Los mentores y entrenadores elegidos cuidadosamente acelerará su rendimiento

La historia ha demostrado que la mayoría de las remontadas increíbles y súper logros se cumplieron por individuos, que fueron influenciados por grandes mentores o entrenadores. Estos realizadores provienen de diversos campos, como el de negocios, el arte, la ciencia, la política y los deportes. Su gran logro fue relacionado con un hilo común de cualquiera de un mentor o entrenador, que apoyó y les inspiró para permanecer motivado, a tomar acción diaria, mantenerse en el camino y llegar a ser un gran
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Al identificar el entrenador o mentor adecuado , usted podría emplear a un profesional para ayudarle. Mi experiencia me ha demostrado que los mentores o entrenadores más adecuados provienen de dentro de su organización o industria

Idea Acción:. Al identificar el entrenador o mentor adecuado, primero saber exactamente lo que quiere lograr. y asegurarse de que tiene una visión muy clara, articulada y escrito. Siguiente crear una imagen muy clara en su mente de exactamente lo que quieres de un mentor o entrenador. Escribe esto y luego decidir cuánto tiempo se necesitaría de su mentor o entrenador de cada semana o mes. Construir una introducción escrita muy conciso que puede utilizar cuando se acerque a cualquiera de un mentor o entrenador con su propuesta.

Buscar alrededor en su entorno y ver si hay alguien cerca de usted que puede mentor o entrenador ti. Si no hay uno adecuado, ampliar su búsqueda en su industria y más allá mediante el uso de Google, LinkedIn e incluso Facebook para investigar sus mentores o entrenadores potenciales. Una vez que ha identificado a la persona más adecuada, a acercarse con un concepto muy claro, la cantidad de tiempo requerido y sus expectativas. En la mayoría de los casos, cuando usted es concisa y mostrarle que usted sepa exactamente lo que está buscando, la gente está dispuesta a ayudar.

Identificar y utilizar todas las oportunidades disponibles para usted, para obtener el apoyo de las personas adecuadas a su alrededor, es uno de los ingredientes clave para el devenir y el mantenimiento de un rendimiento superior. Un estudio de largo alcance a cabo más de 40 años, por dos investigadores, Ruth Smith y Emily Werner, en Hawai, intento de responder a la pregunta y" ¿Por qué algunas personas se sienten motivados para superar inconvenientes graves, mientras que otros con antecedentes similares se ven abrumados por los mismos desafíos y " ;

Su investigación mostró que las personas que perseveraron y empujó hasta que superaron la adversidad poseían una cualidad interesante. Todos ellos tenían la capacidad de reconocer las fuentes potenciales de apoyo en otras personas de su entorno. Podían mirar más allá de las paredes de sus vidas, donde descubrieron familiares, amigos, maestros, entrenadores o mentores que pudieran apoyar y asistir a ellos. Este resultado muy importante ilustra la increíble valor encontrado en la identificación y formación de relaciones mutuamente beneficiosas con los entrenadores o mentores.

El secreto para hacer una experiencia de tutoría o entrenamiento sostenible en el mediano y largo plazo es asegurar que la relación siempre sigue siendo mutuamente beneficiosa. En el caso de un entrenador profesional o mentor, que tendría que pagar por sus servicios y así llegar a un punto de intercambio justo es relativamente fácil. El reto es encontrar una manera de asegurar que cualquier persona de su organización o industria, que es ideal para ser su mentor o entrenador, siempre se siente como si hubiera un intercambio justo, por el tiempo que invierten en ti.

Idea Acción: Investigue sus mentores y descubrir áreas donde puedan requerir asistencia con la investigación o que tienen un interés. Hacer la investigación para ellos o enviarles información que sería de valor para ellos en relación con su área de interés. He encontrado que esto es una de las mejores maneras posibles para mantener cualquier relación de tutoría o entrenamiento realmente importantes.

Un gran entrenador o mentor no es sólo una fuente de información valiosa y aliento, pero también le ofrece un adicional dispositivo correccional o sociedad de responsabilidad para ayudar a mantener el rumbo. Un buen mentor o entrenador bien elegido le ayudará y ayudará a permanecer inspirado y conducido para tener éxito, sobre todo en los momentos difíciles o desafiantes.

Identificar y trabajar con los entrenadores y mentores adecuados es una de las más decisiones importantes que tendrá que realizar. Invertir tiempo suficiente para asegurarse de que está absolutamente claro de sus necesidades y expectativas de ellos y luego elegir a las personas que desea trabajar con muy sabiamente. Su entrenador o mentor está ahí para apoyar, alentar y guiar a usted. Así que asegúrese de que están comprometidos y tienen un gran interés en ayudar a

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