8 principios a las relaciones exitosas

Las relaciones en diferentes contextos de nuestra vida; aman ellos, temen ellos, anhelan ellos, cuidarlos, huir de ellos ..... lo que usted piensa de ellos, te relacionas!

Las relaciones son las interacciones humanas fundamentales que existen sobre una base diaria, los resultados de que tienen un impacto enorme en cómo nos sentimos acerca de nuestra vida y de nosotros mismos. Sin ningún tipo de exposición a relacionarse con los demás en nuestra vida, estaríamos privados de la fuente de la mayoría de nuestras necesidades humanas.
Entonces, ¿qué es lo que tiene nuestras relaciones con los demás que crea este tipo de altibajos, conflictos o consenso? Bueno ... y'! S complicada
Francamente, y' s obligado a ser. Las complejidades del ser humano con nuestras necesidades, deseos y singularidad crea una interacción con otros que para mí es como las hojas que bailan en el viento. Si relacionarse con los demás no implicaba un cierto esfuerzo, la comprensión, la flexibilidad, el espacio y el respeto mutuo entonces podríamos apreciar las recompensas que encontramos en una relación especial tanto? ¿Nos hacerse una idea de como en las complejidades de los demás y de nosotros mismos que nos permite crecer, adaptarse y encontrar la felicidad? Yo no creo
relacionarse con los demás trae consigo la amistad, el amor incondicional, la admiración, el apoyo, la comprensión, la importancia, el compañerismo, pasión, diversión, emoción y- la lista podría continuar para siempre. También puede traer una buena cantidad de frustración, la incomprensión, la ira, el dolor y el dolor, algo de la caída natural cabo emociones cuando las relaciones se rompen.

Sin embargo, los principios de relacionarse con éxito a otros comparten similitudes independencia de la naturaleza la relación. I &';. Ll compartir con ustedes los fundamentos más comunes que pueden Bond y descomponen cualquier tipo de relación que puede ayudarle a adaptar la forma en que te relacionas de relaciones más equitativas y satisfactorias, ya sea en el trabajo, con la familia, pareja o amigos

Los guisantes en una vaina

Todas las semejanzas relaciones de las acciones, si están en el trabajo o en casa, sin embargo, a menudo se relacionan de manera diferente en diferentes situaciones y con diferentes personas. Al tomar conciencia de lo que todas las relaciones tienen en común, así como el reconocimiento de la forma en que todos diferimos, podemos optar por comunicarse más eficazmente con todo el mundo, creando una interacción donde sus necesidades, deseos y estilos se unen con los suyos. Usted puede leer esto con una relación particular en mente; es igualmente aplicable a utilizarlo para considerar cómo relacionarse con la gente en general, y el efecto que tiene

1) Vamos y'.! s empezar con el aspecto más importante ... que

Si Tiene un fuerte sentido de quién eres, confianza en sí mismo y la conciencia de lo que y' s importante para usted, usted está en una posición mucho más sólida para comunicarse, el compromiso y relacionarse de forma flexible con los demás sin temor a perderse o comprometer quien eres son. Así que aprecia lo que eres y lo que representan para que pueda seguir siendo fiel a ti mismo.

Además, entender lo que está bajo su control. Si usted está esperando para controlar a los demás con sus comportamientos, usted se está preparando para la decepción y las cuestiones dentro de cualquier relación. Sepa que sólo se puede controlar a sí mismo y la forma de interactuar con los demás, de esa manera, usted tiene la opción de ajustar la forma en que te relacionas con llegar a un resultado que significa que son a la vez feliz.

Ganancia un fuerte sentido de sí mismo

2) ¿Cuáles y' s tan importante

Lo que es importante para usted y la otra persona (s)? ¿Familia? Libertad? Seguridad? Salud? El logro? Lealtad? Excepcional servicio al cliente? Espacio? .......

Nuestros valores están profundamente arraigados en nosotros y constituyen una gran parte de lo que somos, por lo que lo que alguien considera importante es importante para ellos, lo mismo que sus valores son igualmente importante para usted. Cuanto más sus valores están alineados con las otras personas y que comparten creencias similares, más cerca el vínculo tiende a ser. Sin embargo, reconociendo que algo significa mucho para la otra persona, incluso si es menos importante para usted, y proporcionando el espacio y el respeto a ese valor, demuestra tanto que ellos y su relación son importantes para usted, y que usted tiene la flexibilidad para respetarlos por lo que son. No es necesario estar de acuerdo en todo, pero dando a la otra persona el espacio y la aceptación de que sus puntos de vista y cumplir con lo que es importante para ellos que están compartiendo otros valores fundamentales como la importancia, la honestidad y la aceptación.

