*** Una oportunidad para causar una primera impresión

Se ha dicho a menudo que, y" Sólo tienes una oportunidad para causar una primera impresión y".

Si usted está en red, entrevistando para un trabajo o conocer nuevos compañeros por primera vez, aquí hay algunas pautas a tener en cuenta que hacer una buena primera impresión

Sea consciente de la otra persona y'. s tiempo. Pregunte si este es un buen momento para que antes de proceder a la discusión (o identificar otra vez que sería mejor). Al asistir a una reunión o entrevista programada, preguntar cuánto tiempo la otra persona tiene, y mantenga a ese plazo

Si has sido referido por un amigo en común o conocido a la persona con la que usted y'. Re reunión, será Asegúrese de hacer referencia a esa persona en términos positivos. Esto ayuda a construir a “ puente de personal y" y establecer una buena relación.

Tome notas durante la discusión. Una persona que doesn y' t toma notas no es simplemente interesado o involucrado lo suficiente como para ser tomado en serio

Llegada a la reunión o entrevista a tiempo y totalmente preparado.. Esto demuestra que usted respeta a la otra persona, y que usted es un verdadero profesional. Aprenda todo lo que pueda de antemano acerca de la empresa, la oportunidad, y el entrevistador

Estar centrado en la otra persona y'. S intereses y necesidades, más que el suyo propio. Presentarse como un proveedor de soluciones, en lugar de un buscador de trabajo. Oferta de estar al servicio y mostrar un interés genuino en ayudar al entrevistador con sus retos empresariales

Una vez que confirme que el entrevistador y' s necesidades y problemas primarios, compartir y" historias de la realización y" que se refieren a sus éxitos pasados ​​directamente al posible empleador y' s situación. Hacer este y" la conexión y" le ayudará a sobresalir de salida como el principal candidato.

Aquí hay algunas cosas que no debe hacer, cuando se trata de hacer una primera impresión positiva. No:

Disfruta de la otra persona y' s la generosidad o el tiempo

Llegan preparados para hablar de manera inteligente sobre el empleador y la compañía

Vestido inapropiada para la reunión.. . o entrevista

Centrarse sólo en sus propias necesidades (en lugar usted debe centrarse en la empresa y' s problemas y desafíos).

no puede hacer una conexión entre sus experiencias pasadas y el posible empleador y' s necesidades y desafíos.

se olvide de seguimiento con una nota de agradecimiento.

Olvídese de hacer preguntas sobre la empresa y la posición abierta.

Estos elementos también son Algunas de las cualidades principales entrevistadores están buscando en un candidato. Así que si usted sigue estas sugerencias simples, usted y' ll recibe una mejor retroalimentación y finalmente obtener más ofertas de empleo Hotel  .;