Ser un agente de cambio: un enfoque interno con Impacto exterior

Cambio agentes. Los vemos en todas partes: ellos y' re los que dirigen la campaña de comida anual; presionando al consejo escolar para conseguir máquinas de refrescos de la cafetería; acoger reuniones familiares; haciendo que la fiesta de la oficina de vacaciones más divertido; y en realidad asistir a las reuniones del consejo de la ciudad. Identifican las oportunidades de cambio y actuar sobre ellos-- en lugar de sólo hablar de ello o esperando a alguien más para tomar la iniciativa. Los admiramos por su energía y coraje, y podemos sentir un poco incómodo en medio de ellos, en privado preguntarnos, y" ¿Podría hacer eso y "?; y en “ ¿Me gustaría y"? Francia El mundo de los negocios ha sabido por décadas lo vital que los agentes de cambio son-sin ellos, ellos y' d pronto se queden sin trabajo. Pero isn y' t sólo las organizaciones que se benefician. Ser un agente de cambio puede ser el equivalente a ganar la lotería crecimiento personal. Marcar la diferencia es que cambia la vida cuando y' s hace de una manera que se alimenta y deleita.

Rob Brezsny, autor de Pronoia es el antídoto para Paranoia (un libro verdaderamente maravilloso) dice, y" Todo lo que hago tiene que estar al servicio de los demás y totalmente emocionante para mí y" Si usted piensa que el cambio es algo que debe hacer, o peor aún, como una manera de impulsar su propia agenda, usted y' re hundido antes de que usted y' has empezado siquiera. En su lugar, se centran en la emoción de dar un impulso detrás de algo que te importa (almuerzos escolares orgánica, familia juego de noche); el fortalecimiento de su capacidad de hacer que las cosas sucedan (frente a ser un pasivo por el transeúnte o víctima); fomentar el talento de los demás; la participación en un proceso que profundiza su conocimiento de ti mismo (muchos iniciativa se ha convertido en una ruta a un renovado sentido de propósito en la vida o una nueva carrera); la solución de problemas en la fuente, en lugar de las situaciones de emergencia que tratan constantemente; y mejorar la calidad de su vida, viviendo por lo que la mayor parte del tesoro.

Tenga en cuenta las siguientes herramientas como señalando instrucciones para ser un agente de cambio de la alegría alimentado sostenible.

Transcend usted mismo

Para ser el cambio que quieres ver en el mundo primero hay que ver lo que es posible. Para Rob Brezsny que significa y" desterrar mis prejuicios, lo que creo que sé de una situación dada, y la búsqueda de una manera de ser receptivo a placer, sorpresa, y la información inesperada y" Robert E. Quinn, profesor de la Universidad de Michigan, cuenta una historia de gran alcance a lo largo de estas líneas en su libro Cambiar el mundo: ¿Cómo la gente común puede lograr cosas extraordinarias. Una madre intentó todo para ayudar a su hijo de ocho años de edad, hija Erin para ser un mejor estudiante - a pesar de que Erin ella luchó. La madre pasó horas con ella, trató de ser alegre, estimulante y de apoyo. La situación siguió empeorando hasta que la madre asistió a un grupo de apoyo y, mediante el examen de sus motivos y creencias, se dio cuenta de que había estado engañando a sí misma. Ella secretamente deseaba Erin eran más a su hija mayor, un estudiante natural y gran triunfador. y" Yo era exteriormente alentadora pero por dentro desconfiar de ella. Erin sintió ese mensaje de mi parte y" Cuando la madre llegó a ser más auténticamente solidario y amoroso, Erin respondió al convertirse en un buen estudiante. y" Cuando alteramos nuestros scripts, que, como la bellota, iniciar un nuevo patrón de ser, un patrón de alto potencial, y" Quinn señala

Hágase estas preguntas y ver si las nuevas posibilidades abiertas:.
¿Por qué quiero para crear el cambio? ¿Cómo va a beneficiar? ¿Cómo van a beneficiar a los demás? Trate de escribir una carta a sí mismo de su yo futuro ... lo que va a ser diferente?

¿Me trabajar para que este cambio incluso si falló o el resultado tomó un curso diferente? Si su resultado es la única aceptable, y' s generalmente un signo you &';. Re empujando una agenda particular,
¿Cómo afectará el cambio me imagino apoyar mis valores? Piense en valores como la abreviatura de lo que más importa. La libertad, la integridad, la creatividad, la justicia y la bondad son ejemplos.

