Revisión del libro: Trabajar con Inteligencia Emocional

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Trabajar con Inteligencia Emocional
toma los conceptos de best-seller de Daniel Goleman, Inteligencia Emocional, en el lugar de trabajo. Los líderes empresariales y artistas destacados no se definen por su coeficiente intelectual o incluso sus habilidades de trabajo, sino por su "inteligencia emocional": un conjunto de competencias que distingue a cómo las personas a manejar los sentimientos, interactúan y se comunican. Los análisis realizados por decenas de expertos en 500 corporaciones, agencias gubernamentales y organizaciones no lucrativas en todo el mundo llegan a la conclusión de que la inteligencia emocional es el barómetro de la excelencia en prácticamente cualquier trabajo. Este libro explica qué es la inteligencia emocional es y por qué se cuenta con más de coeficiente intelectual o la experiencia para sobresalir en el trabajo. Detalla 12 competencias personales basado en la auto-maestría (como la auto-evaluación precisa, el autocontrol, la iniciativa y el optimismo) y 13 habilidades de relación clave (como la orientación al servicio, otros en vías de desarrollo, la gestión de conflictos, y los bonos de construcción). Goleman incluye muchos ejemplos y anécdotas - desde compañías Fortune 500 a un preescolar sin fines de lucro - que muestran cómo estas competencias dar lugar o frustrar el éxito.

A diferencia de coeficiente intelectual, la inteligencia emocional puede seguir creciendo - se sigue desarrollando con experiencias de la vida. La comprensión y el aumento de su inteligencia emocional es esencial para su éxito y potencial de liderazgo. Este libro es un excelente recurso para aprender cómo lograr esto. - texto Joan Precio --Este se refiere a la edición del Hardcover.

Información sobre el producto

superventas La inteligencia emocional de Daniel Goleman
revolucionó la manera en que pensamos acerca de la excelencia personal. Ahora él trae su visión en el lugar de trabajo, en un libro asegúrese de cambiar la forma de negocio para las próximas décadas.

Trabajar con Inteligencia Emocional
, Goleman revela las habilidades que distinguen a ejecutantes de la estrella en todos los campos, desde puestos de trabajo de nivel de entrada para rematar posiciones ejecutivas. El autor muestra que el factor más importante no es el coeficiente intelectual, títulos avanzados o experiencia técnica, pero la calidad Goleman llama inteligencia emocional. Conciencia de sí mismo, confianza en sí mismo, y el autocontrol; compromiso e integridad; la capacidad de comunicarse e influencia, para iniciar y aceptar el cambio - estas competencias son un bien escaso en el mercado laboral actual. Cuanto más alto en la escala de liderazgo que vaya, los más vitales de estas habilidades se convierten, a menudo influir en que es contratado o despedido, pasó por encima o promovido. Como muestra Goleman, todos poseemos el potencial de mejorar nuestra inteligencia emocional - en cualquier etapa de nuestra carrera. Él proporciona directrices para el cultivo de estas capacidades - y también explica por qué la formación corporativa debe cambiar si ha de ser eficaz .-- Este texto se refiere a la edición del Hardcover.

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