Sumérjase para Accelerated Éxito

Si alguna vez has llegado a Atlanta para trabajar conmigo en una de mis sesiones intensivas, usted sabe que dedico todo el tiempo para entrenar, asesorar, y consultoría en una variedad de estrategias y técnicas clave.

La intensidad de este tipo de enfoque de láser realmente llega al núcleo de su desarrollo de liderazgo, por lo que muchos de mis clientes experimentan todo un año y' s vale del crecimiento en cuestión de horas. Los clientes me dicen que mis sesiones les recuerdan los famosos programas de adquisición de lenguaje que el Departamento de Estado da su personal antes de enviarlos a trabajar en el extranjero. Se sumergen los participantes en una lengua extranjera y de la cultura 24/7, donde rápidamente se adaptan y aprenden a comunicarse con fluidez. Naturalmente, su comprensión y desarrollo pasa a toda velocidad. De la misma manera, es posible que usted experimenta mayor desarrollo de la carrera de valor añadido en un día conmigo que usted y' d espera ganar en un año entero a través de medios más convencionales. Como resultado, sus oportunidades de carrera y habilidades de liderazgo también pueden acelerar a un ritmo asombroso, abriendo puertas EMPRESA a mayores ingresos, mayor responsabilidad, y el estado más influyente que de otro modo podrían seguir eludiendo su alcance durante años.

Tal vez usted necesita para hacer su marca más dinámica y relevante, o que se sienten frustrados con sus intentos de construir equipos de alto rendimiento. Tal vez usted quiere catapultar a la vanguardia con las redes de medios en línea y marketing. O usted puede necesitar ayuda de transporte de una presencia de liderazgo más persuasivo o comunicar su marca hacia arriba, abajo, ya través de la red de la empresa con mayor influencia y credibilidad. Puede aprovechar mi experiencia la forma que desee, e I &'; ll darle modelos avanzados y plantillas, potentes herramientas para llevar a casa, y métodos sorprendentes que I &'; he acostumbrado a los clientes de autocares en todo el mundo. Del mismo modo que lo han hecho, usted también puede jugar un juego mucho más grande y el- y ver los resultados en un increíble marco de tiempo acelerado y comprimido.

La intensa Liderazgo Desarrollo

A 1-día intensiva no es para todos. Yo diseño estas sesiones con éxito, trabajadora, súper líderes ambiciosos y emprendedores en mente. Usted debe ser totalmente dedicado al proceso y están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para realizar el trabajo y cumplir con los desafíos que establecidos para su promoción profesional.

Pero si usted cree en invertir en su desarrollo profesional y quieres estrategias innovadoras para competir y ganar, y' va a encantar esta experiencia. I &'; ll doy usted dirige, honesta retroalimentación, sincero, junto con el apoyo positivo y el entrenamiento intenso. Esperar a ser empujado más allá de su zona de confort y pidió a confrontar temas que pueden ser un cambio de vida. You &'; tendrás que cavar profundo dentro de ti mismo, porque esa es la única manera de descubrir soluciones realmente sostenibles.

Me ganó y' t apenas se entrena hasta los límites de su talento y capacidad. Puedo recomendar programas menos exigentes para eso. Pero si quieres ir más allá de esos límites y estirar mucho más allá de su potencial de ordinario, a continuación, el formato intensivo de 1 día es para ti.

Tome la primera medida

Si usted es un nuevo cliente privado, I &'; ll pido que completar un cuestionario completo y hacer un pre-llamada para ayudar a darle forma a nuestra colaboración en torno a los desafíos específicos y las cuestiones que quieren priorizar. We &'; ll idear un modelo 1-día para ayudarle a implementar técnicas, mejorar los sistemas y procesos, cambiar los comportamientos no deseados y mejorar su marca e imagen.

Caso Historia Resúmenes

Para que os hagáis una idea de lo que sucede durante Intensivos 1-Day, aquí un breve resumen de los tres que hice recientemente.

1) Diseñe su destino

Un cliente tenía un montón de ambición y talento, pero me dijo que carecía de la confianza y el enfoque. Ella no tenía fe en su futuro profesional. Ella sospechaba que los obstáculos eran emocional o psicológico y que ella sólo didn y' t creer en sí misma suficiente para tener éxito. Pero a medida que colaboramos se hizo evidente que la raíz de su dificultad era en realidad una incapacidad para establecer puntos de referencia y metas. Tuve que ella haga un ejercicio que implica trazar un plan de 5 años para convertirse en el CEO de su propio destino profesional. A partir de esa línea de base diseñamos anual, trimestral, e incluso metas mensuales por lo que ella sabía exactamente donde ella tenía que ser en un momento dado y tenía indicadores para monitorear y evaluar su progreso.

