Lo que hay que saber acerca de presentar una reclamación en el trabajo Accidente

Es lamentable, pero casi la mitad de todos los accidentes se producen en el lugar de trabajo. En la búsqueda de los residentes de Lesiones Personales Abogados de Manchester que han resultado heridos en el trabajo tienen opciones. Antes de seleccionar los abogados de lesiones personales, los residentes de Manchester deben obtener la mayor cantidad de información posible. El viejo dicho de que la información es poder todavía mantienen cierto.

Una de las razones es tan importante tener la mayor cantidad de información posible al elegir abogados de lesiones personales se debe a que a menudo puede ser difícil para los empleados de presentar una demanda de indemnización si se han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. Muchos empleados temen que puedan sufrir repercusiones si presentan una reclamación por sus lesiones. Al seleccionar abogados de lesiones personales, los trabajadores de Manchester deben tener en cuenta que bajo la ley del Reino Unido todos los empleadores están obligados a tener seguro de responsabilidad civil del empleador. Este seguro se utiliza para cubrir los empleadores si uno de sus empleados se lesiona en el lugar de trabajo. Además, los empleados deben entender que las acciones legales se pueden tomar contra los empleadores que discriminen a los empleados simplemente porque están llevando a cabo una reclamación legítima reparación de las lesiones por accidente en su contra.

El hecho es que en el Reino Unido, existe un creciente cuerpo de leyes con las que los empleadores deben cumplir con o arriesgar tanto la persecución penal y civil. Abogados de lesiones personales en Manchester pueden explicar estas nuevas leyes para usted si es necesario. Una vez más, tener la mayor cantidad de información posible es a menudo la clave del éxito.

Para aquellos que buscan abogados de lesiones personales Manchester trabajadores lesionados debe primero entender que una de las medidas más prácticas para tomar es solicitar su pago por enfermedad legal si que van a estar fuera del trabajo durante un período de tiempo. Estos pagos se pueden hacer hasta un máximo de 28 semanas. Si los empleados todavía no es capaz de trabajar después de seis meses, él o ella debe considerar hacer una reclamación de invalidez o invalidez beneficios a largo plazo. Algunos empleados también pueden tener ciertos pagos contractuales que puedan tener derecho a también.

También es importante asegurarse de que el accidente se observa en el libro registro de accidentes de la empresa que es requerido por la ley si la empresa tiene más de 10 empleados. Si usted descubre que no hay libro de registro, o que nadie ha hecho una nota del incidente, debe avisar a su empleador por escrito sobre lo que sucedió durante el accidente, así como informar al empleador de las lesiones que ha sufrido.

En términos generales, los heridos en el trabajo tendrá que que el empleador causó la lesión debido a su incapacidad para tener un cuidado razonable para prevenir este tipo de lesiones. Tenga en cuenta que existen diferentes normas para los empleados, subcontratistas y visitantes a los locales.

El empleador debe demostrar que proporcionan una manera segura para que pueda llevar a cabo su trabajo, y que siempre premisas seguras en el que trabajar. También deben proporcionar pruebas de que tenían los materiales disponibles y equipos adecuados, además de capacitación y supervisión en el uso de ellos.

Mediante la comprensión de lo anterior, los que buscan abogados de lesiones personales en Manchester puede tomar la decisión más informada en cuanto a quién contratar y trabajar con el momento de presentar una reclamación Hotel  .;