10 cosas que usted nunca debe hacer para Voluntarios

Los voluntarios hacen muchas organizaciones posible. Los voluntarios donan su tiempo, esfuerzo y experiencia profesional a menudo con el fin de ayudar a las organizaciones que les preocupan. Sin embargo, muchas organizaciones no tienen ni idea de cómo tratar a los voluntarios. En mis muchos años de voluntariado en diferentes organizaciones, he llegado con una lista de cosas que nunca se deben hacer a los voluntarios.

¿Cómo no tratar Voluntarios
Pester ellos a todas horas.
voluntarios tienen vidas, familias, ya menudo empleos a tiempo completo. Recuerde que ellos dan su tiempo cuando pueden. No les hagas elegir entre su vida y sus compromisos voluntarios. Los compromisos voluntarios van a salir perdiendo.
Esperar respuesta rápida en las tareas, fuera de las horas de voluntariado.
Voluntarios dan las horas que pueden. Probablemente no van a dejar todo lo demás en su vida a hacer cosas por sus compromisos de voluntariado. Recuerde que tienen vida, también.
microgestión ellos.
Si sus coordinadores voluntarios son buenos, sus voluntarios serán emparejados con tareas dentro de sus conocimientos y experiencia. Si no, un poco de instrucción es bueno. Pero si el voluntario sabe lo que están haciendo, vamos a conseguir con el trabajo.
decirles cómo hacer su trabajo.
Si usted es un experto en el campo, puede hacer sugerencias. Pero usted no está haciendo el trabajo. Deje ir de cómo se hace y se centran en los resultados. Y si usted no es un experto en el campo, no ofrecen consejos a todos, sobre todo si alguien es el voluntariado servicios que realizan como su trabajo principal.
Tome por sentado.
Todo el mundo le gusta escuchar gracias. Asegúrese de decir gracias por tareas, tanto esperaba y más, y cuando el voluntario deja el puesto.
Condescend.
Estamos hablando voluntarios adultos aquí. No seas condescendiente con ellos, menospreciarlos o humillarlos. Están dando un regalo: su tiempo y esfuerzo. Sé agradecido por el regalo que usted está recibiendo
perder su tiempo
voluntarios que están dando un recurso muy preciado:.. Su tiempo. No lo utilice de manera frívola, exigiéndoles que sentarse en las reuniones que no tienen relación con lo que hacen.
Haga demandas adicionales sin ofrecer ayuda.
Es bueno hacer sugerencias. Pero si la sugerencia se expande la cantidad de trabajo voluntario va a hacer, no esperes que lo siguen. Si no estás dispuesto a hacer la tarea usted mismo o ayudar, no lo descarga en su carga de trabajo.
Voluntario para otros puestos de trabajo.
Junto con la expansión de la carga de trabajo, no les voluntario para otros trabajos. Claro, que puede tener experiencia en algo que necesita desesperadamente ayuda. Pero no dar por sentado que estarán dispuestos a hacer más de lo que ya se han comprometido a.
Cambiar sus descripciones de trabajo sin previo aviso.
voluntarios saben qué se espera de ellos. Cambiando sus descripciones de trabajo, en particular la ampliación de ellos, puede convertir a un voluntario dispuesto a un participante maleducado. Haz primero

Los voluntarios son un recurso precioso y deben ser tratados como lo que son:!.. Dadores de regalos Hotel