Feedback constructiva versus destructiva Feedback

La retroalimentación es una cosa difícil. En primer lugar, una crítica o la crítica no es necesariamente lo mismo que la retroalimentación. Lo que separa a la crítica y la regeneración es la intención. La intención de una crítica o la crítica es transmitir una opinión. Algunas críticas son negativas, algunas positivas, otras articulado, y algunos son crasa. Una crítica es ni malo, ni correcto. Es sólo una opinión. Una crítica sería algo así como: "Odiaba su historia", o "Su historia realmente me conmovió."

La intención detrás de comentarios, sin embargo, es el de proporcionar medidas correctivas sobre la base de la opinión. En este sentido, la retroalimentación no es ni negativo ni positivo. Sería más exacto decir que la retroalimentación es ya sea constructiva o destructiva.

Un ejemplo de retroalimentación constructiva sería: "Me gustó mucho el grado de detalle que estabas con tu personaje volver historias." Un ejemplo de retroalimentación destructiva sería, "Sentí tu personaje historias detrás carecía de detalles." En el primer caso, la persona que proporciona la retroalimentación da a la habitación escritor para construir sobre sus fortalezas. En este último, la persona que da las votaciones básicamente desmoralizado el escritor.

Este tipo de comentarios es destructiva, porque se están centrando en lo que el escritor hizo mal, en lugar de ayudar a la construcción escritor sobre sus puntos fuertes. También se centran en conseguir el escritor a escribir como si en lugar de permitir que el escritor para construir (o construir) su propio estilo. Esto es equivalente a la destrucción de su estilo, y tratando de reemplazarla con la suya. Tal vez su estilo es no centrarse en el fondo del carácter. ¿Quién puede decir que está mal?

Al dar retroalimentación, se centran más en lo que hizo que se conecte al trabajo en lugar de lo que desconectó a la obra. Al centrarse en lo que apreció sobre el trabajo, las debilidades tienden a desaparecer por sí mismos. En lugar de poner de relieve las debilidades de la persona, ayudan a construir sobre sus fortalezas en su lugar. Ayúdelos a construir su propio estilo Hotel  .;