Hotel • Carrera ayuda al desarrollo Restaurant • Trabajar juntos
más eficazmente • Relacionar entre sí con mayor comprensión Hotel • Anime a los miembros del equipo a entender y apreciar diferentes puntos fuertes
Los resultados MBTI confirmaron lo que yo siempre he creído y mdash; todos y" escriba &"; tiene su lugar. Uno de mis escritores, María, por ejemplo, está haciendo el trabajo exacto que es el más adecuado para el puesto que se mide como un introvertido con otros rasgos de ser curioso, rápido para ver las posibilidades y intuitiva. A ella le gusta pensar en las cosas antes de que ella entra en acción. Y ella es y" percibir, y" lo que significa que ella considera cómo algo va a afectar a otras personas. Fiel a su tipo, me preguntó justo después si esta evaluación sería permitir que la gente todavía ser individuos. (Y la respuesta es, por supuesto, sí.)
Mi asistente ejecutivo foto en otra parte es una persona extrovertida. Michael es espontánea, imaginativo y le encanta hablar. Él hace que las conexiones entre las cosas rápidamente y como yo, tiene que entender cómo funcionan las cosas, que es por eso que él, no María envié, a una clase de entrenamiento para aprender un programa de software complicado. La cosa es que a ambos necesito para llevar a cabo diferentes facetas de mi negocio
conciencia de nuestras diferencias, y la aceptación de ellos, es el primer pilar de la Mujer y' s Código, la fundación de las cuales es.: cada mujer debe tener las herramientas para encontrar su propia voz única para que pueda hablar con claridad y ser escuchado. El apoyo y la colaboración que viene después. (Recuerde, hermandad y mdash; lo que pasó con él?) Una vez que nos damos cuenta de que todos tenemos un lugar, entonces debemos apoyarnos unos a otros como somos y mdash; con defectos y todo - para convertirse en la mejor versión de nosotros mismos, el mejor equipo, posible. . Que conduce solamente a una colaboración significativa

Durante una reciente noche de chicas, el introvertido en el grupo, María, se levantaron y declararon que le encantaba bailar y se dio la vuelta en mi amigo y' s casa. Su entusiasmo contagioso y tranquilidad a nuestro y el baile consiguió. ¿Quién hubiera pensado que nuestro introvertido reflexivo estaba pateando este partido en marcha! Mostró que nuestro objetivo debe ser el de abrazar y celebrar nuestras diferencias, por lo que podemos encontrar puntos de contacto más significativas que construyen nuestra energía y forman un todo más fuerte. Al igual que un rompecabezas. Cada pieza, mientras que única, forma una imagen integrada Hotel  .;