¿Por qué abogados deben considerar a corto plazo o Contrato Jobs legal

El mercado es difícil y usted y' he probablemente pasó mucho para financiar su educación legal. Usted tiene préstamos para pagar (por no hablar de cuentas regulares para pagar), y en estas condiciones de mercado para encontrar un trabajo que se ajuste a sus necesidades y sus requisitos del sueldo puede tomar algún tiempo. Algunos abogados pueden ser reacios a asumir el trabajo temporal o del contrato, porque sienten que puede debilitar el atractivo de su hoja de vida para los empleadores a tiempo completo, o porque don &'; t ver el trabajo temporal como líder en cualquier lugar desde una perspectiva de carrera. Si ese y' s su punto de vista, te invitamos a que reconsidere. Usted puede ser sorprendido por el potencial de los contactos y el empleo a tiempo completo que se deriva de una asignación temporal
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El mercado temporal /contrato en la industria legal es cada vez mayor. Muchas empresas están tratando de reducir costos y ofrecer trabajo como y" temporal y" o corto plazo, puede ayudarles a ahorrar costes. A ellos les gusta la oportunidad de conocer a alguien y' s de trabajo sin tener que preocuparse por ofreciéndoles beneficios o tener que hacer frente a la ruptura de la relación debido a una falta de esfuerzo o el trabajo por debajo del par. Por otro lado, esto también les da la oportunidad de conocer a usted y cuando llega el momento de la contratación para ese puesto a tiempo completo, es posible que en la parte superior de su lista. La contratación para puestos de trabajo a corto plazo proporciona a las empresas la oportunidad de trabajar con los abogados talentosos, sin ningún compromiso.

En el lado de la ecuación, contrato de trabajo le puede dar la oportunidad de mostrar su dedicación y talento, y para conocer a personas que podrían ser la clave para una oportunidad de tiempo completo. Otra ventaja para el buscador de trabajo: si usted y' re en una asignación de contrato y al final no le gustaba el ambiente de trabajo, usted y' re ninguna obligación de quedarse. Empresas de inserción temporales siempre promoverá esta flexibilidad personal como una de las grandes ventajas de este tipo de trabajo

No puede haber otros beneficios, así:. Más control sobre sus horas, menos política, se puede salir de la oficina detrás que cuando salga del trabajo (en algunas situaciones puede incluso ser capaz de trabajar desde casa). Y isn y ' contrato de trabajo; t revisión de documentos siempre tediosa:. Algunas tareas implican la investigación, la escritura y otras funciones normalmente manejados por asociados

Mientras que usted y' re la búsqueda de empleo para ese trabajo a tiempo completo perfecto, don &'; t rehuir de tomar las asignaciones a corto plazo o contratos – que ofrecen mucho más en términos de oportunidad que parece a primera vista Restaurant  .;