7 consejos para balanceo de la entrevista y conseguir el trabajo adecuado (por el entrevistado)

La entrevista es una de las actividades más estresantes imaginables para la mayoría de la gente. Uno de mis clientes en realidad se trasladó a China continental porque ella odia las entrevistas tanto que ella tiene la costumbre de tomar el primer trabajo ofrecido a ella. Ella se convirtió en un cliente después de darse cuenta de lo mucho que odiaba vivir en China y que necesitaba ayuda a sentirse más confiado con habilidades de entrevista

La mayoría de las personas don &';. T siento seguro porque no están preparados adecuadamente. Aquí hay algunos consejos fáciles para ayudarle a ser más preparado y clavar todas las entrevistas que ir.

1. Investigación de la compañía

* Lo que hace la empresa? ¿Cuáles son sus principales productos y servicios?
* ¿Quiénes son sus competidores?
* ¿Qué oportunidades y desafíos están por delante de ellos (y cómo puede ayudar)?
* ¿Qué es la prensa está diciendo acerca de ellos ( una rápida búsqueda en Google o busca en el periódico local le puede decir eso)
* ¿Cuál es el y". palabra en la calle y" acerca de ellos?
* ¿Cuál es su situación financiera?

2. Investigue el entrevistador

* ¿Conoces a alguien que trabaja en la empresa? Descubra lo que pueda sobre el entrevistador y soltar pequeñas pistas a lo largo de la conversación que usted y ' muestra;. He hecho su investigación
* Búscalos en Linkedin para familiarizarse con sus antecedentes
* Vea lo que Google tiene que decir. .
* Mira a su cuenta de Facebook (si y' s público).

3. Sepa cómo responder a sus preguntas

* Las estadísticas muestran que las personas que y" Win &"; entrevistas duran entre 30 segundos y 2 minutos para responder a una pregunta. Cualquier cosa menos de 30 segundos no es lo suficientemente completa, algo más - usted y' re palabrería - no importa lo interesante que se podría pensar que eres, un entrevistador pierde la atención (y paciencia), después de unos 2 minutos
* Prepare sus respuestas de antemano. . Obtener una lista de preguntas de comportamiento basados ​​de entrevista de la web (hay un montón por ahí y la mayoría de los entrevistadores don &'; t poner un montón de pensamiento en sus preguntas para que y' ll encontrar el 80% de lo que van a pedir que de una de estas listas de preguntas), eligen 10 preguntas que usted puede preguntar si usted estuviera entrevistando para el papel y escribir sus respuestas
* It &';. Es muy importante escribir sus respuestas a cabo para que pueda recitar los detalles cómodamente en una situación estresante.
* It &'; s también importante responder a estas preguntas con ejemplos reales, en vivo de lo que usted y'. has hecho en el pasado y no lo que usted haría
* Conozca sus fortalezas y sus debilidades y don &'; t tratan de girar sus debilidades en fortalezas. No hay nada peor que un dibujo en blanco a esta pregunta. It &'; s una de las preguntas más comunes y no estar preparado para ello demuestra una total falta de preparación
* Don y'. T tratar de girar sus debilidades en fortalezas. Muy pocas personas lo hacen bien, y' trillada y no auténtico s. Después de todo, todo el mundo tiene debilidades, nadie es perfecto.

4. Sepa cómo hacer tus propias preguntas

* Las empresas descubren tanto o más sobre usted por las preguntas que les pedimos que por lo bien que responde el suyo.
* Póngase el reto de hacer preguntas que nadie más puede han pensado. Relacionados con negocios, pensamiento que provoca preguntas. Pre preparar en base a su investigación.
* Preguntar al entrevistador acerca de sus antecedentes, la gente le encanta hablar de sí mismos. Puede también le dará una idea de la cultura de la empresa.
* Determinar las cualidades que desea en un jefe y hacerles preguntas acerca de cómo iban a manejar las situaciones. La entrevista es una conversación de 2 vías.

5. Don y'! Dejes nervios obtener lo mejor de usted

* Preparar la noche anterior para que sepa qué ponerse, a dónde va y donde sus notas son
* Asegúrese de que usted y'. Que tenga el Nombre (s) (escrito correctamente!) de las personas con las que y'! re reunión
VER madrugar
* Asegúrese de pedir un vaso de agua! (don &'; t traer su propia botella) para que puede detener o hacer una pausa como usted y'! re estructurar sus respuestas

6. Hacer una gran primera impresión

* Con una gran sonrisa, la mirada directa y firme apretón de manos.

7. Seguimiento

* Pregunte por el trabajo (incluso si usted don &'; t lo quieren, siempre se puede rechazarlo después!)
* Enviar tanto por correo electrónico y correo de caracol le agradece las notas
*. Comentarios y sugerencias detalladas para su reclutador incluyendo aspectos positivos, negativos, su interés en una escala de 1 -. 10 y cómo la oportunidad se compara con cualquier otro que pueda tener en la tubería
* Seguimiento con la empresa 1 día después te dicen . cuando van a tomar su decisión o tomar el siguiente paso

Si sigues todos estos pasos te prometo y' ll nunca estar nervioso otra vez y usted y' ll tienen mucho más éxito en movimiento a través del proceso y asegurar esas ofertas !. Hotel