¿Cuáles son los hechos en esta situación frente a mi opinión? Dibuje una línea por el medio de una hoja de papel. A la izquierda, la lista de su conversación interna sobre el tema en cuestión y- el diálogo privado de las quejas, opiniones y objeciones. En el lado derecho, identificar un hecho para cada left – observación de la columna. Busque la simple verdad demostrable. Probablemente ganó y' t encontrar un hecho para todos sus comentarios internos y- esto revela que los hechos se detienen y sus interpretaciones se haga cargo. Sus interpretaciones son donde la forma de ver la situación puede estar bloqueando cambio- como Erin y'. S madre

Embrace No saber

Comprometerse a cambiar no significa que usted tiene todas las respuestas. De hecho, se requiere de la voluntad de estar dispuesto a declarar, y" I don &'; t sabe qué hacer y sé que tenemos que probar algo diferente y" Significa estar dispuesto a pasar el rato en lo desconocido, incluso cuando usted está aterrorizada, cuestionar y escuchar, en vez de saltar a la acción. Cuanto mayor sea la apuesta, más presión hay que saber. Sólo trate de decir, y" I don &'; t sabe y" en una reunión cuando el presupuesto ya se ha quemado o cuando un miembro de la familia está gravemente enfermo y usted y' re discutir las opciones de tratamiento. Ese y' s en valor y escuchar a tu corazón se convierten en soportes preciosos
Trate de tomar tres respiraciones fáciles y preguntando, y". ¿Qué necesito para aprender y "?; y luego estar dispuesto a escuchar lo que surge en ti. Trate de hacer preguntas de acoplamiento de los que te rodean, en lugar de suministrar respuestas rápidas. Buenas preguntas empoderar a otros a reunir soluciones de información y una lluvia de ideas.

Los compromisos profundos

Los agentes de cambio son almas creativas que hacen compromisos profundos las piedras angulares de su enfoque. Reconocen, tan intuitivo y autor de Confianza Sus Vibes, Sonia Choquette hace, que y" un agente de cambio es alguien que está, naturalmente, en consonancia con su espíritu y el deseo de tomar cualquier situación y crear con ella para que sea mejor y" Ser creativo consiste en traer a su genio específico para el desafío a la mano haciendo un compromiso profundo para liberarse de lo que isn y' t creativo, lo isn y' t negrita, lo que isn y' t afirmación de la vida (cuando aren y' t el aprendizaje, que aren y' t estar). Un profundo compromiso podría ser llevar a los niños para un largo fin de semana porque quiere hacer un compromiso más profundo para ser padre o podría parecerse a almorzar atendido durante las reuniones de la mañana que se ejecutan mucho porque quiere hacer un compromiso más profundo para un lugar de trabajo saludable .

Para encontrar su profundo compromiso, reflejan todas las noches antes de dormir durante una semana acerca de dónde o cuando usted era un hipócrita durante su día. Ouch, usted puede preguntar, ¿por qué habría de hacerlo? Porque va a revelar dónde usted está cambiando corta la persona que quieres ser. Todos preferimos ignorar los sentimientos incómodos, sin embargo, y' s precisamente los sentimientos incómodos que señalan una magnífica oportunidad para el aprendizaje acelerado. Al reflexionar sobre donde esa blandita, I-don &'; t-quiero-mirada demasiado estrechamente sensación se presentaron durante el día, y hacerlo en un corto espacio de tiempo, usted y' verá el patrón de lo que más importa. Sonia cree, y" Todos sentimos la resistencia a entrar en movimiento, pero nos olvidamos de que la resistencia tan pronto como estamos en el otro lado y nosotros abrazamos la nueva experiencia y"

Cultivar Talento

Usted don &'; t tiene que ser todo para todas las personas con el fin de influir en el cambio y mdash; después de todo, el ISN meta y' t para reunir gloria, sino para hacer una diferencia para el bien de todos los interesados. Piense en esto como una magnífica oportunidad para fomentar el talento de los demás. Usted puede ser el que ve lo y' s no funciona todavía alguien más podría estar mejor equipado para cambiar la situación. A todos nos gusta ser reconocidos por nuestros dones. Adoramos cuando alguien dice, y" I &'; te he visto con las chicas del equipo y la forma en que fueron capaces de ayudar a mejorar sin que se sientan mal era increíble. Me preguntaba si me podría ayudar con una situación similar I &'; m frente al centro de ancianos y "?;

Mira la gente alrededor- que pueden ayudar a hacer tus sueños una realidad que te rodean. Conviértete en un observador, un espía talento. Cuando ves a un talento que ayudaría a su causa, sea específico sobre el regalo que te reconoces en él o ella, y lo que está pidiendo. Saltar esta herramienta en su totalidad si se puede de &'; t ser auténtica y- falsa adulación es tóxico y duro en todo el mundo y' s almas

Siglo 21 Transformación

Ciencia y la espiritualidad nos dicen que todos estamos conectados y las noticias del día, sin duda pone de manifiesto las múltiples formas que la conexión pueda. se desarrollan, por lo que tal vez ser un agente de cambio se plantea convertirse en una de nuestras prácticas espirituales más transformadoras del siglo 21. En lugar de retirarse a meditar en una cueva, nosotros y' ll aprendemos a “ ser más conciencia, más amoroso, más alerta, más dones, y" como guía espiritual y autor de La Revolución translúcido Arjuna Ardagh dice, en comunidad. Vamos a evolucionar y trascender a través de hacer la vida mejor. Cambio agenting tiene todas las características de un camino espiritual auténtica: centran en trascender el yo; servir al mayor conjunto; aprender a estar cómodo en lo desconocido; comprometerse con lo que más les importa; nutrir su preciosa energía; y el cultivo de la brillantez de los que te rodean.

¿Quién sabe lo que podría pasar si todos nos abrazamos iluminación masa cambio- Hotel  ?;