Trampas ocultas para Life Partners que trabajan juntos

Usted puede pensar que sería maravilloso para estar en el negocio con su cónyuge, pero la verdad es que cuando las parejas de hecho se convierten en socios de negocios supuestos tácitos pueden causar problemas significativos.

Ni par describo sabe la otra pareja, pero sus historias son sorprendentemente similares.

Craig y Warren son ambos ejecutivos recientemente jubilados. Craig &'; s esposa, Marcy, posee y opera una empresa de diseño web. Warren &'; s esposa, Sharon, posee una exclusiva tienda de regalos. Ambas empresas tienen éxito, y cada mujer encuentra la propiedad del negocio personalmente satisfactorio y gratificante. Ambas mujeres solicitaron parejas entrenar por razones similares. Sus maridos estaban interfiriendo en sus negocios.

Craig y Marcy eran recién casados. Era una distancia el romance de largo, y los dos se despertó un poco cuando su jubilación les permitió estar juntos. Su plan tácito era para ayudarla con su negocio para que pudiera trabajar menos, y podrían pasar más tiempo juntos. Su plan, también tácito, era continuar desarrollando su negocio con el fin de venderlo dentro de unos años y financiar su propia jubilación.

Craig ganó con entusiasmo su certificación en diseño web. Encontró la nueva diversión de la información y refrescante después de años de la responsabilidad corporativa pesado. Marcy estaba encantado de que él estaba ocupado y feliz, hasta que empezó a ayudarla con su trabajo. Ella encontró sus sugerencias insultante. Era su negocio, ella era el experto, y supervisó muchos diseñadores y negoció contratos rentables. Ahora, un novato, estaba tratando de decirle qué hacer!

Warren y Sharon hablaron entre sí acerca de sus planes y metas. Warren sentía que su experiencia podría ser puesto a buen uso en Sharon y' s del negocio. Él la convenció, contra ella y" mejor juicio, y" que la expansión del negocio crearía beneficios a largo plazo para los dos. Ella decidió ir junto con sus ideas.

Se hicieron planes juntos, ampliado su capacidad, contrató a varios empleados nuevos, y Warren comenzó a presionar a todos a ser más productivos. Sharon comenzó a odiar ir a trabajar. Había amado el contacto personal con sus clientes, pero ahora se pasó la mayor parte de su tiempo a la gestión de los empleados y tratando de mantener la calma Warren.

Las dos mujeres sabían que estaban molestos por sus maridos y' interferencia, pero tampoco podía comunicar con eficacia. Cada uno estaba tratando de equilibrar mantener la paz, el apoyo a sus maridos y el cuidado de sí mismos y sus negocios. Cada vez que las mujeres trataron de hablar de su propia incomodidad, sus maridos lógicamente explicar que sólo estaban tratando de ayudar a sus esposas.

Durante nuestras sesiones que destapó los supuestos ocultos y los discute. Cuando cada hombre descubrió la causa de su respectivo cónyuge y' s sentimientos que se sorprendió al aprender acerca de los efectos negativos de genuinamente tratando de ayudar a sus esposas.

Ninguno de los hombres había pensado mucho en cómo iban a encontrar una manera significativa para llenar su tiempo después de la jubilación, y simplemente recoger lo que era conveniente y mdash; su esposa y' s del negocio. A medida que las mujeres aprendieron a proteger sus propias fronteras, surgió una nueva conversación. Cada hombre necesita para explorar sus propias opciones para la búsqueda de sus propias actividades satisfactorias.

Laurie Weiss, Ph.D., es internacionalmente conocido ejecutivo entrenador, psicoterapeuta y autor.

Para más secretos visite Laurie en www.DareToSayIt.com o correo electrónico [email protected]

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Laurie Weiss, Ph.D., Maestro Certified Coach
Entrenadores de Expertos para las relaciones personales y de trabajo
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