Los socios son de baile o Cómo hacer la elección correcta para Who You Take en su negocio

Muchos clientes han venido a mí, (sobre todo en el inicio de su actividad) y me preguntó lo que pensaba acerca de ellos teniendo en un compañero. La historia es siempre muy similar. La pareja está trayendo dinero, el socio está trayendo un gran conjunto de habilidades, y él o ella puede tomar una gran cantidad de presión. Mi favorito es y" Yo necesito a alguien para hacer rebotar las cosas fuera de y " ;. Ellos siempre me pregunta, y" Rob, ¿qué te parece y " ;. Yo siempre les digo lo mismo que mi abuelo me dijo, y" Partners, son para Bailar y " ;.

La mayoría de las veces cuando me ocupo de una asociación, que ya ha estado en existencia desde hace algún tiempo. Me encuentro con la pareja y yo escucho sus esperanzas y sueños. Normalmente, en la primera reunión Puedo sentir la tensión en el aire. Muchas veces, he encontrado que los socios tienen una total falta de respeto por los demás, hasta el punto que se pone incómodo. Cuando miro a los libros de la asociación, veo los resultados de la falta de respeto. El negocio está perdiendo dinero o forcejeo en el mejor. Cuando profundizar un poco más me entero de que cada socio es miserable, cada uno siente que él o ella está haciendo la mayor parte de la obra y su pareja es una babosa perezoso. Si ambas partes sienten que están trabajando tan duro, ¿por qué lo está haciendo tan mal el negocio?

Simple, un negocio no es una democracia. Dos personas, dos personalidades, dos direcciones diferentes, hasta que el negocio se está Pulled Apart. Esta es una fórmula para el desastre. Hay una industria artesanal que surja en el negocio de la psicología. Se llaman a sí mismos, y" psicólogos empresariales y " ;. Usted y su pareja se reúnen con el psicólogo de negocios para que pueda resolver sus problemas, sobre todo por lo que obligó a “ escuchar y " ;. El psicólogo pasa mucho tiempo respondiendo preguntas directas diciendo y" I don &'; t sabe, ¿qué te parece y "?; Dividir el negocio está igual que está divorciando, no es divertido lo que nunca.

Las empresas que tienen éxito tienen un plan, una idea y un líder. Puesto que no están empantanados con constantes peleas y segunda adivinar, pueden avanzar rápidamente. Muchos empresarios pueden vivir con sus errores al final del día, lo que pueden los &'; t vivir, es otros errores que impactan su negocio pueblos. ¿Quieres a alguien con quien intercambiar ideas de, contratar a un consultor. Si usted don &'; t como sus ideas, despedirlos. It &'; s muy difícil despedir a su pareja

Por cierto, yo tengo algunas asociaciones que han tenido éxito.. Uno en particular, sobre todo al principio, pasé muchas horas de trabajo con cada uno de ellos individualmente, diciéndoles que por qué no deben explotar el negocio. Gracias a Di-s que escuchaban, construyeron un hermoso negocio de sí mismos. La verdad es que, como el negocio creció pudieron aislarse de los otros. Es gracioso, pero mirando hacia atrás en ello, menos interacción del dos de ellos tenían entre sí, mejor se convirtió en el negocio. El éxito es mejor psicólogo de negocios Hotel  !;