Al final del día, tuvo una visión cristalina del futuro, una gran confianza en su capacidad de alcanzar grandes metas, y una presencia de liderazgo visible empoderado y más creíble. Todo lo que tenía que hacer era ir a casa y poner en práctica el plan. Llegó confundida e insegura de sí misma, pero al final de un día ella se había transformado en el arquitecto de su destino y sabía que iba a alcanzar todas sus metas de 5 años, un paso exitoso a la vez.

2) Deja de sabotear su éxito

Todos nosotros luchar con obstáculos profundamente arraigados-para el éxito que se interioriza como sistemas de creencias autolimitantes que son difíciles de descubrir y resolver. Uno de mis clientes masculinos mantienen tropezar con su propia falta de autoestima, a pesar del hecho de que él era un gran éxito en su campo. Su carrera siempre parecía tomar giros equivocados y desvíos inexplicables, lo cual fue muy frustrante para un líder del calibre tan alto.

A medida que profundizamos más en una investigación de su mentalidad y actitud, se hizo evidente que los patrones de pensamiento negativo le estaban minando a un nivel subconsciente. A través del coaching en lugar intensiva se dio cuenta de que la charla interna improductiva era la fuente de su resolución debilitada y disminuida presencia ejecutiva. Aprendió a escuchar los signos de su crítico interior siendo disparadas, y adoptó técnicas psicológicas para detener esos pensamientos negativos. También le enseñó a replantear las ideas negativas con una interpretación positiva. Con el fin de transmitir su nueva actitud como líder, le ayudé a aprovechar los beneficios de un lenguaje más poderoso elegido y le nueva formación en el uso efectivo de las habilidades de comunicación no verbal.

Al final de la sesión comprendió que su único obstáculo para el éxito había sido él mismo, y armado con la psicología del éxito que sabía cómo supervisar que charla interna, mientras que la intensificación de su juego exterior. Ahora tiene las herramientas prácticas y métodos innovadores para superar las limitaciones personales y profesionales de creación propia y- sin dejar de desarrollar y ampliar su capacidad de liderazgo y su éxito profesional.

3) Crear una marca de liderazgo único

Muchas veces los líderes don &'; t ver la necesidad de una marca personal y don &'; t sabe lo que una marca puede hacer por ellos. Pero la marca es fundamental para transmitir lo que eres y lo que el valor que aportan a la mesa. El problema es que muchas personas utilizan marcas que don &'; t encajan su auténtica personalidad. Muchos líderes observar ese fenómeno y empezar a pensar que la marca es superficial y sin sentido.

Tienen razón en su evaluación de que las marcas falsas no tienen ningún valor. Me gustaría ir un paso más allá y decir que si utiliza un genérico, off-the-shelf marca en la que se está haciendo más daño que bien en términos de la comercialización usted mismo, su valor y su reputación profesional. Pero la marca es crítico. Sin una gran presencia de marca en línea y fuera de línea que estás muerto en el mundo empresarial moderno. Sólo tiene que descubrir su marca de forma natural único y auténtico.

Un cliente que no estaba satisfecho con el impacto de su marca voló a Atlanta para trabajar conmigo y yo comenzó interrogando a lo que yo llamo el y". ¿Por Factor y" ¿Por qué haces lo que haces? ¿Por qué estás en esta carrera en particular? ¿Por qué debería alguien hacer negocios con usted? ¿Por qué es importante legado, y ¿por qué quiere dejar que perdure para las generaciones futuras?

Pronto una foto de ella una verdadera marca surgió, y una vez que pudo visualizar que comenzaron a concentrarse en la incorporación de embalaje exterior para la marca. ¿Qué estilo y vestuario transmitió mejor esa marca? ¿Qué accesorios se necesitaban para añadir impacto imagen? ¿Qué tipo de lenguaje de los más adecuados a su marca e imagen, y qué impresión visual qué necesitaba hacer para atraer a su clientela ideal?

Una vez que entienda exactamente cómo articular de manera elocuente su valor añadido proposición y- y cómo hacer resonar 24/7 con su mercado objetivo y- diseño de marca Como mi cliente experimentó después de nuestro 1-día intensivo, el mensaje de la marca se convierte en una extensión orgánica escalable de su propia presencia profesional carismático. No sólo ese tipo de marca a reforzar su valor único en un mercado saturado y competitivo, pero también refuerza su confianza en sí mismo y se centró rendimiento. Ese y' s porque una marca auténtica deriva su poder de su personalidad natural, sus pasiones sinceras, y sus metas, sueños y visión Restaurant  .;