Estudiantes universitarios deben competir por los mejores empleos

Si usted está asistiendo a la universidad para hacer un futuro mejor para sí mismo, no es una pregunta que debe responder. ¿Sabes cómo competir por los mejores puestos de trabajo? Bueno, te voy a dar una mejor idea de lo que se necesita.

Desde los reclutadores y empleadores sólo saben lo que se les da, debe trabajar muy duro para darles razones sólidas y positivas para entrevistar a usted, usted se refiere en con el siguiente paso y, finalmente contratarlo. Para competir con eficacia, puede &'; t dejar nada al azar

Un curriculum vitae de gran alcance - A menudo, su hoja de vida es lo primero que un reclutador ve.. Puede ser leído y evaluado para determinar si incluso será entrevistado. Tenga en cuenta que su hoja de vida se construye en primer lugar con sus logros, a continuación, con sus palabras. Si usted refugio y' t sido activa en actividades del campus, la comunidad y el trabajo académico, tendrá algunos ejemplos de sus capacidades y potencialidades. Los CV son menos acerca de lo que hizo y más sobre lo que has logrado. Recuerde también que los empleadores en general creen que sus logros pasados ​​son los mejores predictores del desempeño futuro

First Impressions -. Cuando se trata de su curriculum vitae y entrevista, las primeras impresiones cuentan. Desde los mejores empleadores casi siempre tienen un gran número de candidatos, que buscar razones para la pantalla a la gente, no se proyectará en. Sólo la final pocos serán considerados.

Vamos y' s empezar con la forma de ver. Usted debe vestirse y mirar como si la entrevista de trabajo es de gran importancia para usted. Sé y aspecto profesional. Si usted don &'; t se preocupan por la impresión que usted hace, usted matar a sus posibilidades de éxito. Su ropa, el pelo, joyas, zapatos, tatuajes, piercings, apretón de manos, la sonrisa, el habla y los gestos ayudan a crear esa primera impresión. Cuando la primera impresión no es buena, el reclutador tendrá pocas razones para mantenerse en la mezcla.

Bien hablado - ¿Qué palabras saldrá de la boca y cómo los vas a decir? Los reclutadores prestan mucha atención a su vocabulario y el estilo de hablar. Sus palabras reflejan en su educación y nivel de sofisticación. Cuando se utiliza la jerga, pronunciar mal las palabras o usar un estilo que es muy familiar y no formal, se le perjudicar sus posibilidades de éxito

Los logros significativos -. Dado que los empleadores quieren saber cómo puede contribuir al éxito de su organización, que va a querer aprender sobre las capacidades que ya ha demostrado. Esas capacidades tienen más peso cuando se extienden más allá del aula. Todo empleador está buscando a las personas que pueden hacer las cosas y han desarrollado la comunicación, liderazgo y habilidades de la gente. Cada vez que tienes éxito en una de estas zonas, asegúrese de que sus resultados positivos se destacan en su currículum

Las historias y ejemplos -. Sus capacidades son más interesantes y más potente cuando esté en condiciones de proporcionar ejemplos impresionantes. Las historias sobre sus logros añaden realismo y emoción. Por lo tanto, los estudiantes sabios pasan tiempo pensando y pulido de las historias que se dirán, especialmente los problemas que fueron capaces de superar. Los empleadores les encanta a los estudiantes que están dispuestos a luchar por el éxito

Diferenciación -. Ser capaz de diferenciarse de otros candidatos es siempre importante. Sin embargo, es especialmente importante cuando cada candidato tiene el mismo importante, ha tomado los mismos cursos y ha logrado buenas calificaciones. Para darte la oportunidad de destacar, los estudiantes inteligentes buscan actividades relacionadas con el trabajo y el empleo. Como los estudiantes participan en las actividades del campus, la comunidad y el trabajo, pueden adquirir experiencia, mejorar sus habilidades y desarrollar una lista de logros y éxitos.

Es importante destacar que hay una oportunidad para diferenciarse en todo lo que haces. Piense más, mejor, más rápido, resolver problemas, ayudar a alguien, beneficiar a su empleador o un cliente, demostrar la creatividad o la generación de ingresos, etc.

Sé Memorable - Si después de un día de la entrevista que el reclutador del doesn &'; t te acuerdas , es poco probable que va a hacer la lista de referencias. Su curriculum vitae y la entrevista debe ser impresionante y memorable de una manera positiva. Usted debe dejar al entrevistador con una razón para recordarte.

Cuando el entrevistador vuelve a su /su oficina de la compañía, usted debe estar en la vanguardia de su mente. Utilice su creatividad para encontrar maneras de ser memorable. Tenga en cuenta estas posibilidades: 1) Dar con una pregunta inquietante, 2) Pídales que hacer algo por ti, 3) Darles algo para leer o tomar de vuelta con ellos, o 4) Envíele una nota de agradecimiento. Haga lo que haga, debe ser serio, relacionada con su campo y memorable. Sus logros, si es lo suficientemente potente, son la mejor manera de realizar esta tarea

Referencias y Recomendaciones -. En la universidad, los estudiantes deben hacer un esfuerzo especial para conectar con y construir relaciones con la gente respetados e influyentes en el campus, en el trabajo y en la comunidad. Los empleadores esperan a los mejores candidatos para tener líderes y profesionales previamente impresas en las tres áreas. Múltiples referencias de una variedad de fuentes son impresionantes, especialmente cuando proporcionan ejemplos entusiastas y específicos de sus logros y capacidades.

Todo esto es un poco como conseguir su licencia de conducir. Usted probablemente pensó acerca de la conducción durante un par de años antes de recibir su permiso de aprendizaje y, finalmente, su licencia. Usted se enteró de lo que se requería. Entonces, usted ha estudiado el manual de los conductores y tal vez usted tomó una clase. Usted practica su estacionamiento, desarrolló sus habilidades de conducción y debatió estrategias con sus padres y amigos. Cuando eras listo, usted tomó la prueba escrita y luego la prueba de carretera. Si lo hizo bastante bien, que recibió su licencia. Usted hizo esto porque la conducción era importante para usted.

Si es importante para usted a la tierra un gran trabajo con un empleador respetado, usted debe conseguir comenzado temprano. Los factores de éxito descritos anteriormente deben ser incorporados en cada plan anual de acción (Usted can &'; t esperar hasta que su último año de secundaria.). Sólo los estudiantes que prestar mucha atención a estos factores serán capaces de competir eficazmente. Incluso los mejores estudiantes (académicamente) pueden aumentar en gran medida su potencial de empleo, abordando estos factores clave.

¿Está usted listo para competir

Visita Bob &'; s sitio web: www.The4Realities.com. Bob Roth es el autor de Los 4 Realidades del éxito durante y después de la universidad -y- El estudiante universitario y' s Guía Para Aterrizar un gran trabajo Restaurant  .;