El acoso y la intimidación en el trabajo - Identificar los métodos más comunes de

Hay demasiados informes de hostigamiento y acoso laboral a la lista. Parece que al menos el 30 por ciento de los profesionales y trabajadores son hostigados y molesto. Muchos expertos y expertos se centran sólo en los administradores de la intimidación, pero he visto al igual que muchos trabajadores y colegas utilizar estas técnicas de intimidación como tengo profesionales y directivos. Las pandillas de los profesionales y el personal también asustan e intimidan uno al otro. Hombres y mujeres intimidan uno al otro en todas las combinaciones de

¿Cómo puedes saber ya el más utilizado para la ansiedad intimidación y el acoso

Las 7 principales técnicas que he visto son:.?

1. Gritando y los riesgos reales (abiertas o sutiles).

2. Huelgas individuales, mal uso hablado, violencia emocional, insultos, humillaciones y comentarios torpe, desalentador, mala educación, terribles, despectiva y burlona y torpe. Sugerencias Bogus (especialmente escandalosos) y muerte de la personalidad. Degradante en eventos -. Parar, dejar de lado, con una risa, la retroalimentación no verbal detrás de su regreso (sonidos rudos, acciones, acciones faciales, respondiendo a los teléfonos, trabajando en las computadoras)

3. Siguiendo en función de la raza, creencia, sexo y características reales. El contacto sexual, sugerencias obscenas, insultos, propuesta, así como el humor (a veces descaradamente desagradable o perjudicial o, a veces seguida de la diversión como en "Sólo estaba bromeando" para hacer que sea difícil para ti luchar espalda).

4. Backstabbing, creciendo chismes y noticias, el ajuste, la mentira, amortiguando, la hipocresía y revelar sus problemas y fallas. Desconocido huelgas y la intimidación a Internet - correos electrónicos de velocidad warp y adultos. Infiltrante su espacio y privacidad -. Buscando a través de su mesa, disfrutando de las llamadas telefónicas, haciendo preguntas muy personales, comiendo su comida

5. Conseguir el crédito; crecimiento del pasivo. Ocultando información y luego cortar hacia abajo por no saber o no. Batallas Pitch acerca de los costos, la contratación, fotocopiadoras y máquinas de café.

6. Muy delicado, sobre-reacciones, lanzando ataques y rabietas (teatro una reina, príncipes delicados), pensamientos negativos constantes -. Por lo que camina sobre conchas de huevo, volviendo fuera para evitar una escena, o pedir la absolución como si realmente hizo algo mal

7. Evaluaciones no éticas - disfrutar y publicitario preferido, dando vagos buenas evaluaciones y arruinando las profesiones de las personas matones no les gusta

La mayoría de los agresores utilizan mezclas de estas técnicas

La intimidación a realizar hace un violento.. y estilo de vida inadecuado.

* No ha aumentado la ira, el estrés, el egocentrismo, torreón enfermos, los problemas relacionados con el estrés, a su vez una y acciones legales.
* Las personas se separan, lo hacen ocupados realizan sin resultados importantes y desperdiciar enormes secciones de tiempo hablando de los últimos períodos.
* Esfuerzo se difunde en lugar de arreglar. Trabajando juntos, el rendimiento, la responsabilidad, el rendimiento, la creatividad y la toma de riesgos razonables disminuyen.
* Ofertas especiales dependen de acariciar a los individuos más difíciles y desagradables, no en ventaja. Los mejores individuos mantienen tan pronto como les sea posible Restaurant  .;