Ejecutivo Rasgos de un medidor crítico del Mérito de Inversiones

Los inversores evalúan las compañías de medir la eficacia de gestión, calidad, carácter y valores. Sorprendentemente, los ejecutivos, que tienen una influencia desmesurada sobre su precio de las acciones, a menudo transmiten las señales equivocadas y actúan de manera indebida con sus inversores, medios de comunicación, clientes y empleados. Ellos son víctimas de porristas y bombo. Ellos exceso de promover sus acciones, la gestión de la acción en lugar de la empresa. Yo era un analista de valores en Wall Street durante 32 años, y este tema es tan importante para los inversores que, en mi libro, lleno de Bull, dedico un capítulo entero titulado y" Rasgos ejecutivos son un medidor de Inversiones Revelación y".

Candor, Acceso Ejecutivos ganar credibilidad por ser franca, discutir libremente las corrientes y los desafíos transversales negativos. El acceso es crítico, la gerencia debe estar abierto, disponible, y que responde a Wall Street y los inversores en lugar de ser evasiva o secreto

Humble, líderes de la empresa genuinos no deben ser arrogantes y mdash;. Ninguna actitud o egos, bombo, o PR tonterías. Las empresas en el Medio Oeste, por ejemplo, parecen ser más genuino. Warren Buffet viene a la mente, schmoozes con el pequeño, come hamburguesas con Bill Gates en el restaurante local, y habla con franqueza brutal. Los ejecutivos deben admitir voluntariamente errores y cambiar el rumbo. Nadie y'. S perfecto o invencible

Confianza, Calidad, Gestión de clase debe ser honorable, sus comentarios confiable, sus acciones directas. Deben actuar con clase, no sea litigioso, mostrar ningún afán de venganza, no hacen nada sombra o de mala calidad. Los inversores tienen que poder confiar en los ejecutivos al núcleo

Las manos en, en Ejecutivos Touch deben ser conscientes de lo que y'. S que ocurren dentro de la empresa en varios niveles y estar en contacto con la gente pequeña, no amortiguadas por múltiples niveles de gestión. Ross Perot era un maestro en esto, charlando con sus compañeros de nivel más bajo en el ascensor y en la cafetería. John Chambers de Cisco se dedica a todos los estratos de empleados.

Saliente, agresivo, confidente me gusta ver estos elementos, y sí, pueden coexistir con humildad. Los ejecutivos no deben ser tímidos, hacia adentro, o parroquial. Es necesario que haya una cierta dureza, firmeza y convicción siempre y cuando no es la realización de la vulnerabilidad.

Old-Fashioned valores empresariales de gestión debe ser a largo plazo orientado, utilice ningún acto provisionales para aumentar las ganancias inmediatas, tener una cierta disciplina, y evitar pagar de más por las adquisiciones. Ellos no deben de &'; t tiene suntuosa sede o gratificaciones ostentosos. Deben preocuparse por los empleados de bajo nivel y los pequeños clientes

conservador, Ejecutivos subestimado shouldn y'. T mezclar los negocios con un estilo social y otra sobre la práctica vestido de la tapa. Los inversores son molestados por los modales llamativos, extravagantes eventos o reuniones, y cualquier cosa que sustituye espectáculo superficial de sustancia. Joyas de oro de la cadena, puños con monogramas, zapatos de diseño excesivamente elegantes, o modas tony son desagradable

DON y'. Ts son extensas y Sutil

y' s probablemente pequeña disputa sobre el y" DOs , y" ellos y' re bastante sencillo. La lista de y" DON y' Ts y" es más amplia y sutil: la arrogancia, la extravagancia, la basura-hablar, precio de las acciones de la fijación, excederse, para nombrar unos pocos. Muchas veces los ejecutivos no están mintiendo; son bajas basquetbolistas, taciturnos, o narradores astutos simplemente desinformados, ingenuo, demasiado optimista, o eterna. Cuando los inversores y el anuncio de los medios de comunicación rasgos indeseables que son inmediatamente defensiva y escéptico.

