Equipo Constructor Actividades en pocas palabras

¿Tiene usted conocimiento de una de las grandes técnicas para que usted y sus empleados un excelente equipo?

Usted podría ser no necesario como el comienzo. Lo sé, si la gente piensa que no eres necesario, entonces tal vez usted realmente no necesita. ¿Por qué en el mundo le gustaría una situación así? Tan pronto como su supervisor se entera de que usted es un engranaje que no sean necesarios, usted pierde su empleo.

Mientras que resulta, es exactamente lo que quieres.

Recuerde a veces cuando han sido abrumada en el trabajo? Cuando esto sucede, usted no cree que se puede hacer otra cosa que continuar.

Fue entonces cuando a cesar mejorado algo fuera. La situación se agrava si usted parece ser de “ la única respuesta y" que son capaces de completar el trabajo.

Si usted piensa de esa manera, usted será un esclavo de su trabajo. Si usted es el jefe, que ha limitado el crecimiento de su empresa a su capacidad personal.

¿Por qué debe ser esto así? Cuando usted es el único que puede realizar una tarea específica, el resto de trabajo tiene que parar y esperar a que termine lo que está haciendo

El arte de la delegación y mdash;. La que se autoriza a un miembro de su personal el trabajo para terminar algunas de sus tareas por un corto tiempo.

Esta es una habilidad vital. Se le ayudará a maximizar su propia productividad. Todas las cosas que haces cada día no tiene la misma importancia. Piense en este concepto un poco. Si usted tiene diez cosas que hacer, lo más probable es el más vital y otra es lo menos.

Lo importante menos puede ser capaz de hacer por otra persona.

Convertirse en un gran delegante experto le permitirá conseguir realmente el más importante hecho todos los días. Además, cuanto más hábil que son más probable que todo se realice. No por que necesariamente, pero hace no obstante.

Delegar se convierte en una parte necesaria de la alineación de los recursos para lograr los planes, metas y objetivos de su pequeña empresa. Estamos hablando de su ámbito de responsabilidad. Esto podría ser toda la compañía o de un departamento menor
.

Cuando usted tiene una misión es necesario determinar el sistema más ágil para ejecutarlo. Si usted es hábil la mayor parte del trabajo se asignará a ciertas posiciones dentro del equipo. Delegar es una habilidad asignación temporal. Cuando usted realmente consigue bueno en esto, verás todo el equipo llegando a ser mucho más productivo en general

¿Está usted a “. Madre soltera y " ;? Se trata de alguien que sólo actúa como están haciendo tareas de trabajo temporal a los informes de dirigir. Objetivamente, este individuo nunca será ser un jefe muy efectiva, ya que no se van a desarrollar las expectativas de desempeño de su pueblo. No en desarrollo, que tienden a retardar el crecimiento de los demás.

Ahora es el momento de pensar en esto sin juzgar. Inicialmente, al insistir en que haces todo tú mismo podrás limitar el crecimiento de los demás. Los líderes altamente prolíficos utilizar el equipo.

Cuando usted puede hacer esto muy bien siempre tienen una mayor producción. Si una persona es siempre una persona recibe más logrado, que alguien que es ascendido

si usted es el propietario y usted tiene estas habilidades que llegó a la Luna Hotel  ..;