Compartir y aceptar los valores y las creencias de cada uno

3) Estilos de comunicación

Todos preferimos para comunicarse y ser comunicar a manera diferente. Esto puede crear conversaciones interesantes en los que, literalmente, podemos estar hablando otra lengua el uno al otro a pesar de que estamos hablando Inglés. Usted habrá notado antes; alguien que está hablando simplemente isn y' t conseguir lo que usted está describiendo hasta que se dibuja un diagrama o Y '; espectáculo y' ellos lo que quieren decir. Con otros puede que tenga que encontrar una manera de relacionarlo con una experiencia donde pueden sentir lo que quieres decir.

La gente tiende a procesar la información de manera diferente, y como tal, prefieren y el proceso más fácil con una de las siguientes comunicaciones estilos:, auditivas, sensoriales (sentimientos o emociones) visuales cinestésicos o por hablar de ello en su cabeza y profundizar en el conocimiento de las cosas. Basta con decir que si te dan una sensación de que la forma en que se está comunicando con alguien isn y' t de trabajo, intentar algo más. Con frecuencia escucho a la gente describe problemas con su pareja donde les dicen a diario que los aman, pero la pareja no los está escuchando, que necesitan para ser y '; se muestra y ' ;, o sea afecto dado como abrazos con el fin de sentirse amado <. br> Por lo tanto, si usted está hablando algo a través de ellos y ellos necesitan que usted camine a pesar de que, vas a tener un tiempo mucho más difícil hacer llegar su mensaje! Si tienen que dar sentido a algo y ellos están dibujando un diagrama de la gran visión, observe sus señales de frustración y decirles paso a paso hasta que entiendan!

Así que empieza a tener una idea de cómo otras personas prefieren ser comunicada y adaptarse en consecuencia, usted se sorprenderá por la facilidad con la que se puede comunicar de repente. Lo mismo se aplica para usted. Observe lo que funciona para usted y cuando usted sabe, usted puede pedir a los demás para adaptarse a su estilo, por ejemplo y" ¿Tiene una foto /diagrama de ese que me &" ;, o y ldquo puede mostrar; ¿Puedo hacer eso con usted ahora, para que pueda tener una idea de ella y " ;.

comunicarse en un estilo que funciona

4) Estilo Personalidad

De manera similar a la forma en que procesamos la información de manera diferente por imágenes , sentimientos, sonidos, etc., también perciben el mundo y la información que nos rodea de manera diferente. Algunos de nosotros nos gusta todos los detalles, sin embargo, otros quieren que el cuadro grande. Algunas personas viven por las reglas, otros consideran que hay que romper y buscar otras opciones. Montaje y comparando cosas con experiencias similares son comunes para algunas personas por lo que otros buscan las diferencias y son grandes en la solución de problemas, pero tal vez menos útil cuando se necesita para conseguir algo hecho y! Que están señalando todas las trampas

Estas diferencias (y muchos más) son las que ayudan a hacer nos hace únicos entre sí y son las preferencias naturales que todos tenemos. La gente no está siendo diferente de usted a propósito, o para hacer su vida más difícil; it &'; s de la manera que son, tal y como eres para ellos

Cuanto más podemos llegar a reconocer lo que otros ven (u oír, sentir o tener sentido) del mundo de manera diferente, mejor que podemos! aceptar y encontrar incluso mejores formas de relacionarse.

5) ¿Qué esperas que los límites?

No hace falta decir que lo que esperamos de la otra va un largo camino hacia si somos gratamente sorprendidos por la persona o decepcionados. Igualmente, si don &'; t sabe lo que los otros las expectativas son de nosotros, ¿cómo demonios podemos nunca estar seguros de si estamos cumpliendo con ellos. Las expectativas se producen dentro de los diferentes marcos de tiempo, lo que significa que algunos son plazo inmediato o corto, tales como conseguir un proyecto terminado o un socio de astillado para ayudar a cocinar la cena que has ambos tenían duro día de trabajo. También tenemos muchas más expectativas a largo plazo, como lo que se espera de un socio, padre o amigo, si usted espera tener hijos, o cómo su jefe le ayudará con su camino de carrera, España

Estos pueden ser mejor definido por cada vez más claro acerca de sus y la otra persona y' s roles y las reglas subyacentes que conforman la relación. ¿Cuáles son los límites y lo que hacen que tanto quiere y espera?
Si no se tratan o se hacen muy evidentes estas expectativas, que opera en el territorio peligroso de supuestos.

