Tendencias en Bad Assisted Living Care para Ancianos

La tendencia en las instalaciones de vida asistida siendo la principal forma cuidamos de nuestros seres queridos el envejecimiento sigue aumentando. Con esta tendencia creciente son algunos otros aspectos no tan agradables a este floreciente negocio de cuidado de los ancianos. Trabajador de atención a las relaciones de residentes en base a los requisitos de licencias estatales a menudo se ignoran. El personal que se encarga de su ser querido en el día y la noche por lo general se les paga cerca de salario mínimo. Los gerentes reciben bonificaciones sobre la base de la reducción del presupuesto que a menudo alienta a trabajar la instalación escaso.

Una de las maneras más fáciles de descubrir si la instalación cuidado de los ancianos que está considerando tiene un entorno de cuidado de ancianos mal es visitar las instalaciones de la noche. Por lo general, una instalación que viven mal gestionado asistida sólo pueden tener 1 o 2 trabajadores de atención en el personal por la noche en una instalación tipo B. Podrían estar ejecutando un personal concha esto que a pesar de tantos como 60 a 80 residentes en la instalación. Muchos de los residentes tendrán suelo su ropa por la noche y necesitará alrededor del cuidado del reloj pero con sólo 2 trabajadores de atención por más de 60 residentes de muchos trabajadores de atención simplemente darse por vencido y dejar que los trabajadores de atención de día manejan este lío.

Otra forma para determinar qué tan bien los trabajadores de atención de cuidar de los residentes es satisfacer y no saludar a la alta dirección, pero los trabajadores de atención de reales. Hable con los trabajadores de atención en privado lejos de la gestión. Estos trabajos tienen una muy alta rotación. La probabilidad de que el trabajador de atención responderá a las preguntas con honestidad sondeo es muy bueno. Usted ganará algunos realmente buenos conocimientos y detallada sobre la instalación y probablemente estará más cerca de la verdad de lo que el director le puede decir.

Al caminar a través y hacer un recorrido por las instalaciones de cuidado de ancianos tomar tiempo para mirar a los trabajadores del cuidado de los ojos. Si los trabajadores de atención se niegan a mirarte a los ojos que pueden muy bien tener algo que ocultar. Si ves sonrisas del personal de nivel gruñido que sólo puede ser que ellos son felices porque, de hecho, tener suficiente personal a mano para cuidar de todos los residentes y en general son felices porque de un cuidado trabajo gratificante para las personas mayores. Usted ve un viviente trabajo trabajador de atención asistida puede ser muy gratificante, pero a menudo no se hacen para el trabajador de caso omiso a los requisitos de relación de residentes por ley.

Una nueva tendencia en las instalaciones de vida asistida es mantener a los residentes en Tipo A instalaciones más largos de lo que deberían. Una vez que alguien comienza a bajar con enfermedades de memoria como el Alzheimer y la demencia deben ser trasladados a una instalación de tipo B. Algunas instalaciones moverse este requisito mediante la contratación de servicios a venir y ofrecer un servicio de medicina recordatorio. Una persona va a venir y dar al residente su medicina a intervalos específicos durante el día por una tarifa para que no sobredosis o se olvidan de tomar su medicamento. Si el residente está en las etapas iniciales de una enfermedad de la memoria de este servicio de recordatorio medicamento puede enviar pone la necesidad de pasar a una instalación de tipo B. El único problema de esta solución es que alguien con una enfermedad de la memoria podría salir de un tipo de una instalación y perderse en la calle e incluso atropellado.

En resumen, vale la pena considerar algunas de las malas tendencias efectuar la industria de centro de atención a personas mayores. Trabajador de atención a violaciónes de relación de residentes es uno de los más comunes y peores violaciónes. Dejando residentes demasiado tiempo en un tipo de una instalación por lo general no da lugar a demasiados accidentes a pesar de los accidentes ocurren de esta de vez en cuando. Y por último la falta de controles de antecedentes penales en el personal trabajador de cuidado con la combinación de bajos salarios y no a los trabajadores suficientes resultados en la violencia física y mental de los ancianos residentes inocentes en estas instalaciones de vida asistida Hotel  .;