8 maneras de utilizar la Ley de Atracción para mejorar la comunicación con los empleados!

En los últimos tiempos, mis nuevos clientes de coaching me han estado preguntando cómo pueden mejorar la comunicación en el trabajo con sus empleados. Ellos quieren saber lo que pueden decir y hacer para mejorar la comunicación con sus empleados y aliviar sus mentes acerca de mantener sus puestos de trabajo y la mejora de las ventas. ¿Qué pueden decir para obtener retroalimentación para que puedan mejorar su liderazgo para que sus empleados tienen la paz de la mente? ¿Cómo pueden ayudar a sus empleados tienen el coraje de pedir lo que quieran sin temor en esta economía? Con el fin de atraer lo que queremos en nuestras empresas, primero tenemos que darnos cuenta de qué es lo que don &';. T desea

Uso de las preguntas que he proporcionado aquí para comunicarse con sus empleados mis clientes han aumentado su ventas. Los incrementos en las cifras de ventas están entre el 18% -36% en el último trimestre de este año. Y las cifras van en aumento, ya que cada líder está trabajando en sus fortalezas y debilidades. Y sí, son incrementa sus ventas en esta economía. Y tú también puedes!

Aquí están 8 maneras de utilizar la Ley de Atracción para comunicarse eficazmente con sus empleados.

1.Ask sus empleados si usted es un comunicador eficaz. Página 2 .En qué manera soy eficaz en la comunicación con la gente en el equipo?
3.Do escucho bien cuando otros hablan?
4.Am yo percibía como el cuidado o indiferente? (O usted podría decir cómo estoy yo percibía?)
5. ¿Qué cosas estoy haciendo la derecha que le gustaría que yo continúe haciendo?
6.Cuando I mejoran a medida que su jefe, el trabajo se hace más fácil y por lo tanto más seguro. Necesito tu honestidad -? ¿Cómo podemos mejorar el equipo de modo que tenemos una ventaja en este mercado y la gente seguirá utilizando nuestros servicios y comprar o productos
7.Son hay algunas cosas que yo hago, que se perciben como grosero o abrupta que yo sea consciente de
8.He saben esto requiere valor para usted para responder, pero yo voy a preguntar de todos modos. ¿Qué puedo hacer yo mejor?

Le garantizo esto va a cambiar el tono en su negocio. Su satisfacción del cliente va a subir y sus empleados se sienten más seguros en sus posiciones. Una vez que determine lo que usted don &'; t quiere en su negocio va a atraer y manifestar más de lo que usted desea. Sus empleados se sentirán más de una sensación de seguridad, ya que tendrá una cierta entrada y que aumentará su salida. Los que van a prosperar en esta economía son los que hacen los cambios y mejorar la comunicación y el servicio. ¿Se necesita tener una conversación abierta y honesta con sus empleados? ¿Estás listo para escuchar la verdad y hacer algunos cambios Hotel  ?;