Conocimiento LIDERAZGO es una herramienta!

Como líder, usted será llamado a resolver una variedad de problemas. La gente va a buscar a su experiencia para mejorar el rendimiento y la productividad. Sus habilidades de la gente se buscaron para facilitar, incluso mediar en ocasiones. Tu sabiduría va a construir su reputación y aumentar su responsabilidad a otros. Por tanto, es en su mejor interés de mejorar constantemente sus habilidades y estar al tanto de los métodos y sistemas para mejorar el rendimiento, la productividad y las habilidades. Su crecimiento profesional también estará estrechamente vinculada a su auto-crecimiento. Recuerde, una cáscara vacía o uno obsoleta rara vez conduce por un largo tiempo.

¿Cómo se puede de manera efectiva en este día y edad, como Covey afirma brillantemente?

Su mejor apuesta es buscar la Web para los programas en su campo. Afortunadamente, las instituciones de renombre ofrecen una inmensa selección que es creíble y de alta calidad. Su sentido de la discriminación tiene que ser agudo cuando usted compra en estos. La investigación de la credibilidad de la empresa, ya que es esencial. Además, es bien vale la pena la construcción de su propia biblioteca de material de referencia para que siempre esté preparado cuando se le preguntó
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Muchos autores creíbles proporcionarán artículos o libro electrónico gratuito que pueden poner usted al tanto de los temas que tiene algo ignorado o descuidado por un tiempo. La lectura de estos le mantendrá a la par. Usted puede inscribirse para publicaciones electrónicas que permitirán que usted reciba artículos semanales o mensuales en su dominio de conocimientos. Más de uno es aconsejable, ya que cubren una variedad de elementos que pueden ser más útiles. Librerías desbordamiento con material interesante para la compra.

Preparación de carpetas bien organizados y la colocación de éstos por temas le dará un sentido seguro de estar preparado al tener una reunión rush necesidad alguna información importante. Naturalmente estas carpetas pueden ser digitales con tal de que usted tiene una copia de respaldo en la mano y que están bien organizados.

Cuando alguien trae a colación un asunto o tema que usted está oxidado o peor, no tiene conocimiento de, lo ven como una oportunidad para realmente investigar y volver al tema con la persona en una fecha posterior. De esta forma, se mantendrá en la cima de su juego en todo momento.

gente brillante escribirán nuevos sistemas y métodos constantemente para hacer el seguimiento de las innovaciones y sus resultados probados que pueden darle una ventaja inestimable en un momento u otra.

Como líder, es su responsabilidad estar en su mejor momento de forma que aquellos que buscan depende de usted para la orientación puede ser capaz de confiar en ti. La confianza se promueve a través de una serie de características y actitudes. Uno de ellos es ser capaz de confiar en que la información recibida es verdad y para el mejor interés de la persona que lo solicita. Se espera que usted tener conocimiento de su dominio, no en todos los dominios. Ser capaz de admitir que no sabe algo es también una valiosa característica y mostrar honestidad. Si se agrega que va a investigar al máximo de su capacidad o sugerir un recurso adecuado, usted ganará también.

Cuando los empleadores o empleados buscan líderes, buscan una serie de características. Ellos y' ll ser sensibles a la actitud y buscan ciertas cualidades. En un cierto dominio de la experiencia, van a buscar a los conocimientos suficientes para proporcionar clara, hasta la fecha, datos fiables y precisos. Su voluntad de mejorar será denotado ya su confianza tendrá usted está parado fuera en tiempos de las promociones previstas.

Algunos son líderes nacen; otros se vuelven dignos de liderazgo, posicionándose mediante la construcción de las habilidades y competencias necesarias. We &'; hemos acaba de tocar la punta del iceberg aquí. Mirando en todas las competencias de inteligencia emocional se complementan muy bien la parte cognitiva de tu cerebro!

Tener herramientas como métodos, sistemas, estrategias para complementar sus conocimientos, experiencia y competencias ayudará a sobresalir en tiempos de situaciones competitivas así como. Así que tómese su tiempo para como escribe Stephen Covey.

Es la mejor manera de mantener un alto estándar que sin lugar a dudas va a marcar el ritmo para un liderazgo exitoso!

Happy Trails, España

Elizabeth McNally, Mentor
LICENCIA Certified Coach INTELIGENCIA EMOCIONAL
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