¿Qué son los impuestos sobre la nómina del Estado y qué tienes que pagarlas?

Cada propietario de la pequeña empresa con los empleados debe retener y pagar impuestos sobre la nómina estatal. Es sólo parte de hacer negocios que cada empleador debe manejar adecuadamente. Si no lo hace, se enfrenta a la posibilidad de incurrir en severas sanciones (multas por pagos atrasados ​​y los intereses). El propósito de este artículo es dar una visión general de cómo funciona el sistema de impuesto sobre la nómina estatal, por lo que puede hacer las cosas bien, no sólo la primera vez, pero cada vez, y de ese modo evitar los gastos innecesarios.

El tipos de impuesto sobre la nómina estatal son algo similares a los impuestos federales sobre la nómina. Aquí están las primarias que son comunes a la mayoría de los estados:

1. Retenciones de impuestos. La mayoría de los estados tienen un impuesto sobre la renta. Y la mayoría de los estados requieren que el empleador retener el impuesto sobre la renta del estado de los salarios de sus empleados. Así que usted debe estar seguro para calcular adecuadamente el impuesto sobre la renta estatal correspondiente, negar que el impuesto de cada cheque de pago, y luego enviar el impuesto al departamento de impuestos de su estado en el momento adecuado, junto con el formulario de retención de impuestos estatal correspondiente.

Consulte con su estado con respecto al momento de estos pagos de retención de impuestos. La frecuencia del pago por lo general depende de la cantidad retenida. Cuanto más se oculta, más a menudo se debe remitir el pago. Usted puede ser requerido para declarar y pagar mensual, trimestral o anual. Todo depende de los números.

2. Retenciones de impuestos locales. Esto también varía de estado a estado y de una localidad a otra dentro del estado. Por "localidad" nos referimos a cualquier subdivisión política del estado, tales como condado, ciudad, municipio o distrito escolar. Hay una enorme variedad aquí todo nuestro país, así que asegúrese de consultar con su gobierno local para averiguar si existe un impuesto sobre la renta local y lo que la retención requisito empleador puede ser.

3. Impuesto estatal de desempleo. Como impuestos estatales, impuesto estatal de desempleo varía de estado a estado. Este es el impuesto que normalmente se paga por el empleador al estado para fondo de desempleo de su estado. Por lo general, cada empleador debe pagar un porcentaje fijo de una cierta cantidad máxima del salario de cada empleado cada año. Por ejemplo, en Indiana un empleador comienza con una tasa de impuesto de desempleo del estado por defecto de 2.7% de los primeros $ 7,000 de los salarios pagados a cada empleado cada año. Esta tasa del 2,7% es, en efecto, para los tres primeros años, después de lo cual la tasa se puede ajustar por el estado de forma por el empleador por el empleador, en función de la situación de cada empleador. Muchos estados tienen un sistema de impuesto de desempleo similar a Indiana, pero tal vez con un tipo impositivo diferente y una cantidad de salario máximo diferente sujetos al impuesto Restaurant  .;