Como cambia el paradigma: D es por la Dignidad, negación y Destacamento

Ya sea por cuenta propia, empleado por las organizaciones, ya sean jubilados o desempleados, todos nos involucramos con empresas y organizaciones que nos apoyan o los apoyamos. En nuestras interacciones con estas organizaciones, lo que estamos queriendo es experimentar cualidades de la dignidad, la primera y más importante. Esto significa que está siendo tratado como un individuo soberano de valor, digno de respeto. Quiero que la gente se comunican con autenticidad, con curiosidad e interés

Desalentado por demasiadas decepciones con el representante de servicio al cliente, la gente de recursos humanos y jefes que tienen una agenda más allá de la noción de tratarnos como seres humanos, y'. Ve llegado a optar por encubrir a nosotros mismos en diversos estilos de la armadura. A través de esta estrategia se intenta paliar la experiencia de ser impotentes, provocada por las actitudes y ambientes que son menos seguros.

Consecuencias de conversaciones estresantes y medio ambiente de trabajo son tales que cada uno de nosotros realmente nos facultan para elegir formas de ser que son desempoderamiento. Elegimos a bajar la cabeza, retirar y retener, lo que genera mucho menos la creatividad, la innovación, el intercambio participado, a menudo precipitar la depresión y entornos desmoralizantes.

Todos estamos afectados por nuestras propias maneras de empoderar a nosotros mismos para debilitar a nosotros mismos. Eso suena confuso pero es -ninguno la menos precisa. Queremos culpar a otros y permanecer inconsciente de cómo estamos creando nuestra propia desaparición

NEGACIÓN (Don y' t siquiera sabe que estoy mintiendo).. Es la palabra que viene a la mente

Por cierto nos vemos afectados por otras personas y' s actitudes, estados de ánimo y acciones. Al mismo tiempo, y' s importante para conseguir que sean también muy afectados por la nuestra. Nuestra tendencia es querer a otros a cambiar para que podamos sentir lo suficientemente seguro para el cambio también.

Muy a menudo las personas están enojados por mi lo que sugiere que no somos víctimas de nuestras circunstancias, que de alguna manera somos colaboradores y colusión con el enemigo, que somos responsables por el abuso que se comete contra nosotros. Mi trabajo consiste en proporcionar un entorno, en este caso a través de mis escritos, donde la gente puede sentirse lo suficientemente seguro para ser posibilidades a explorar más allá de este paradigma actual, que doesn y' t permiten un examen más profundo del papel que desempeñamos en entornos abusivos
<. p> distinguir lo que es usted está comprometido con facilitará una conversación que, o bien genera un proceso de descubrimiento o un proceso de desempoderamiento. Esto está en alineación con nuestra discusión anterior sobre los compromisos y compromiso en conflicto o subyacente. Revelar tanto revela patrones y procesos que estamos poco probable en cuenta, sin embargo, presente los resultados poderosos y devastadores.

D es para Dilema

He hablado sobre esto en mi blog anterior, que estamos queriendo cambio en nuestro entorno de trabajo y al mismo tiempo, tenemos miedo de las consecuencias por ser el cambio que usted está deseando. Esto crea un dilema y precipita una opción de punto crítico en casi todos los ámbitos de nuestra vida, no sólo en el lugar de trabajo. Una vez más, conseguir claro sobre lo que quiere y el grado en que usted está comprometido con lo que quiere puede significar que comience a desprenderse de las perspectivas e interpretaciones por el cual usted ha estado viviendo, ser y actuar. A través de la separación de crear una capacidad más expandida para presenciar a ti mismo tomar decisiones que aren y' t en alineación con su propio compromiso. Usted comienza a distinguir sus acciones de sus pensamientos, y con atención optar por elegir en alineación con lo que usted está deseando.

Separar del Miedo

En la Biblia en la Expo, donde hablé sobre la herida espiritual en el lugar de trabajo, había muchas personas presentes que experimentaron tal decepción, depresión, abatimiento a través de su lugar de trabajo. Mientras hablábamos, quedó claro que lo que necesitaban para convertirse en su propio defensor; . no sólo en pie por sí mismos, pero al notar la forma en que pueden estar contribuyendo a su lugar de trabajo que es menos que óptimo

Una mujer le preguntó y- y" ¿Cuáles son algunas cosas que puedo practicar antes de entrar en una reunión donde me siento inferior a &"?; Animé a sentarse tranquilamente y tener claridad con sus intenciones y- qué es lo que realmente quería de la conversación, y luego sentir la calidad de esa experiencia en su cuerpo de tenerlo ya. De esta manera, ella realmente puede encarnar su intención, y cuando encarnado ella y' d ser más propensos a seguir adelante. De lo contrario, la ansiedad y el miedo precipitada por su compromiso en conflicto podrían asumir y que perderían su nervio y retirar.

Una segunda persona compartió que él había utilizado esta práctica en particular y había experimentado resultados positivos. Él compartió que él y' d siguió a través de porque era capaz de permanecer en alineación con su intención de permanecer en esta encarnada experiencia

Una vez más, tenemos que estar dispuestos a desprenderse de los pensamientos que precipitan las sensaciones de ansiedad y otra. molestias. Habitualmente actuamos a partir de estas sensaciones corporales, por lo que y' s importante distinguir cuando estamos actuando de ellos y cuando estamos actuando de nuestra intención. Sabemos que en nuestros cuerpos

Dominio de la Humanidad

Quiero ser claro con usted en que elegimos para elegir lo que elegimos en base al fundamento del ser nos encontramos al; los preceptos de los cuales son ya sea a base de miedo o basados ​​en esencia. Estos preceptos se encuentran en el dominio de la Humanidad.

La utilización de nuestro poder personal, elegimos por miedo o de la no-miedo. Nuestro paradigma actual está lleno de realidades basadas en el miedo que suponemos que es verdad. ¿Podemos desprendernos de estos pensamientos basados ​​en el miedo suficiente para permitir la posibilidad de revelar a sí misma? ¿Podemos permitirnos para ampliar nuestra zona de confort para incluir lo que aún no se ha concebido como real en nuestro propio pensamiento?

Una práctica fundamental que permite a esta exploración es distinguir las raíces de su elección de decisiones, dentro del Dominio de la Humanidad. Sólo a través de darse cuenta de lo que está ocurriendo en su cuerpo y- las tensiones en algún momento muy sutiles o liberación, puede revelar a sí mismo si la opción actual se basa en el miedo o fundada en la sabiduría esencial. Sólo a través de la práctica va a ser capaz de revelar fascinantes procesos de elección de decisiones que empoderen, en el largo plazo, a la auto-generar dignidad. Disfrute de la exploración Restaurant  !;