El tratamiento de una resolución como una meta

Resoluciones y objetivos están estrechamente relacionados, y si bien hay algunas diferencias, esas diferencias se producen más en las fases de creación y planificación y menos en la aplicación de cualquiera de los dos. Esto indicaría que las mismas habilidades y capacidades que ayudan a poner en práctica los objetivos que también ayudar a alcanzar resoluciones.

Resoluciones Comparación y Metas

Una meta es algo que estamos trabajando para que tiene ciertas propiedades, a menudo llamado las propiedades de SMART; INTELIGENTE significa específicos, mensurables, real, relevante y oportuna. Una resolución es un cambio en la acción o el resultado de un cambio en la acción; buenas resoluciones comparten unas características numéricas de objetivos, es decir, ser específicos, medibles, y oportuno. Cuando los dos difieren es cómo cada uno se relaciona con mi propósito en la vida en general. Permítanme darles algunos ejemplos para aclarar lo que quiero decir.

Supongamos que uno de mis objetivos en la vida es a través de-caminata el sendero de los Apalaches, que es cerca de 2200 millas de largo. Este objetivo requiere que me convierto en buena forma física. Así que me puse una meta a alcanzar un nivel específico de aptitud para el final del año. Luego puse un plan, crear hitos, y poner en práctica mi plan. Así es como llego a mi meta. Ahora, digamos que otra persona quiere llegar a un nivel de condición física, pero no como parte de un objetivo en la vida, sino como una manera de mirar atractivo para los miembros del sexo opuesto. Se trata de una resolución, ya que el propósito de ponerse en forma no es parte de un objetivo general la vida. Sin embargo, la planificación, la creación de hitos, y la aplicación del plan son básicamente idénticos en ambos casos.

útil Personal Característica

¿Qué características de personalidad podemos utilizar para lograr nuestras metas y resoluciones? Dado que los dos goles y resoluciones se llevan a cabo de la misma manera, no es de extrañar que una característica que ayuda con un solo ayuda con la otra

Determinación funciona bien para ambos; obstáculos siempre surgen, y una persona determinada es más probable que superar esos obstáculos. Una buena actitud, se centró en el resultado deseado, le ayudará a mantener a una persona en el camino. La confianza en sí mismo le dará la creencia de que necesita para asumir los retos de alcanzar su meta o resolución. Trabajar con otros, creando relaciones que proporcionan fuerza y ​​los recursos pueden proporcionar ayuda dramático. La capacidad y la voluntad de plan de ayuda a crear un camino hacia el éxito. Y esta lista no es exhaustiva, por cualquier medio.

El punto que estoy tratando de hacer no es hacer una lista de todas las características que pueden ayudarle a alcanzar sus metas y realizar sus resoluciones, sino para mostrar que los rasgos de personalidad que ayuda en un área también ayudan en la otra. Experiencia éxito en el logro de las resoluciones, y ha mejorado en gran medida sus posibilidades de alcanzar con éxito sus objetivos; del mismo modo, los objetivos que golpean mejorará su capacidad de darse cuenta de las resoluciones.

Descripción rápida del Proceso Objetivo /Resolución

La elaboración de un plan de logro se hace esencialmente de la misma manera, sin importar si usted está trabajando en una meta o una resolución, ya que las estructuras de los dos son tan similares

En primer lugar, se especifica claramente lo que usted está trabajando hacia; como dice el curso Simpleology, "Vea a su destino." La más clara su visión de su objetivo, más probabilidades hay de llegar a él. Entender lo que tiene que cambiar para mover de donde está ahora a donde usted quiere estar al final del proceso.

En segundo lugar, crear un plan, una secuencia de acciones y resultados, que hará que los cambios reales . Hacer cada paso lo más simple posible, la creación de múltiples pasos en el camino según sea necesario. Una idea que podría ser útil aquí es el concepto de un micro-resolución, que es una pequeña resolución que le avanzar hacia su meta.

En tercer lugar, crear un conjunto de beneficios a lo largo del camino. Estos dos inspiran a alcanzar el hito particular y permitirá realizar un seguimiento de los progresos hacia su objetivo. Creo firmemente en recompensas en el camino; poniendo toda la recompensa al final del proceso pone demasiada tensión en los pasos intermedios.

En cuarto lugar, se centran en el paso actual, no la distancia al resultado final. Muchas personas se desaniman cuando ven todo el trabajo que tiene que hacer para alcanzar una meta o resolución; es más efectivo centrarse en el paso actual, ya que es lo que se está trabajando.

En quinto lugar, el seguimiento de su progreso, sobre todo con un socio de la responsabilidad. Al reportar sus esfuerzos, logros y éxitos a otra persona, que son más propensos a seguir adelante cuando las cosas se ponen difíciles.

Mantener la fe

Independientemente de si usted están trabajando en sus metas o sus resoluciones, que necesita para trabajar su plan. Y cree que puede hacerlo. Debido a que usted puede Restaurant  .;