Entrenando a su Fuerza de Trabajo en Redes sociales Etiquette

Tal vez es sólo una moda, pero las redes sociales es una de las tendencias más calientes y no sólo entre los grupos típicos que marcan las tendencias. Los estudiantes universitarios, jóvenes profesionales, actores, músicos, amas de casa, abuelos, jóvenes y muchos otros han creado páginas de redes sociales como Facebook y Myspace. Eso incluye a las personas que trabajan para usted. Usted no puede pensar que necesita una política con respecto a la creación de redes en línea, pero es posible que desee conocer al menos los riesgos (y beneficios) involucrados.

Ya se fue abrazado por su capacidad de conectar amigos distantes, para reunir a viejo conocidos o simplemente para proporcionar un miembro con su equivalente en línea de "15 minutos de fama", las redes sociales ha crecido en popularidad y se queda por ver en qué papel eventualmente se deposita. Incluso ahora, la red de una persona pertenece a puede dar una idea de lo que esperan salir de ella. Por ejemplo, LinkedIn abastece a los usuarios de redes de negocios, donde Facebook tiende a ser más social.

Todas estas redes tienen sus pros y sus contras. ¿Por qué la red? La respuesta obvia es conexiones. Estar conectado y estar en contacto en tiempo real, sin duda tienen sus ventajas. ¿Necesitas una cuestión técnica contestado? Sus conexiones en LinkedIn pueden proporcionar una respuesta más rápido que el soporte técnico de su empresa. Otra ventaja de este recurso gente hallazgo es que las introducciones provienen de gente que usted conoce, y por lo tanto "avalada".

Hay desventajas también. Algunos empleados comienzan utilizándola como una herramienta, pero al igual que cualquier nueva tecnología que puede convertirse rápidamente en una fuente de distracción. . Y hay algunos chicos malos por ahí con perfiles falsos, espigando información para sus propios fines

Si usted decide permitir la creación de redes, aquí hay algunas pautas para ofrecer a sus empleados:

Elija una respetable, si no es profesional, red. No todas las redes son iguales. Elija con cuidado.

Mantenga su negocio y las redes sociales se separan. Mientras que está bien para incluir contactos comerciales que usted conoce socialmente en su red social, no añada sus amigos a su red de negocios.

Saber cómo controlar quién ve tu perfil y la de sus amigos. Si usted tiene una página de Facebook de la universidad que no desee visto por sus colegas de negocios, saber cómo limitar el acceso a sus páginas. Si un socio de negocios se encuentra su página de sociales, sólo tiene que enviar una solicitud de adición a los mismos desde su red de negocios.

Mantener tu página de negocio profesional, y utilizar sólo para fines comerciales. No se unan a grupos inapropiados o tomar otras acciones que ponen a su empleador - y su trabajo o reputación -. En riesgo

Mientras que la prohibición total de las redes sociales en el lugar de trabajo puede ser el curso de acción prudente para algunos empleadores , hay varias ventajas para que andar con cuidado.

Camandago, Inc. Investigador Principal Shellee Hale menudo se le pide hablar de redes sociales hacen y Qué No ayudando a mejorar la productividad y minimizar los riesgos personales y profesionales que pueden solicitar información sobre su clase interna sobre Redes Sociales Etiqueta por correo electrónico a [email protected]
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