Consejero Despachos de Abogados de San Francisco en todo lo concerniente a los inmigrantes

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha establecido normas sobre los salarios, el número de horas de trabajo a los inmigrantes se les permite y también han decidido sobre los trabajadores y' compensación. Estas son las leyes establecidas por el gobierno federal que los inmigrantes de otros países podrían tener problemas para llegar a un acuerdo con. La necesidad de un abogado para explicarles las leyes y su aplicación se convierte en un imperativo.

Despachos de Abogados de San Francisco hace lo necesario. Comienzan a un abogado en la Ley de Normas Razonables de Trabajo y asesor, con efecto a la jurisdicción impuesta a este acto por la División de Horas y Salarios. Explican a los inmigrantes ya los que tienen derecho a recibir la indemnización por despido y la licencia por enfermedad y vacaciones /vacaciones. Además, elaboran en bonos en efectivo de no producción, asistencia educativa, seguro de vida y seguro de accidentes de viaje.

La Ley de Inmigración y Nacionalidad 1990 es la legislación relativa a los inmigrantes los que entran en detalle explicando cada pedacito de. Despachos de Abogados de San Francisco a explicar cómo los empleadores sólo pueden contratar a extranjeros no inmigrantes como trabajadores en ocupaciones especializadas bajo H1-B Visas y los demás estipulaciones asociadas con esta ley.

Además de éstos las empresas explican las complejidades de la Davis Bacon y Hechos relacionados, Ley de Contrato de Servicios y Contratos Público Walsh-Healey Ley y si sus diversos matices son aplicables a los inmigrantes o no.

Despachos de Abogados de San Francisco también se pueden alquilar en busca de consejo sobre el número de horas de los inmigrantes tienen derecho para trabajar bajo la Ley Federal de Estados Unidos. Ellos explican en detalle cómo la División de Horas y Salarios hace cumplir las leyes federales relacionadas con el salario mínimo federal, pago de horas extras, de registros y el trabajo infantil requisitos de la FLSA. La División de Horas y Salarios también hace cumplir McNamara O &'; Ley de Contrato de Servicio Hara, Horas de trabajo Contrato y la Ley de Normas de Seguridad y la Ley Copeland Antisobornos

Otro aspecto importante de inmigrantes que ingresan a Estados Unidos a trabajar es trabajador y'. S compensación. Despachos de Abogados de San Francisco ofrece asesoría legal en relación con el Departamento de Trabajo y' s Oficina de Trabajadores y' Programas y Compensación de determinar si éstos son aplicables en el caso de los inmigrantes o no. Algunas de las cláusulas incluidas en virtud de estos son beneficios de reemplazo, tratamiento médico, rehabilitación vocacional y otros beneficios a los trabajadores federales.

Esperar completo el consejo de estas empresas para explicar los muchos programas que incluso los inmigrantes caen bajo, de la talla de relacionada con el trabajo las lesiones y enfermedades.

Todos los inmigrantes de incertidumbre en cuanto a la forma en que caen bajo las leyes establecidas por el Departamento de Trabajo del Gobierno Federal estadounidense serán guiadas en las diversas disposiciones legales que caen bajo. Los bufetes de abogados cubren todo lo que no garantiza una sola cláusula se queda fuera antes de que se aconsejan a sus clientes inmigrantes con respecto a las leyes que necesitan para cumplir con trabajar en los Estados Unidos de América Hotel  .;