¿QUÉ HACE ERGONÓMICO significa?

La palabra ergonomía es el estudio de la interacción entre las personas, las máquinas o aparatos de su entorno que pueden afectar su rendimiento y productividad.

El propósito de ergonómico es evaluar la interacción, o relación entre cada componente para determinar la mejora en el rendimiento óptimo. Por lo tanto, ergonómico examina la relación entre tres elementos: el individual, el equipo, el medio ambiente y cómo se pueden mejorar.

Entonces, ¿qué significa esto usted puede pedir?

ergonómico suele ser el foco de trabajo como en el rendimiento laboral, principalmente en relación con la operación de las máquinas /equipos en el entorno laboral. Sin embargo, en vista de la situación económica actual, donde hay un cambio creciente en el entorno de trabajo hacia las actividades de desempeño de autoempleo. Estas actividades se encuentran en gran medida en el entorno familiar, donde hay menos regulación sobre el manejo manual y educación del movimiento.

Esta nueva área de actuación casa-oficina necesita una vigilancia más estrecha a través de la sensibilización y la educación ergonómica, debido a que muchos trabajadores por cuenta propia no ven los peligros inherentes a la operación repetitiva de la mayoría de equipos y sistemas de oficina en casa.

El equipo más importante a considerar es la silla de oficina. Una combinación de falta de equilibrio postural a través del control de la pelvis inadecuada por lo general causada por la falta de ejercicio físico; crea un patrón cíclico de las lesiones musculoesqueléticas crónicas

El medio ambiente se puede mejorar a través de ayudar a los equipos de operación individual, como en el procesamiento de textos ordenador:.
1. La evaluación de la seguridad ambiental de la persona para las tareas necesarias para completar. Esto incluirá la evaluación de la capacidad y la postura de la persona, si es prolongada sesión va a encontrar durante la finalización de las tareas.
2. La evaluación de la interfaz de usuario general del medio ambiente para hacer la relación entre el individuo y la tarea más compatible.
3. . Modificación de tareas individuales para la creación de métodos más eficientes que se adapten al usuario y' s características
4. Cambiar la forma de organizar el trabajo para acomodar individuo y' s necesidades físicas, psicológicas y sociales en el medio ambiente.

Cada individuo puede entonces ser asistido para aumentar el rendimiento mediante la evaluación de los niveles de confort de la estación de operación para reducir la fatiga, la prevención de lesiones repetitivas y la creación de un ambiente de trabajo armonioso.

La parte humana de cualquier sistema ambiental deben integrarse en la etapa de diseño para el funcionamiento eficaz de todo el sistema. Si esto se considera en una fase posterior, entonces el flujo de rendimiento puede ser restringido por la falta de evaluación ergonómica de todo el sistema en su lugar.

¿Qué puede hacer una evaluación ergonómica ofrecer para su negocio?
1. Resalta las áreas de riesgo en el sistema ambiental humano, junto con recomendaciones para la mejora de la productividad.
2. Evaluación de los niveles de confort de los operadores clave para el desarrollo de un flujo de energía más eficiente para el sistema operativo.
3. Una evaluación de la entrada y la salida del flujo de información por parte del individuo y'. S para más estrategias energéticas eficientes

¿Cómo puede una evaluación ergonómica mejorar su negocio
1?. Se puede aumentar el nivel de confort de los operadores clave, mejorando el rendimiento y reducir el absentismo de las lesiones por esfuerzo repetitivo que deterioran la productividad.
2. Mejora en el diseño de estación de trabajo puede reducir la demanda de trabajo, factores de riesgo, la repetición y posturas estáticas torpes, que se relacionan con lesiones musculoesqueléticas.
3. Los cambios en las posiciones geográficas de los individuos y los equipos pueden conducir a una mejor armonía, además de la eficiencia energética en el entorno de trabajo Hotel  .;