Consejos para Líderes de la Cruz Comunicaciones Culturales

líderes y seguidores deben entender la naturaleza de la comunicación en el desarrollo de una buena estrategia de comunicación intercultural. En la comunicación con personas en el extranjero, tendrá que conocer tanto la estrategia y la estructura en los patrones culturales y de comunicación. Como nos encontramos con las posibilidades de guerras, parece que algunas disputas internacionales podrían ser resueltos por las comunicaciones interculturales eficaces.

Hay muchas preguntas culturales que deben tenerse en cuenta por un líder. ¿Hemos desarrollado una estrategia para fomentar ideas y oportunidades interculturales? ¿Tenemos un sistema y procedimiento respetuoso y humano para identificar y resolver los conflictos interculturales? ¿Qué necesitamos saber el uno del otro para comunicarse con la cruz de la excelencia cultural? ¿Cómo nos respetamos las diferencias en nuestra comunicación?

Algunas personas tienen dificultades con otros países debido a la falta de comprensión acerca de la comunicación intercultural. Existen directrices a todos los líderes deben tener en cuenta antes de hacer negocios en otro país

• Seleccionar una persona que es capaz de trabajar en la cultura extranjera. Capacitarlos sobre cómo leer y hablar el idioma extranjero y entender las sensibilidades culturales y formas que son diferentes forma su propia experiencia.

• Aprender la cultura del país. Los líderes deben entender las comunicaciones no verbales del país extranjero, porque los extranjeros tienden a utilizar el lenguaje silencioso. Es por eso que los líderes tienen que incorporar la formación intercultural para ser eficaz no sólo en un país sino también para el otro país que tiene la cultura diferente.

El liderazgo es una oportunidad dada por un individuo merecido. El mantenimiento de esta posición puede ser posible si se va a considerar el proceso cultural y la comunicación de sus compañeros de los líderes y el país u organizaciones que se van a llevar. Ser un líder es un privilegio y la obligación y el desarrollo profesional continuo es necesario para ser un líder exitoso.

Estas son sugerencias útiles para los líderes a considerar.

• Aprenda cómo el origen de la cultura recibe mejor la comunicación. Se puede hacer dando instrucciones a los líderes para encontrar la mejor manera de comunicar el mensaje
• Entrenar regularmente los líderes. Es importante que los líderes se impartirán en sesiones de orientación y capacitación continua para que se pueda evitar malentendidos y conducta inapropiada en el lugar de trabajo Hotel &toro; Practicar la comunicación no verbal. Ayuda a los líderes sean capaces de comunicarse y comprender el lenguaje silencioso de otras personas
• Nunca dude en pedir ayuda en el desarrollo de políticas y procedimientos. Directrices nos ayudan a encontrar maneras infalibles para que los líderes hablan directamente con colegas y clientes de diversas culturas Hotel &toro; Evite la jerga y el argot. Jerga es definitivamente un reto. Esta es la razón por la cual algunos líderes tienen una dificultad en la conducción de una organización porque los miembros no las pueden entender claramente
• Se adhieren a los negocios. La mejor manera de crear un ambiente que todas las personas de todas las culturas puedan participar en es asegurar que la misión y objetivos de la compañía se comunican claramente Hotel  .;