Los inversores están más desconcertados por los ejecutivos que aparecen excesivamente peinada, con grandes anillos y trajes de diseño de lujo. Lo mismo para la sede corporativa, nada demasiado elegante, adornado, o lujoso. Hacer calumnias negativos sobre las empresas y los productos de la competencia, o analistas de Wall Street que llevan a una visión negativa sobre sus acciones, es interpretado por los inversores como un encubrimiento para insuficiencias corporativas internas. Referencias de gestión a su valoración precio de las acciones es repulsivo para los inversores, que connota una mentalidad ejecutiva a corto plazo. Los ejecutivos deben dirigir la compañía para alcanzar las metas financieras y dejar que el precio de las acciones sigue adelante para el paseo.

Acciones Ejecutivas bajo presión

Cuando surgen problemas de negocio y retrocesos se incurren, los inversores observan de cerca las acciones de manejo bajo presión. Estos son los tiempos de los inversionistas examinan los ejecutivos para ver si toman el curso adecuado, estudiado, racional, y la calma para rectificar la situación. Esto trae a la mente más no-no y' s como el optimismo ciego. En una crisis de situación bulos fluyen libremente, los ejecutivos pueden tomar una actitud despreocupada, creyendo que todo va a salir bien. It &'; s llama el control del efecto. El curso de acción con los inversores debe ser franqueza directa, una evaluación imparcial, una disposición a detalle la situación negativa, una admisión de los desafíos, y al mismo tiempo el acceso abierto y la capacidad de respuesta a los inversores
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Los inversores se ponen nerviosos cuando sienten pánico ejecutivo, o en los momentos difíciles cuando la gerencia se comporta de manera perjudicial, cometer errores que agravar el problema. Una pifia común en las comunicaciones de los inversores está asumiendo un desafío actual es un paso, situación a corto plazo, uno o dos trimestres de duración. Los ejecutivos tienen que manejar las expectativas de los inversores por virar al escenario conservador, el peor de los casos. Los inversores ganar confianza ya que la perspectiva mejora, y no se sienten engañados por una actitud de gestión del avestruz si tarda un poco más para enderezar el barco.

Los ejecutivos deben evitar culpar a factores externos e incontrolables. Los inversores perciben excusas tales como la economía, moneda extranjera, precios de la competencia irracional, o un rival y" compra y" un contrato, como evasivas para esquivar la culpabilidad. Asumir la responsabilidad, tomar posesión. Don y' t culpan a factores no operacionales, cosas como la previsión inferior, contabilidad o sistemas de información. Como desde hace mucho tiempo los ejecutivos de información privilegiada de la calle, incluso he visto sostienen los analistas de valores y la prensa responsable cuando sus inmersiones precio de las acciones.

Nunca gire hacia adentro, blindar los líderes de la compañía, o se vuelven inaccesibles cuando una tormenta golpea. Escondiendo de Wall Street, los inversores y la prensa es un grave error. Podría ser la calma dentro de la empresa cuando los ejecutivos están conferenciando y contemplando las resoluciones a una crisis repentina, pero tenga en cuenta que y' no sólo a los inversores, pero es también clientes, proveedores, empleados, prestamistas, los reguladores gubernamentales y otras partes interesadas clave que se agitaba, y en la necesidad de handholding.

Tratar analistas Street imparcialmente

Durante los períodos normales de los ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa tienen una tendencia a dar preferencia, el acceso desigual a los analistas de la calle. Incentivo Ejecutivo de los analistas a través de entr y eacute seleccionada; e es una práctica perniciosa. Es fácil a la lista negra analistas que realizan calificaciones de inversión negativos concediendo sólo los analistas alcistas reuniones exclusivas con el CEO, invitaciones a reuniones de usuarios y visitas de la sede. Empresas iluminados tratan a todos los analistas de la calle con imparcialidad y de manera imparcial. La respuesta natural a una opinión negativa es tomar represalias castigando el analista, lo que limita el acceso, no devolver las llamadas telefónicas, o ha censurado el analista, haciendo comentarios despectivos personales para desacreditar a la desfavorable de la recomendación. Tal conducta es impropia. Una actitud más magnánima hacia Wall Street inculca una imagen positiva a largo plazo

Inversores y Wall Street están constantemente juzgando aptitud ejecutiva, evaluar la destreza de gestión para determinar una empresa y'. S perspectivas. Las pequeñas cosas significan mucho. Estos factores son una influencia importante en el valor de su empresa

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