Cuando Love Hurts to Work

Escrito por: Renee L. Richardson

Cuando Love Hurts to Work

¿Cuántas veces te has encontrado justo en el medio de una relación íntima de los cuales solo doesn y' t funciona? Los meros pensamientos de cómo anhelaba ver a esta persona en particular, penetra nuestros corazones como una lanza. ¿Qué podría de &'; he pasado? ¿Dónde ha ido mal? ¿Es esto la misma persona que me enamoré? Bueno, tengo en varias cuentas preguntado la misma pregunta. A continuación, he esbozado algunos comportamientos de los que he considerado como tiempo apropiado en relaciones abusivas.

1. Él /ella está empezando a criticar todo lo que haces.
2. Él /ella exceptúen signos de comportamientos de control (por ejemplo, su paradero, las preguntas sobre quién es usted y' re pasar su tiempo con). Página 3. Al tener una discusión, él /ella monopoliza toda la conversación.
4. Él /ella intenta provocar y" la toma de locura y" para evitar llegar al fondo de los problemas. página 5. Él /ella se convierte en violenta en el intento de despedir a la conversación.
6. Él /ella sugiere que si no fueras tan agresivo no se producen estos argumentos.
7. Él /ella coloca la culpa total del otro socio (sin tener alguna responsabilidad en cuestiones dentro de la relación). Página 8. Él /ella utiliza el tratamiento en silencio durante largos períodos de tiempo en el intento de hacerse con el control y a “ enseñar y" la otra persona involucrada una lección.
9. La antigua línea de anzuelo y plomada (Los periodos de luna de miel llenos de preocupaciones de licitación y un montón de entrega de regalos) que con el tiempo dará lugar a un comportamiento explosivo (s) cuando él /ella no y' t conseguir su /su camino
10.. . Cuando se produce cualquier abuso (insultos verbales, de abstinencia emocional, y abuso físico) guía

Maneras de hacer frente a los signos anteriores de abuso:
1. Cuando él /ella comienza a criticar a usted, mantenga la calma y apuntar un sujeto en un momento en página 2. Cuando alguien cuestiona constantemente su paradero mantener la calma y les doy las gracias por su atención y preocupación mientras recordándoles que usted es una persona responsable que es capaz de tomar el buen cuidado de ti mismo.
3. Cuando alguien monopoliza una conversación, tener en cuenta que ellos están tratando de evitar que su versión de los hechos. Sugerir que el tanto de ustedes toman la misma cantidad de tiempo para verbalizar sentimientos y repetir la misma cantidad de tiempo para sugerir soluciones o comportamientos diferentes /enfoques que sea satisfactoria para ambas partes.
4. Cuando una persona está causando locura de decisiones que su objetivo es retorcer sus palabras /percepciones a la luz de lanzar perder el equilibrio por lo que son incapaces de comunicar sus sentimientos. Cuando se produce tal, recordar a la persona a pegarse al tema en cuestión y si tales comportamientos persisten, interrumpir la conversación para otro momento. Página 5. Siempre que hay violencia, no intente resolver o discutir nada más; sólo se enfurecerá el partido violento.
6. Cuando alguien te acusa de ser y" insistente y" asegurarles que sólo están expresando sus preocupaciones debido a su dedicación a la relación.
7. Cada vez que alguien culpa a todos los problemas dentro de una relación, por otra pareja, es seguro decir que tal persona está viendo bien la relación y sus comportamientos a través de una lente de una sola dimensión. En tales casos, reiteran que hay dos personas dentro de una relación íntima y en la luz de tales ambas partes son responsables de aspectos positivos así como los negativos. Sugiera hacer listas individuales de One &'; s propios positivos y negativos ponen en la relación (por ejemplo, promoverá la propiedad); mantenerla y" I &"; evitar señalando entre sí y' s los problemas; sólo dará lugar a discutir. página 8. Dando unos a otros la oportunidad de refrescarse después de un malentendido no es perjudicial, pero puede ser útil. El tratamiento del silencio durante largos períodos de tiempo puede ser una señal de que la persona está evitando la comunicación. Tal es también una táctica para hacer que la otra persona se sienta culpable y menos probabilidades de estar en desacuerdo en el futuro. Evidentemente, se trata de una táctica de control.
9. El viejo toman este regalo, nos olvidemos de lo que dije o hice para hacerte daño truco es uno de los más utilizados por los abusadores. Cuando nos enfrentamos a la entrega de regalos, gracias a la persona que da el regalo, pero les recuerdo que aún está sufriendo desde el desacuerdo y que le gustaría la oportunidad de expresar sus sentimientos
10.. Cuando se produce el abuso físico, verbal y emocional, se recomienda dejar. Llegar a un lugar seguro y no estar de acuerdo en cumplir con el abusador. Sin embargo, si usted está de acuerdo en cumplir con el abusador, no vayas solo.

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