Pilares De Trabajo en equipo

Algunas empresas y equipos deportivos utilizan el trabajo en equipo o el equipo de las palabras para describir cómo funciona su organización. Eso es muy importante. Algunos no mencionan el trabajo en equipo o el equipo. Estas organizaciones son las que experimentan un estancamiento. Mi investigación indica mientras que muchas empresas y organizaciones atléticas tensos trabajo en equipo, muchos no crecerá metodología de trabajo en equipo, procesos y habilidades para beneficiarse del trabajo en equipo. El trabajo en equipo es una tangible. Se requiere un esfuerzo consciente e inteligente a florecer.

Andrew Carnegie, un empresario muy exitoso y ex dirigente de US Steel, dijo una vez: "Quita toda nuestro comercio, nuestras vías de transporte, nuestro dinero. Déjanos con nada más nuestra organización, y en cuatro años habremos restablecido a nosotros mismos ". Benjamin Fairless, otro gran líder US Steel dijo que, sin organización, US Steel ascendería a poco; y sin el trabajo en equipo, "no tendríamos ninguna organización".

Campeonatos son ganadas por el trabajo en equipo. Equipos dinastía de la NBA son los Boston Celtics (16 campeonatos), Minneapolis /Los Angeles Lakers (14 campeonatos), y Chicago Bulls (6 campeonatos). Te garantizo esos anillos de campeonato fueron ganados por el trabajo en equipo. También trajo bella ejecución de obras de teatro, movimiento y carreras espectaculares

Mover hacia adelante a un nuevo mejor nivel y el comercio; dando el trabajo en equipo una segunda mirada que tanto necesita en su negocio y la vida.

A medida que observo y la investigación de las mejores empresas y equipos deportivos, los pilares del trabajo en equipo aparecen fácilmente como:

Responsabilidad
Habilidades
de Responsabilidad tan divertido

Responsabilidad tiene dos partes. Uno: Tratar a cada compañero de equipo y para crear más respeto. Se necesita gente especial para obtener resultados especiales. Sea una persona especial en todo momento y usted ganará fácilmente los resultados, la admiración y la lealtad de sus compañeros de equipo. Dos:. La autodisciplina le mantiene en la tendencia al alza a un nuevo mejor nivel, y el equipo sigue

crecer su negocio y habilidades para la vida. Michael Jordan tuvo que aprender el negocio de la NBA para ayudar a formar un equipo campeón. Su talento y habilidades se perfeccionó y continuaron creciendo porque el cambio positivo que sucede. Cuando sea el momento, hacerse cargo del juego de baloncesto para ganar todos los partidos de baloncesto!

Sin rendición de cuentas, tú y yo tengo no es divertido, por lo que tenemos que hacer mutuamente responsables. Este es el vínculo que dice: "Cuando tienes éxito, yo estoy ahí para darle una alta cinco! Cuando usted falla, yo estoy ahí para ayudar!" A continuación, los campeonatos, la rentabilidad de la empresa, y su vida se calienta motores para la celebración! Celebramos y, año a partir de ahora, todos vamos a tener un montón de diversión recordando.

Por supuesto, los buenos intangibles son los que separan a una persona, empresa, y el equipo de atletismo de la no tan bueno, y buen trabajo en equipo tangible es necesario alimentar y fomentar buenas intangibles Hotel  .;