Definición: Consejería Matrimonial

Consejería Matrimonial
consejería Relación
es el proceso de asesoramiento a las partes de una relación en un esfuerzo por reconocer y manejar o conciliar las diferencias molestos mejor y patrones de angustia repetir. La relación involucrados puede ser de entre los miembros de una familia o una pareja, empleados o empleadores en un lugar de trabajo, o entre un profesional y un cliente.

Historia

consejería Relación como discreta, servicio profesional es un fenómeno reciente. Hasta finales del siglo 20, el trabajo de terapia de pareja se cumplió de manera informal por amigos cercanos, familiares, o líderes religiosos locales. Psiquiatras, psicólogos, consejeros y trabajadores sociales han ocupado históricamente principalmente con problemas psicológicos individuales. En muchos menos tecnológicamente avanzadas culturas de todo el mundo en la actualidad, la institución de la familia, el pueblo o grupo ancianos cumplir el trabajo de terapia de pareja. Tutoría matrimonio hoy refleja esas culturas.

Con el aumento de la modernización o la occidentalización en muchas partes del mundo y el cambio continuo hacia las familias nucleares aisladas, las viejas estructuras de apoyo ya no están allí y la necesidad de terapia de pareja es mayor que nunca. En la sociedad occidental la tendencia es hacia los consejeros de relaciones capacitados; estas son a menudo voluntarios que deseen ayudar a los demás, y son entrenados por las instituciones, ya sea del Gobierno o de servicio social para ayudar a aquellos que están en necesidad de asesoramiento. Muchas comunidades y departamentos gubernamentales tienen su propio equipo de asesores de relaciones voluntarias o profesionales capacitados. Servicios similares son operados por muchas universidades y colegios, a menudo atendidos por voluntarios de entre el grupo de compañeros estudiantes. Algunas grandes empresas mantienen un personal de orientación profesional a tiempo completo para facilitar la interacción más suaves entre empleados de las empresas, para reducir al mínimo los efectos negativos que las dificultades personales podrían tener en el desempeño del trabajo.

Metodología

Antes de las relaciones entre los individuos puede empezar a entender, es importante para que todos reconocen y reconocer que todas las personas involucradas tiene una personalidad única y el fondo. A veces, los individuos en la relación adhieren a diferentes sistemas de valores. Variables institucionales y sociales que dan forma a la naturaleza de una persona, y el comportamiento deben ser reconocidos. Un principio de y" relación de consejería y" es que:

Es intrínsecamente beneficioso para todos los participantes que interactúan entre sí y con la sociedad en general con el menor conflicto posible

En ocasiones las relaciones reciben y '; tensas y ' ;, que significa. que no están funcionando en la medida de lo óptimo. Hay muchas razones posibles para esto, incluyendo el ego, la arrogancia, la envidia, la ira, la codicia, etc. A menudo es una interacción entre dos o más factores, y con frecuencia no es sólo una de las personas que están involucradas que exhibe estos rasgos.

Algunos dicen que la única solución viable al problema de establecer estas relaciones de nuevo en marcha es reorientar las percepciones de los individuos - cómo se mire, o responde a las situaciones. Esto implica que se hacen algunos cambios fundamentales en sus actitudes - mucho más fácil decirlo que hacerlo. El siguiente paso es adoptar cambios estructurales conscientes a sus relaciones interpersonales.

El deber y función de un consejero de la relación es para escuchar, entender y facilitar un mejor entendimiento entre los involucrados. Los principios básicos son:

* no-juicio sobre ninguna de las cuestiones o incidentes narrados a ellos como consejero
* La confidencialidad de las personas que se le dio el asesoramiento

Un éxito.. consejero es alguien que tiene un estado de madurez y equilibrio de la mente y disposición, que puede ponerse en la piel de los que están el asesoramiento, y la capacidad de respetar sus opiniones, pensamientos, sentimientos y emociones
.

Después de evaluar la historia que se narra, una solución realista, práctico puede ser desarrollado; individualmente al principio si esto es beneficioso, y luego en forma conjunta para animar a los participantes a dar su mejor esfuerzo en la reorientación de su relación con los demás. Hay que recordar que el cambio en situaciones como la situación financiera, la salud física, y la influencia de otros miembros de la familia puede tener una profunda influencia en la conducta, las respuestas y las acciones de los individuos
.

Popularizado Metodologías

Aunque los resultados son casi con seguridad significativamente mejor cuando se utiliza la orientación profesional, numerosos intentos de hacer las metodologías disponibles por lo general a través de libros de autoayuda y otros medios de comunicación son omnipresentes en el mercado.

metodologías popularizó incluyen:

* libros de matrimonio del Dr. John Gottman
* Los cinco lenguajes del amor - lo cónyuges responden a
* Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus - diferencias en las percepciones, las respuestas. o acciones debido al género y cómo lidiar con ellos
* Por favor Comprender Me - determinación de estructura psicológica personal
* Los secretos de los hombres feliz casado

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