Crecer usted está presentando Habilidades continuamente

Para la mayoría de la gente, hablar en público es un desafío, pero ni una sola vez que hayas dominado las técnicas, y la parte de conseguir justo ahí arriba, eres el trabajo no se hace.

El error más común que encuentro en clientes entreno sobre la presentación está fallando de comprender este concepto: Cuando usted está dando una presentación, usted no está hablando de XYZ, estás comunicando a un grupo de individuos . Llegue temprano antes de su presentación y visitar a las personas a medida que llegan. Usted encontrará todo tipo de cosas que usted necesita saber que puede ayudar a destacar entre los presentadores. Todo el mundo conoce su tema - o debería, y saber cómo hacer una presentación (o debería), pero es saber cómo funciona el grupo particular y único delante de usted que lo ponga usted pidió volver, lo ponga en los negocios, y construye su reputación .

Los 15 minutos que pasas mezcla, hacer la diferencia! (Y por cierto, no se basan en lo que le dijeron acerca de este grupo. Es rara vez fiable, y no es específica a sus necesidades. Encuentra nuestro por ti mismo.)

1. Descubra por qué vinieron.
Haga preguntas como "¿Qué te trae por aquí?" ¿POR QUÉ preguntas nunca son buenos para preguntar. La gente no sabe, y /o se levanta defensas. Cualquier otra información personal que pueda reunir hará que su discurso más eficaz, y también le da consejos sobre cuál de sus servicios y productos que serían más propensos a necesitar y para comprar.

2. Averigüe lo que esperan que hables.
Usted se sorprenderá!

3. Obtener el nombre y apellido de utilizar más tarde en su presentación, y obtener información sobre su organización o grupo. Usted será capaz de trabajar esto en alusiones y metáforas.

4. Averigüe quiénes son los oficiales están en el grupo.
Mencionar su nombre más tarde traerá cohesión a su charla y hacer participar a su público.

5. Averigüe donde escucharon o leyeron sobre la presentación. Lo que necesita este para su comercialización.

6. Paso atrás y sintonizar sus instintos para conseguir la "sensación" del grupo. ¿Son introspectivo, molesto por un problema común, amable con los otros? Es de alta energía o baja energía? Usted puede ajustar su presentación en consecuencia - despertarlos si están dormidos, a calmar si están agitados.

7. Mira a ver quiénes son los verdaderos líderes son. A menudo no son los líderes oficiales. Son los "influenciadores" que les permite conocer invitado de vuelta o no.

8. Echa un vistazo a la escala de introversión /extroversión. Esto le dirá cómo manejar ejercicios interactivos. Los introvertidos son menos propensos a querer participar, propensos a preferir el socio vinieron con, menos dispuestos a responder a las preguntas en voz alta, y no les gusta decir lo obvio. Los extrovertidos participarán más ansiosamente, pero pueden ser más difíciles de manejar y mantener en la tarea.

9. Escuche pistas sobre quién es bueno en lo, y lo que los campos que se encuentran. Es posible que necesite ayuda con el proyector. Si usted tiene un Ph.D. en el grupo, tendrá que precisar sus datos con más fuerza. Usted puede descubrir el extrovertido que estará entusiasmado responder a una pregunta o cuando se necesita un voluntario.

11. Obtener el periódico local y comprobar si usted está hablando fuera de la ciudad, y bombear el taxista. Una vez llegué a dar una charla en Seattle después de un número de bomberos había perdido la vida, que había sorprendido a la comunidad. El taxista me dijo todo sobre ella, y yo era capaz de, (1) resonar con el público, y (2) trabajar muchos ejemplos en mi charla.

Conozca su tema, saber cómo presentar y sobre todo, conocer a su público particular, Restaurant  .;