Administrar expectativas

6) ¿Por qué asumir

Los supuestos, todos los hacemos?; todos y cada uno de nosotros lleva en secreto una bola de cristal en nuestro bolsillo trasero que utilizamos regularmente para adivinar lo que alguien está pensando, por qué hicieron algo o lo que quieren! ¿Con qué frecuencia que terminan siendo incorrecto? Así que por ser más explícito acerca de sus deseos, sentimientos y pensamientos en una relación hace que sea más fácil para las personas que cumplen con ese requisito en lugar de adivinar incorrectamente.

De forma similar, la gente cae en la trampa de decir a la gente lo que hicieron mal, lo que don &'; t quiere y- dando lugar a conflictos o retiro dentro de una relación, en el supuesto de que la otra persona sabe lo que quiere en su lugar (si, de hecho te conoces a ti mismo!). Dar la otra persona la oportunidad de hacer lo correcto por ti; decirles lo que quieres /necesidad en su lugar.

Así que si usted está alcanzando para esa bola de cristal cuando relacionarse con los demás, se puso en la espalda en el bolsillo y sólo hay que preguntar. Si usted es realmente capaz de hacer eso, caminar en sus zapatos como ellos para un poco, tiene una posibilidad más cerca de acertar!

Evite leer la mente, adivinar y cristal bolas .... sólo hay que preguntar!

7) ¿Está la carga compartida por igual?

¿Has tenido relaciones o amistades donde se está poniendo en todo el trabajo y, finalmente, salir drenado emocionalmente? Se puede tomar un tiempo para notar como el rescate de los demás puede ser atractivo por un tiempo! Trae consigo un sentido de ser necesario, pertenencia, importancia y hellip ;. usted puede llenar los vacíos. Sin embargo, en el largo plazo no se están cumpliendo sus necesidades a menos que los papeles se invierten de manera intermitente o hay un equilibrio más armonioso.

La mejor y más relaciones exitosas se basan en la contribución mutua para que valga la pena para ambas partes a largo plazo.

8) ¿Quién es usted juntos?

Cuando se tiene en cuenta el resultado de su asociación, lo que sale de ella? ¿Quién es esa entidad que se los dos combinados? ¿Eres del mismo lado, compartiendo sus éxitos colectivos y tirando juntos cuando es necesario? ¿Eres mayor que la suma de las dos partes?

Tome tiempo para reconocer los puntos fuertes que su asociación trae. Cuando están juntos, que y'? S parecido a lo

Al encontrar una manera de explorar colectivamente expectativas, necesidades, deseos, valores, creencias, roles, responsabilidades y una identidad unificada en todas las relaciones diferentes, se crea un unión y unidad que se desarrolla en una tercera entidad, la suma de ambas sus partes. Cuando se tiene en cuenta el número de relaciones DIFERENTES tenemos dentro de diversos contextos de nuestra vida, la química que creamos con los demás y todas las entidades diferentes que forman parte del mundo es bastante notable. Es eso, que nos conecta con los demás y el mundo!

Si estos principios se utilizan para realzar la relación, o para que usted considere como un todo más amplio, utilizan también van a mejorar su sentido de sí mismo, sus necesidades individuales y la felicidad y la de todos los que están en contacto con.

Le deseo feliz y exitosa relación

Es hora de darse cuenta de la magia!

Puntual lo que funciona ! Todos somos individuos únicos y como entidades combinadas. La base de lo que funciona en una relación vale la pena aplicar a otro con la disposición a adaptar y mejorar los detalles de la misma de acuerdo a las votaciones que está recibiendo
.

Recuerda que dije al principio que actuamos de manera diferente con diferentes personas y circunstancias diferentes? Si hay gente que tiene una relación fantástica con, y otros que están bien, menos fantástica, a continuación, tomar algún tiempo considerar cuál es la diferencia en la sección &'; fantástico y' relación. Considere la posibilidad de que desde la perspectiva de sí mismo, la otra persona y, por último, como una mosca en la pared por un minuto y tomar una buena mirada objetiva a los dos. ¿Qué hace a cómo se relaciona entre sí FANTÁSTICO?

¡Gracias? Consideremos ahora el y '; menos fantástico y' relación. ¿Qué se puede utilizar a partir de sus observaciones y puntos de vista para relacionarse mejor? ¿Cuáles son las diferencias? Por ejemplo, ¿usted comparte los mismos valores, ¿hay un alto nivel de respeto y entendimiento mutuo? ¿Está claro el uno del otro y' s papeles? ¿Reconoces los demás y' s necesidades de la individualidad y de la forma en que mejora la relación

Ahora, ¿qué tiene que suceder (por usted, ellos y colectivamente) con el fin para que usted pueda relacionarse como este en su y ';? Menos fantástico y' relación Restaurant  ?;