5 pasos del Seguro-Fuego a un nuevo trabajo

El año nuevo está aquí - presupuestos son frescas, las posiciones están abiertas y cada estadística apunta a la contratación agresiva. Aquí hay 5 pasos infalibles que le dará una ventaja competitiva y la tierra que ese trabajo.

1). Obtener una hoja de vida profesional hecho. De Deseo No pienses ni siquiera en hacerlo usted mismo como el estado del arte de la escritura del curriculum vitae ha cambiado dramáticamente, y lo utiliza para el trabajo no consigue notado en el mercado actual. Obtenga la ventaja competitiva derecha en la delantera por el gasto de los pocos cientos de dólares en el documento de la carrera más importante que hay en su búsqueda. Pero ten cuidado, ya que cualquier persona puede decir que es un escritor del curriculum vitae y hay una gran cantidad de servicios mediocres por ahí.

2). Ponte en las bolsas de trabajo. No
que no son la forma más eficaz de encontrar un trabajo, pero sacarlo de su sistema y publicar su currículum. Hay más de 4.000 bolsas de trabajo en los EE.UU. y los más grandes son algunos de los menos eficaces. Así que asegúrese de que usted se pone en las bolsas de trabajo de nicho específicos para su industria.

agentes de búsqueda de configuración que le envían un correo electrónico cada vez que un nuevo puesto se publica que satisfaga sus criterios. De esa manera usted será uno de los primeros en responder. Hay algunas buenas herramientas de contabilización de conseguir en las bolsas de trabajo.

También al responder a un anuncio, trate de evitar el montón de recursos humanos por ir directamente a la toma de decisiones (esto es fundamental para el cambio de carrera). Tengo algunos consejos sobre cómo hacer esto en mi blog, pero en esencia lo que voy a llamar a la gerente, entrar en una conversación y luego enviar el currículum.

Además, si usted está en el nivel adecuado, utilice los reclutadores como cada estadística muestra que los reclutadores están luchando para encontrar buen talento. Hay algunos buenos servicios que un correo electrónico su currículum a las empresas de búsqueda seleccionados en su campo.

3). Ponga a punto su discurso de ascensor.
Esta es la declaración de 20 segundos que se va a utilizar cuando la gente quiere saber más acerca de usted. Es su propuesta de valor diseñada para conseguir a alguien a querer saber más acerca de usted

Ejemplo:. "Tengo más de 10 años de experiencia liderando proyectos altamente visibles donde he combinado mi certificación PMP con las mejores prácticas de la industria y herramientas a entregar consistentemente resultados en el tiempo. Me han dicho que mi mayor fortaleza está trabajando con las distintas comunidades de usuarios para asegurar que se satisfagan sus necesidades y expectativas. "

4). La red. Redes sigue siendo la forma más eficaz de encontrar una posición.
Redes NO está diciendo a todo el mundo sabe que usted está buscando y luego darles su hoja de vida. Haga esto y se pierde el control. Redes está ampliando sus contactos y pedir asesoramiento profesional y otras personas que conocen. Utilice Linkedin.com ampliar sus contactos y afiliarse a organizaciones y grupos de chat. Identificar y la investigación de sus empresas específicas y encontrar personas que trabajan allí. Utilice su elevator pitch para describir a ti mismo y cómo puede ser de valor para la organización
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5). As de la entrevista. Francia El propósito de la hoja de vida es conseguir una entrevista. El propósito de la entrevista es conseguir que le gustas y quiere trabajar con usted. Así que convertir la entrevista de una sesión de pregunta /respuesta a una animada conversación. De esta manera se va a construir una buena relación con el entrevistador y hacer que usted quiere en su equipo. Si es necesario, encontrar un coche de la carrera que le puede enseñar cómo entrevistar también.

Siga estos pocos power-consejos y que sin duda acortar su búsqueda de empleo y llamar la atención para el trabajo que desea.
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