20 Criterios para su éxito - Parte 2

7. La capacidad de terminar el trabajo en curso, así: Las personas con orientación éxito no son los "abandonos", cosas que se han iniciado son en su mayoría realizados por ellos hasta el final. El temor de "Next", que deja a muchas personas procrastinar ellos es en gran parte desconocido. Ellos encontrarán siempre una tarea nueva y gratificante.

8. La capacidad de tomar la iniciativa: Cada iniciativa representa una unión a una situación y consecuencias relacionadas. La inhibición de poder participar en algo que es una de las principales razones por las cuales las personas se resisten a tomar la iniciativa. El miedo a la responsabilidad evita muchos de entrar en una relación más profunda con otro ser humano. Las personas orientadas al éxito tienen la capacidad de ser contratado de forma responsable en algo, y así también no tiene miedo de sentir la vida frente a las consecuencias "positivas".

9. La fuerza para no tener miedo de los fracasos: Todas las personas cometen errores, y nadie intencionalmente comete. Sin embargo, lo que distingue a las personas, son las consecuencias. Muchas personas desarrollan un miedo al fracaso, que se suele desarrollar en la infancia y es una obstrucción de las acciones orientadas al éxito. Sin embargo, por lo que un error no es el mismo que el fracaso. También, por supuesto, las personas orientadas al éxito cometen errores, pero hacen el mismo error - por lo general - no otra vez. Para aprender de los errores y corregirlos es un aspecto importante de la orientación éxito.

10. La capacidad de no llevar las cosas en un segundo plano: Muchas personas afirman que pueden trabajar mejor bajo presión. Sin embargo, esta estrategia de afrontamiento es por lo general muy problemática; está comprobado que casi todas las tareas serían cualitativamente mejor si usted utiliza el tiempo apropiado para ello. Que la dilación en el lugar de trabajo tiene un efecto negativo, es sólo una consecuencia. Las personas con orientación al rendimiento, por tanto, dividen su tiempo para que puedan hacer bien su trabajo.

11. La fuerza para ser capaz de aceptar la crítica legítima: Las personas que están demasiado seguros de sí mismos están pensando, que son casi siempre y están buscando a alguien a quien culpar por cada error que cometieron. Pero las acusaciones falsas pueden conducir en la vida privada y profesional a graves consecuencias negativas. Las personas con un espíritu ganador se responsabilizan de los errores, que no requieren ninguna excusa y transferir su culpa en los demás. La aceptación de un error puede inferir el tamaño interior y ofrece la oportunidad de aprender de ella.

12. La fuerza no se arrepiente de forma independiente: la autocompasión permanente es contraproducente y crea exactamente lo contrario de lo que realmente estaba esperando intuitiva: la atención. En cambio, la gente reacciona con creciente impaciencia y finalmente se alejan. Las personas con enfoque en el éxito en lugar de utilizar todo lo posible para cambiar las situaciones desfavorables lo más rápido posible y caer de nuevo en equilibrio Hotel  .;